外省缴纳社保怎么办

职工养老保险累积缴纳满15年，参保人在达到退休年龄后可按月领取养老金，采取“多交多领”的原则，若是参保人在达到退休年龄后缴费不足15年，可以根据当地的政策一次性补交，或者继续缴纳直至满15年。另外，若是养老保险无法缴纳满15年，参保人可以在达到退休年龄后申请一次性领取个人账户部分，若是参保人身故，可以由其继承人申领。

2019年社保由税务部门统一征收，那么就意味着要全额缴纳社保，这是每个企业都要面对的，谁也逃不掉。那么这个政策实施的话可能会有很多企业只撑不住而倒闭或裁员，可能有些企业会提高企业效益增加收入，这都是企业面对政策的选择，而且在法律上也是要全额缴纳社保的，明年只是统一规范而已，因为有很多企业并没有足额缴纳社保。到了明年要是企业不全额缴纳社保的话肯定会受到惩罚，而且如果员工自己争取的话也是可以向劳动局投诉公司的，那么公司不仅要补上社保可能还要罚款或赔偿，如果企业以降低员工工资等办法来应对那员工也是可以合理维权的。所以最好的办法就是企业自身要提高经济效益，做大做强，也许后面也会有一些福利政策下来。

不可以。社保卡目前不能完全实现全国通用，只有部分金融功能可以用，这样用起来也会不方便的。

最近很多年轻人因为工作不顺心而主动请求离职，但是想要趁着招聘季找一份新的工作并不容易，社保也会停止缴纳。下面就让我们跟蚂蚁保小编来看看辞职了社保怎么办，可以参考三种缴纳社保的方法！1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。举个例子，如果某地区平均工资为4000元，缴费基数为0.6，那么参保人每月需要交纳的社保费用为4000*0.6*28%=672元。需要注意的是，以灵活就业身份参保，需要在自己的户籍所在地。不过也有特殊情况，目前已有部分地区放宽了限制，符合一定条件时，比如失业人员有当地居住证，就可以以灵活就业人员的身份申请参加职工社保。这种参保方式比较适合两类人：（1）自身经济条件不错，想得到更好的社保待遇；（2）用人单位已缴纳多年社保，还差几年就满足15年的社保缴纳期限。辞职了社保怎么办2、挂靠公司缴纳城镇职工社保失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。不过，从今年下半年的社保新规来看，用这种方式参保的朋友可能会享受到一大笔社保减免福利。为了稳企业保就业，我国出台的阶段性减免社保费用政策明确指出，中小微企业养老、失业、工伤单位缴费减免期限延长到今年年底。也就是说，自己同时缴纳公司、个人两部分费用的朋友，很有可能能够享受到优惠。小编建议大家咨询一下自己挂靠的公司和当地社保部门。这种参保方式的好处是，对参保人的户籍所在地没有限制。总的来说，如果失业人员比较年轻，可缴费年限较长，选择参保城镇职工社保，在退休后领取到的养老金数额会更多一些。3、缴纳城乡居民社保对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。城乡居民社保包含城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险两种保险，实行国家补助和个人缴费相结合的缴费方式，通常有12个缴费档位，二三百元就可以缴纳一年的费用。不过居民医疗保险采取的是“交一年享受一年”的政策，所以在退休后还需要持续缴费才能够享受医保待遇。具体来看，城乡居民医疗保险的缴费标准各个地区会略有不同，目前最低缴费标准是220元一年，国家补贴是490元一年。城乡居民养老保险的缴费从100元到3000元分为多个缴费档次，参保人员可根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次。需要提醒大家的是，缴纳的养老保险费用越高，达到退休年龄后可领取的养老金就越多。总的来说，城镇职工社保缴纳的保费较高，平时医疗报销费用较高，退休后领取的养老金也比较多；城乡居民社保缴费低，医疗报销会略低于职工医疗保险，达到退休年龄后领取的养老金也会比较少。到底应该选择哪种方式，还要根据自身情况来决定。各地区情况可能不同，具体要求和特点大家可以询问当地社保局。辞职了社保怎么办总而言之，社保断缴的影响还是非常大的，大家尽量不要断缴，这样对以后的补贴将造成困扰。上面就是蚂蚁保小编为大家讲解的关于辞职了社保怎么办，可以参考三种缴纳社保的方法的相关内容，希望对你有所帮助。

低保户也是可以缴纳社保的，在缴纳社保的过程中，那么你的低保是不会受到任何的影响的，因为你毕竟是自己缴纳社保，并不是领取社保待遇。当然，如果说你今后到达法定退休年龄之后，并且具备享受基本养老金待遇的时候，这个时候你的低保待遇可能就会被取消，而且低保的审核是比较严格的，每一年几乎都会审核，只要是你条件不达标的话，随时都有可能取消。所以我认为低保是不能够养你一辈子的，但是参加一份社保对我们个人来说是至关重要的，因为只有参加社保之后，那么将来所能够获得养老金的待遇才是可以领取终身的。所以说现在去参加一份社保也是非常有必要的事情，当然参加社保的过程中，要根据个人的经济能力，选择适合于自己的社保待遇。如果遇到交不起这种情况，我们可以暂时选择，不交纳自己的个人社保，因为不交纳自己的个人社保也是可以的，我们需要做的就是将来满足15年以上的缴费年限就可以了，因为15年以上的缴费年限是我们国家所规定的最低缴费年限，所以说按照这样的缴费年限去交费就可以了，并且按照灵活就业的形式来缴纳自己基本养老保险的个人，那么在最后这5年时间段内是可以享受到社保补贴待遇的，所以说从一定程度上可以减轻自己的缴费压力。

