挂靠公司社保怎么办理社保

社保在异地转移过程中,申请是其第一步。如何申请社保异地转移是很多人不了解的,下面就此问题详细为您分析。方法/步骤：一、取凭证：辞职后,首先在单位所在地社保经办机构领取您的《基本养老保险参保缴费凭证》：1.您在当地参保的起始时间；2.您实际的缴费月数；3.您在本地参保起个人账户的全部存储额是多少。二、办手续：然后,由本人或代办人持身份证原件或复印件及一寸彩照向新的就业地代理机构（单县嘉和人力资源有限公司）提出接续申请,其他事情将由单县嘉和人力资源专业人员在短期内帮您办理落实。三、转移资金：除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户的全部存储额的资金,还有单位的缴费规定比例的资金要转移到新的就业地（挂靠单位）。单县外出务工人员社保转移,可向单县当地有正规资质的就业社保代理机构（单县嘉和人力资源有限公司）提出接续申请,免费办理转移,终生享受挂靠服务,档案跟踪直至退休。

公司怎么办理社保？小编介绍，公司办理社保的名称是新参保单位社会保险登记。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申办社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。城市案例：登记参加城镇职工基本养老保险的企业，在陕西省社会保障局西安市养老保险经办处办理社会保险登记手续。登记时，填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：(1)营业执照、批准成立证件和其他核准执业证件；(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。但要注意，挂靠公司代缴社保可能会被判刑！根据社保局的明确回应，目前没有一家挂靠社保的是合法的，一家都没有。挂靠社保，个人会面临很大的风险。比如，骗保情节严重的要入刑、挂靠单位跑路、涉嫌骗保、可能会被纳入失信人员名单。那没有工作，要怎么交社保呢？既可以交职工社保，也可以交居民社保，这两者都是去户籍所在地的社保局交。除个别地区的医保和养老需要捆绑缴纳，大多数地区都可以单独购买医保，养老保险可以自由选择的。这也就涉及到怎么交更划算的问题，具体怎么交在这里不多赘述。有任何保险疑问，欢迎一对一咨询，我都会尽我所能一一为您解答。

社保挂靠是一种特殊的安排，指的是那些希望缴纳社保的人选择挂靠在某个单位，而不是在该单位工作，通过该单位来缴纳社保。一般来说，有两种类型的挂靠人员。第一种是由原单位缴纳的临时失业人员，为了保证社保缴费的连续性，他们会临时找一个挂靠单位来缴纳社保。第二种是灵活就业人员，他们可能没有固定的雇主，但仍然希望能够享受社保的福利。正规的挂靠公司通常会拥有工商局核发的营业执照和当地人力资源和社会保障局核发的人力资源服务许可证。此外，他们还会设立专款专项的客户账户。在办理社保挂靠时，公司会与个人签订相关合同。正规挂靠公司的办理流程和信息都是透明的。

社保挂靠是一种特殊的安排，指的是那些希望缴纳社保的人选择挂靠在某个单位，而不是在该单位工作，通过该单位来缴纳社保。一般来说，有两种类型的挂靠人员。第一种是由原单位缴纳的临时失业人员，为了保证社保缴费的连续性，他们会临时找一个挂靠单位来缴纳社保。第二种是灵活就业人员，他们可能没有固定的雇主，但仍然希望能够享受社保的福利。正规的挂靠公司通常会拥有工商局核发的营业执照和当地人力资源和社会保障局核发的人力资源服务许可证。此外，他们还会设立专款专项的客户账户。在办理社保挂靠时，公司会与个人签订相关合同。正规挂靠公司的办理流程和信息都是透明的。

挂靠交社保这种行为其实是违法的，严重的还会被判刑！因为你跟公司没有真实的劳动关系，一旦享受了某些社保待遇，那就是骗保！就算你胆子大，非要找公司挂靠，但你算过这笔账没有？其实根本就不划算！挂靠要交齐五险，原本应该公司交的那部分，现在你得全包了，还要额外再掏一笔服务费。比如在深圳这边，辞职后找了挂靠公司交按照最低标准来，每个月也要1139块。那如果自己交的话，虽然只能交医保和养老，但待遇是一样的，算下来每个月只要八百多。

挂靠公司交社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。因此，建议遵守法律法规，并寻找合法的方式缴纳社保。

　　个人社保挂靠公司究竟好不好?　　如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。　　个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。

社保挂靠合法吗？社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的挂靠单位与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。小编表示，社保挂靠合法吗？挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保，我市医疗、养老和工伤保险政策都有规定，以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效，造成社保基金损失的，社保稽核部门会追回损失，构成犯罪的，将移送公安部门。社保挂靠单位不靠谱、危害大通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全；也导致出现了异地工作、当地参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社保费用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。

挂靠单位交社保到目前为止了解到的情况是这样：1、（挂靠）公司缴纳的项目包括：养老保险、医疗保险、工伤百姓、失业保险，比个人缴纳的多了工伤和失业；不考虑工伤和失业，（深户）个人缴纳的养老和医疗，（公司名义缴纳部分+个人名义缴纳部分的）钱都是自己全额出的，从交钱多少角度两者无差别。2、退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。如果都是个人出钱，则无差别。也不排除退休金这一块政策变动，以后的事情现在不好说。3、有朋友的经验说：有时候个人办事，需要出具单位证明，有挂靠单位，则留多一个方便的准备，无他。