交社保并不一定需要发工资。社保的缴纳与工资的发放是两个相对独立的过程。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,这并不直接关联到工资的发放。虽然在实际操作中,很多单位会选择在发放工资时同时扣除员工个人应缴纳的社保部分,但这并不意味着社保的缴纳与工资的发放必须同时进行。单位完全可以先为员工缴纳社保,然后在后续的某个时间点发放工资。此外,对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,他们甚至可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,这进一步说明了社保缴纳与工资发放的独立性。因此,交社保并不一定需要发工资,这两者是两个相对独立的过程。用人单位应当严格遵守社保缴纳的相关规定,确保按时足额缴纳费用,以保障员工的合法权益。