深圳不买社保怎么办

公司不给买社保，要维权的话就需要去申请劳动仲裁了。一般情况下，用人单位拒绝为员工办理社保，员工是有权要求赔偿的，可以通过申请劳动仲裁维权，维权是有时限的，期限是用人单位违法行为终止之日开始计算，如果在两年之内没有投诉的话劳动监察系统就不会再受理了，所以要申请维权一定要注意时间。入职的时候关于社保一定要问清楚，如果公司迟迟不给交社保一定要尽快维权。

公司不买社保怎么办？不管是国有企业还是私人企业，按照社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均应该缴费参保。不过在实践中，依然有很多私营企业、小企业，为了降低企业运行成本，只给企业管理层买社保，不给工人办理社保。很多参保人想知道公司不买社保怎么办，小编表示，新的《社会保险法》强化了对用人单位不办理社会保险登记的处罚：对于不办理社保登记的用人单位，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了，光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。    

工地不购买意外险并不意味着工人们无法购买保险。根据我国《保险法》的规定，个人是可以自行购买保险的。因此，工人们完全可以自己购买意外险来保障自己的安全。这样一来，即使工地没有购买意外险，工人们也能够在发生意外事故时得到相应的赔偿。

社保不可以不买，因为社保属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。并且根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以即使劳动者本人向用人单位提出不买社保的要求，用人单位也是不会同意的。

深圳医保分为一二三档，不同档次，保障如何呢？首先，看门诊一档有个人账户，可以在各大医院看门诊，直接刷医保卡个人账户里的钱。二、三档没有个人账户，需要绑定一家社康才能报，每年最高报1000块。第二，看住院一档、二档医保，在定点医院看病能报90%。三档医保相对低些，大概可以报到75%~85%。而且连续参保时间越长，报销额度越高。连续交满了6年，最高可以报150多万。

深圳社保是指深圳市政府为保障城市居民的基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等权益而设立的社会保险制度。深圳市社会保险制度是深圳市人民政府为响应社会保障改革发展的需要，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合深圳市实际情况制定的一套社会保险制度。深圳市社会保险的目的是为了保障深圳市城市居民的基本社会保障权益，使其在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面能够享受到相应的保障。同时，深圳市社会保险还能够提高城市居民的生活水平，促进经济发展。深圳市社会保险包括五种险种，分别是基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

深圳社保补缴可以分为深户补缴和非深户补缴，补缴手续和所需材料如下：1、深户补缴：个人带上户口本、身份证、社保卡、中国、农业、工商、建设、招商任何一家的存折或卡。(以上资料需要原件复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。成为深户后在深期间的养老保险都可补缴。2、非深户补缴：个人无法完成补缴，需要公司帮忙补缴，需要提供身份证和社保卡复印件、补交时间段公司员工工资表、补交时间段财务记帐凭证、个人与公司的劳动合同原件，然后填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因和时间段，由公司盖章；携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费。非深户只能补缴近2年的养老保险。深圳社保只能补缴养老保险，其他的医疗保险、失业保险等等都是无法补缴的，深户和非深户的补缴办理有较大差异，一个可以个人办理，一个只能单位办理，具体的情况大家可以咨询当地社保中心。

公司不买社保可以投诉，因为根据相关劳动法，公司有义务为职工买社保，其中五险缴费公司和个人承担的比例根据当地的社保政策决定，职工可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，需提供劳动合同，没有合同，可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等作为凭证。一般公司不买社保申请劳动仲裁是有效的仲裁员出具的调解书具备法律效力，如果当事人不履行，还可以到法院起诉。

公司不买社保怎么赔偿不少单位没有依法为劳动者购买社会保险。今后出现这种情况，不但要补足应交部分，还要向劳动者付出经济赔偿。专家表示，所谓依法，就是要按时、足额购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这一规定，将使企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。根据劳动合同法，满半年不满一年，公司只能是多给你一个月，一般试用期最长是3个月，但是你要收集证据，比如工资条，厂牌等，找公司协商，未果，可以去劳动局告，不过时间是问题，一般可以补偿到3个月的工资，看自己去把握了，也可以寻求当地的法律援助，一般是不收费的，