成都社保断保怎么办

尽快找一份新工作，然后让新单位接着缴纳社保即可。如果找不到新工作，可以回户籍所在地个人缴纳社保。个人缴纳社保不同职工缴纳社保，只能办理养老保险与医疗保险两项。不过需要注意的是，外地人是不能以个人名义在当地城市办理社保缴纳的。需要注意的是社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

情况一：有新工作，如何避免断缴？如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？比如老东家每月在15号交社保，那么你可以在15号后离职，次月15号前入职新东家，这样社保就不会断。情况二：没找到工作，如何避免断缴？想在短时间找到下家并不容易的事，这时候就要自己交社保了：如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些。另外提醒：谨慎找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。

社保其实就是我们平时说的“五险一金”中的“五险”，由5部分组成，即医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。缴纳方式有两种，职工社保和灵活就业社保。前者一般是上班族的选择，所有正规公司，都必须按规定给员工交社保，这是没得商量哒。所以如果公司不给你买“五险”，一定不要忍气吞声，有法律给你撑腰呢！?其他情况，你就可以选择灵活就业社保，没有强制性哦。像我们平时听说的城镇居民社保、新农合、“一老一小”保险啦，都属于这个范畴。很多人换工作时，不太重视社保问题，认为找到新工作再接着交上就行。但多妹今天想跟你说，社保断缴，后果很严重！先说医疗保险吧。社保一旦断交，你就只能祈祷自己别生病了，因为这时医保卡是刷不了的。（只是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的）自费看病有多贵，你不是没体会吧？远不止如此呢，它最多只会给你3个月缓冲期，超过期限，医保连续缴费时间就会被清零。?这是什么概念？医保这个东西呢，报销额度和连续缴费时间是成正比的，被清零后，你就只能享受最低的医疗报销额度了！这笔账，你算清没？而且多妹还想提醒一点，医保一般只能中断3次，超过次数，也是要重新累计缴交年限的。接着再说说你们最模糊的养老保险吧。按照规定，累计交够15年的养老保险，才能在法定退休年龄后领取基本养老金。请手动给“累计”两个字画上重点。有了这俩词，就说明养老保险断缴了只要续上就好。不过还是会影响到你退休金的金额哦。毕竟，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。这里多妹也提醒一下，如果工作地点变动，在养老金问题上是比较吃亏的。?因为不同城市的养老待遇不一样。你想啊，年轻时在大城市交那么多养老金，退休了回到老家，到手的那点钱能干嘛呀。失业保险、生育保险和工伤保险，就比较宽松啦，在使用之前交满1年就行。还有些比较现实的问题，也是直接跟社保挂钩的。一旦断交，买房、买车计划很可能就泡汤了！就拿多妹所在的深圳来说吧，非深户想要买房，需要5年的社保连缴记录。5年啊，谁知道那时深圳的房价会不会又涨了一番？刚需等不起的。买车摇号也是一样，社保2年内不断交，才有资格。像积分入户、子女入学、申请安居房这些，就更不用说了，无一不跟社保挂钩的。所以啊，社保连续性真的很重要，千万别轻易断缴。

情况一：有新工作，如何避免断缴？如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？比如老东家每月在15号交社保，那么你可以在15号后离职，次月15号前入职新东家，这样社保就不会断。情况二：没找到工作，如何避免断缴？想在短时间找到下家并不容易的事，这时候就要自己交社保了：如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些。另外提醒：谨慎找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。

社保断缴后，可以采取以下补缴方式：可以请原单位帮助补缴。首先，你应该前往社会资源保障局咨询关于社保断缴的处理方式。然后，领取一份补缴社保申请书并填写完整。最后，与原单位协商并请求他们帮助进行补缴。需要注意的是，原单位只能在断缴时间不超过2个月的情况下帮助补缴。可以选择社保代缴公司进行补缴。现在市场上有很多社保代缴公司可供选择。你可以选择一家资质好、信誉度高的公司，告诉他们你的需求，他们会为你办理补缴手续。可以自己进行补缴。你可以携带身份证、社保卡以及以前的缴费证明，前往当地的保障局咨询，了解如何进行补缴手续。然后按照要求进行补缴。可以请新单位帮助补缴。你可以向新单位说明情况，并请求他们帮助你进行补缴。补缴费用由你自己承担。以上是社保断缴后的补缴方式。希望对你有所帮助。