个人缴纳社保通常有以下几种方式：1.以灵活就业人员身份参保：-准备相关资料：通常需要携带本人身份证、户口本等相关资料。-前往社保经办机构：到当地社保经办机构办理参保登记手续。-确定缴费基数和档次：根据个人情况选择合适的缴费基数和缴费档次。-缴纳社保费用：按照规定的时间和金额进行缴费，可通过银行代扣、网上缴费等方式完成。2.参加城乡居民社保：-由当地社区、村委会等组织统一办理参保登记。-缴费标准通常分为多个档次，居民可根据自身经济状况选择合适的档次进行缴费。-缴费方式一般为现金缴纳或银行代扣等。3.个体工商户及其雇工参加职工社保：-个体工商户需携带营业执照等相关资料到社保经办机构办理参保手续。-其雇工由个体工商户代扣代缴社保费用。此外，还可以通过线上渠道进行社保缴纳，如当地的社保官方网站或手机APP等。在这些平台上，用户可以按照系统提示完成注册、登记和缴费等流程。无论选择哪种方式缴纳社保，个人都应及时关注社保缴费情况，确保社保缴纳的连续性，以免影响个人社保权益。同时，也要了解当地社保政策的具体规定和调整情况，以便合理安排缴费事宜。请注意，以上信息可能因地区差异而有所不同，具体流程和政策需以当地社保经办机构公布的信息为准。

提问：员工离职回老家,社保转外省怎么操作大家好,请问员工离职了,回老家,想把社保转外省怎么操作？是需要两个表吗？《减少表》和《个人申请》。《减少表》是需要手工填写吗？论坛网友aiyikouaixiaoai回答：减少表需要电子版和手工填写各一份,减少原因写明转外阜。当月减少,次月办理转外省手续,另外还要一式三份的《养老保险跨省转移申请》（社保有模式）,加盖公章。即可。转外阜：一张手写的空白表,按照最新的户口本信息改好录全,核对各项信息看与之前录入的有无符合。社保出具：《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》原件；特别提醒：减员之前,一定把个人的信息补录齐全再减少,不然可能做不了。

个人缴纳社保和单位缴纳社保的主要区别体现在以下几个方面：1.缴纳的险种不同：个人缴纳社保通常只能包括医疗保险和养老保险两个险种，而单位缴纳的社保则包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，提供的保障更为全面。2.缴费比例和金额不同：个人缴纳社保的比例和金额通常较低。养老保险的缴费比例一般为18%到28%，医疗保险一般按照当地上一年度平均月工资的6%到10%缴纳。而单位缴纳社保的缴费比例和金额则较高，且大部分费用由单位承担，个人只需缴纳一小部分。具体来说，在单位缴纳社保的情况下，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照一定比例缴纳，而工伤保险和生育保险的费用则是由单位全额缴纳，个人无需承担。3.强制性不同：个人缴纳社保没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。而单位交社保则是法定的义务，具有强制性。如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社会保险，那么属于违法行为。4.参保地不同：个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合。而单位缴纳社保则没有户籍所在地限制，可以在工作地进行缴纳。5.退休年龄可能不同：个人缴纳社保，灵活就业男性60周岁、女性55周岁退休。而单位缴纳社保，则是男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，女干部55周岁退休（退休年龄可能因地区和具体情况有所不同，需参考当地政策）。6.享受的待遇不同：单位缴纳社保的员工可以享受更全面的社保待遇，包括失业、工伤、生育等保险待遇，且职工医保设立个人账户，每月有一定金额的医疗费进账。而自己缴纳社保的人员则无法享受这些待遇，且居民医保不设立个人账户，没有医疗费进账。总的来说，个人缴纳社保和单位缴纳社保在险种、缴费比例和金额、强制性、参保地以及享受的待遇等方面都存在显著的区别。具体选择哪种方式缴纳社保，需根据个人实际情况和需求进行决策。

社保有两种缴纳方式，一种是单位帮忙缴纳，一种是个人自行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。未到用人单位就业的灵活就业人员，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。个人可以购买灵活就业社保、城乡居民社保，也可以挂靠社保代缴机构购买五险。

1、缴纳时：借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，贷:银行存款/现金。2、计提时：借:管理费用--社会保险费(单位部分)，贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。3、发放工资时:借:应付职工薪酬--工(应发数)，贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，银行存款/现金(实发数)。什么是社会保险费？社会保险费是指企业缴纳社会保险费的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个人所得税前的应发工资。企业财务人员必须明确社会保险的计费基数，区分企业应承担的社会保险部分和员工个人应承担的社会保险部分的不同性质，避免错误的会计处理，为企业减少不必要的损失。