海口单位社保怎么办

单位不交社保怎么办，可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求办理。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不缴费处罚加重社会保险金是劳动者的活命钱，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。对用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

换单位社保怎么办？小编答：新的工作单位如果跨省了，最好办理社保转移，如果还在本市的用人单位就业，那么可以在社保中断时，办理社保补缴，可以个人补缴也可以单位补缴，具体的可以向当地的社保局咨询！社保转移的办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。

可以先跟单位沟通，协商解决。如果协商不成功，可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回。法律依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

社保查询：单位不给缴费怎么办？答：《社会保险法》规定用人单位要按时足额缴纳社会保险费。实践中，有的用人单位社会保险法律意识淡薄，对社会保险的重要性认识不够，不愿承担缴费义务，甚至恶意欠费，直接损害参保人的合法权益。法律明确，鼓励任何组织、个人对相关违法违规行为进行举报、投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，征收机构可以向银行或其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨社会保险费。

按时给员工缴纳社保，是每个单位应尽的职责，但有的公司运营情况不佳，会出现社保欠缴的情况，有严重的直接欠缴8年，那么单位欠缴社保8年怎么办？有什么后果？跟小编一起来了解一下吧。1、单位欠缴社保8年的后果（1）对公司：社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金；面临起诉。（2）对员工：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续；出现住院、工伤等不能报销；养老和医疗的缴纳年限被中断，影响以后的保障。单位欠缴社保8年于公司于员工都是不利的，小编建议单位按时帮员工缴纳。2、单位欠缴社保8年怎么办？（1）跟公司领导和人事部门沟通，指出欠缴社保的后果，要求公司及时采取补缴措施;（2）沟通不成功的话，可以向劳动保障行政部门或者税务机关进行投诉举报，被举报后企业可能会面临被采取强制措施的处罚。（3）根据劳动合同法规定，这种情况员工有权向企业有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿。介绍阅读：2018社保一卡通怎么激活拿到卡后要做的第一件事如何查询自己的五险一金五种方法请收藏好刚毕业五险一金重要吗初入职场必看

单位社保查询小编介绍，单位社保查询的常见方法如下：一、关于通过网络查询个人社保的方法：1.登录所在市的市民网页并成功订阅参保信息后，在我已订阅信息栏可查询到您的社会保险参保信息，包含当前参保状态、参保单位、参保险种等内容;单位和个人每月参保缴费金额的电子账单则每月定期发送至您的市民邮箱。该信息内容由各市人力资源和社会保障局提供;2.登录市民网页后点击我的E站通的社会保障按钮进行查询，或通过您的市民网页账号和密码登录市劳动保障局网上业务大厅查询参保历史信息和个人缴费记录。二、关于市民卡在自助终端机上的查询：在可使用市民卡的自助服务设备中插卡可查询养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保信息。ATM机无市民卡查询功能。三、关于普通市民卡中医保账户密码的修改方法：市民卡内医保账户交易密码的解锁、挂失、重置、修改均应到对应医保服务银行柜台或自助终端机办理。

去年，员工刘某到某公司从事清洁工作，不慎在工作中被货车撞伤，由于未与他签订劳动合同、未缴纳社保，单位拒绝赔偿。4月7日，环翠区劳动人事争议仲裁院成功调解，为刘某快速追回赔偿，使其合法权益得到保障。刘某2014年2月到环翠区某公司从事清洁工作，2014年3月19日，他在工作中被一个员工推着货车撞伤，造成右腿骨折。由于刘某没有与公司签订书面的劳动合同，公司也没有给刘某缴纳社会保险，受伤后，刘某多次向公司索要相关的工伤待遇，公司拒不支付。今年2月12日，刘某向环翠区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，要求确认双方之间存在劳动关系。负责此案的仲裁员依法开庭审理后，为了帮助刘某缩短维权道路快速拿到工伤赔偿，积极进行庭后调解，联系该公司主要负责人向其讲明利害关系，指出其行为的违法性。经过多次的沟通，最终双方于4月7日达成调解协议，该公司支付刘某工伤赔偿等共计60000元。

单位社保转个人社保小编表示，单位缴纳的社保可以转为灵活就业人员社保，请您在确认单位为您足额缴纳了社会保险费后，与单位解除或终止劳动合同，并由单位劳资人员持单位与您《解除劳动合同通知书》及您的《社会保险证》或《养老保险手册》、《社会保险卡》等资料来我处办理人员报减手续就可以了。灵活就业人员进单位就业社保关系如何转接？灵活就业人员进入单位后成为职工后，应由单位为其办理社保。具体操作办法是，由用人单位到社保经办机构，申请将该职工的社保关系转入到用人单位统一账户，并按规定为其缴纳社会保险费，同时，用人单位还要对劳动者个人应缴纳部分进行代扣代缴。此外，由于灵活就业人员参加基本医疗保险不设个人账户，因此，他们的基本医疗保险转入到单位统一账户后，社保经办机构还将为其设立个人账户。

挂靠单位交社保到目前为止了解到的情况是这样：1、（挂靠）公司缴纳的项目包括：养老保险、医疗保险、工伤百姓、失业保险，比个人缴纳的多了工伤和失业；不考虑工伤和失业，（深户）个人缴纳的养老和医疗，（公司名义缴纳部分+个人名义缴纳部分的）钱都是自己全额出的，从交钱多少角度两者无差别。2、退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。如果都是个人出钱，则无差别。也不排除退休金这一块政策变动，以后的事情现在不好说。3、有朋友的经验说：有时候个人办事，需要出具单位证明，有挂靠单位，则留多一个方便的准备，无他。