及时止损。先给大家打个预防针，由于全国各个地方的社保政策都不尽相同。有些地方不支持社保补缴，当然，也有地方支持补缴。比如深圳，断缴3个月以内，是可以申请补缴的。但补缴只有下面两种情况可以：断缴在3个月内：断缴在3个月内，如果能找到新工作，可以与新东家协商帮助补缴缺失的月份。公司失职导致的漏缴：这种情况无论断缴多少月，都可以让公司补缴回来。具体怎么补缴呢？我们以深圳为例，公司需要提供下面3种资料：职工有效劳动合同职工工资表（包含补缴职工在内的所有职工的工资表）会计凭证（包括补缴月份单位所有账目的正本会计凭证，不限于和工资有关的）三个月内的社保补缴，可以由公司登录深圳社保局官网，选择“单位网上服务系统”办理即可。综上所述，社保一断缴，影响真是方方面面，甚至用“寸步难行”来形容也不夸张。

离职了社保怎么办才不会断在原单位自动离职后到新单位上班，原单位会不会给我办理停保，新单位要交社保转移，如果停保是没有时间限制的。养老保险只有一个原则，就是必须连续。离职后无新单位：一、离职后单位会为你办理停保手续的。二、非本地户籍无法个人参保。三、唯一的办法是寻找社保代理公司为你挂靠缴费。

少儿医保实行的政策是有地区差异的，可以直接打电话到当地社保局的热线12333进行咨询，按照社保局的要求操作即可。每月的少儿医保尽量不要断缴，医保一旦断缴，第二个月看病就无法报销了，一旦超过了3个月，就只能重新再缴6个月才能生效了。少儿医疗保险可以停缴，但是停缴期间如果住院治疗是不能通过医保报销的。即使再缴费也要三个月的等待期后才能住院报销。

成都社保缴费比例小编介绍，成都2015年度用人单位及职工社会保险缴费比例如下：基本养老保险：单位缴纳比例：城镇职工：20%（有雇工的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%个人缴纳比例：8%基本医疗保险：单位缴纳比例：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%个人缴纳比例：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无失业保险：单位缴纳比例：1.5%个人缴纳比例：0.5%工伤保险：单位缴纳比例：根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%）实际费率为基准费率加浮动费率个人缴纳比例：0生育保险：单位缴纳比例：0.6%个人缴纳比例：0大病医疗互助补充保险：单位缴纳比例：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：1%；非本市户籍农民工：无个人缴纳比例：0

医保断缴也不是很新鲜的事情，很多人因为离职换工作等等原因导致医保停止了缴费，不知道断缴后的影响，那么在断缴之后该怎么办呢？第一，如果因为失业而且有失业保险，进行了失业登记的人员，在失业期间，其社保和医疗保险由失业基金承担，重新就业后可以继续缴，这种情况不影响看病就医，不影响缴费年限和实际缴费年限计算。第二，如果个人辞职超过三个月，没有继续缴纳缴纳医疗保险，从第二个月开始，个人账户里的钱可以继续使用，但生病住院不再享受统筹基金的住院报销，补交还要缴纳滞纳金。第三，如果超过一年断交，再重新补交，之前的缴费年限不再连续计算实际缴费年限，前面说了主要影响是退休时还要继续缴费。归纳起来两句话：第一句，医保缴费和社保连续缴费有关系，涉及到连续缴费工龄和实际缴费年限的计算；第二句，中断超过一年，之前的缴费年限不再连续计算实际缴费年限。