迟缴社保滞纳金怎么办

情况一：有新工作，如何避免断缴？如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？比如老东家每月在15号交社保，那么你可以在15号后离职，次月15号前入职新东家，这样社保就不会断。情况二：没找到工作，如何避免断缴？想在短时间找到下家并不容易的事，这时候就要自己交社保了：如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些。另外提醒：谨慎找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。

情况一：有新工作，如何避免断缴？如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？比如老东家每月在15号交社保，那么你可以在15号后离职，次月15号前入职新东家，这样社保就不会断。情况二：没找到工作，如何避免断缴？想在短时间找到下家并不容易的事，这时候就要自己交社保了：如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些。另外提醒：谨慎找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。

想要了解更多关于合肥社保断缴之后要如何补缴的知识，请看下面的介绍。合肥社保断缴之后要怎么补缴?社保滞纳金怎么算?下面由小编为您介绍。首先，社保不是你想补就能补的。很多想要补缴的人都不知道，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金值得庆幸的是，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金。补缴依照十年与十五年计算，参照城镇员工缴费水平，也就是上年度在岗员工平均工资的60%为基数，依照20%份额进行补缴养老保险费。如部分地区补缴1年需求6295.2元，补缴10年62952元，补缴15年需求94428元。以上就是小编为你介绍的关于合肥社保断缴之后要如何补缴的知识。

社保滞纳金是什么？小编介绍，依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。案例：某参保用人单位A公司，工商登记信息确立，生产经营正常。2014年1月，市社保中心按规定向其发出《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，要求其在规定时间内，足额缴纳2014年1月应缴的社会保险费。但A公司未按规定履行按时足额缴费义务。处理结果：针对A公司拖欠社会保险费的行为，市社保中心在依法对其实施催告后发出《责令改正通知书》，责令其限期缴纳或补足2014年1月应缴的社会保险费并自欠费之日起加收万分之五的滞纳金。由于A公司在收到《责令改正通知书》后，在规定时间内仍未足额缴纳应缴的社会保险费及逾期产生的滞纳金，市社保中心依法对A公司的银行存款账户进行了查询，申请市人力资源和社会保障局作出了《划拨欠缴社会保险费决定书》，并依法从其银行存款账户中强制划拨了全部的社会保险欠费35.02万元和滞纳金2.19万元。

我们父母那一辈人，交社保的意识不是很强，不少人都是断断续续地交，甚至有些人为了每个月多发几百块现金，压根就没交社保。如果退休时没交满15年，那就无法领取养老金。这种情况该如何补救呢？情况1：居民养老如何补交？假设老王在60岁前交过5年居民养老，那么他首先要继续交到64岁，到65岁的时候再一次性补交。如果60岁前没交过养老金，一般就不能补交了……还是按每年交4143元来算，65岁时需要一次性补交5年，合计20715元。而且养老金不是从60岁开始领，而是从65岁开始……如果不愿意补交，60岁时可以办理终止社保，一次性返还之前交的钱。情况2：职工养老如何补交？如果退休时职工养老没交够15年，同样需要先交到64岁，到65岁一次性补交。但这里有一个很大的差别：职工养老金分为个人交费和公司交费，如果你60岁时已经没有工作了，那么 这两项费用都得自己扛。由于公司交费一般是个人的两倍，相当于你一个人要交三份钱，压力可想而知。而且职工养老金不是每个人都能补交。以深圳为例，首先要 连续缴满5年、最后在广东参保、广东户籍人员。其次，还要符合以下3种情况之一：男满65周岁、女满60周岁；1998年6月30日前参保，累计缴满10年以上，且按月连续缴费满1年以上；2011年7月前参保，延长缴费 5年后仍不足15年。由于各地的社保政策会有一些差异，我们也无法一一细讲，如果想了解更多，可以咨询当地社保局。

社保断缴后，可以采取以下补缴方式：可以请原单位帮助补缴。首先，你应该前往社会资源保障局咨询关于社保断缴的处理方式。然后，领取一份补缴社保申请书并填写完整。最后，与原单位协商并请求他们帮助进行补缴。需要注意的是，原单位只能在断缴时间不超过2个月的情况下帮助补缴。可以选择社保代缴公司进行补缴。现在市场上有很多社保代缴公司可供选择。你可以选择一家资质好、信誉度高的公司，告诉他们你的需求，他们会为你办理补缴手续。可以自己进行补缴。你可以携带身份证、社保卡以及以前的缴费证明，前往当地的保障局咨询，了解如何进行补缴手续。然后按照要求进行补缴。可以请新单位帮助补缴。你可以向新单位说明情况，并请求他们帮助你进行补缴。补缴费用由你自己承担。以上是社保断缴后的补缴方式。希望对你有所帮助。

及时止损。先给大家打个预防针，由于全国各个地方的社保政策都不尽相同。有些地方不支持社保补缴，当然，也有地方支持补缴。比如深圳，断缴3个月以内，是可以申请补缴的。但补缴只有下面两种情况可以：断缴在3个月内：断缴在3个月内，如果能找到新工作，可以与新东家协商帮助补缴缺失的月份。公司失职导致的漏缴：这种情况无论断缴多少月，都可以让公司补缴回来。具体怎么补缴呢？我们以深圳为例，公司需要提供下面3种资料：职工有效劳动合同职工工资表（包含补缴职工在内的所有职工的工资表）会计凭证（包括补缴月份单位所有账目的正本会计凭证，不限于和工资有关的）三个月内的社保补缴，可以由公司登录深圳社保局官网，选择“单位网上服务系统”办理即可。综上所述，社保一断缴，影响真是方方面面，甚至用“寸步难行”来形容也不夸张。

可以先跟单位沟通，协商解决。如果协商不成功，可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回。法律依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

我们父母那一辈人，交社保的意识不是很强，不少人都是断断续续地交，甚至有些人为了每个月多发几百块现金，压根就没交社保。如果退休时没交满15年，那就无法领取养老金。这种情况该如何补救呢？情况1：居民养老如何补交？假设老王在60岁前交过5年居民养老，那么他首先要继续交到64岁，到65岁的时候再一次性补交。如果60岁前没交过养老金，一般就不能补交了……还是按每年交4143元来算，65岁时需要一次性补交5年，合计20715元。而且养老金不是从60岁开始领，而是从65岁开始……如果不愿意补交，60岁时可以办理终止社保，一次性返还之前交的钱。情况2：职工养老如何补交？如果退休时职工养老没交够15年，同样需要先交到64岁，到65岁一次性补交。但这里有一个很大的差别：职工养老金分为个人交费和公司交费，如果你60岁时已经没有工作了，那么?这两项费用都得自己扛。由于公司交费一般是个人的两倍，相当于你一个人要交三份钱，压力可想而知。而且职工养老金不是每个人都能补交。以深圳为例，首先要?连续缴满5年、最后在广东参保、广东户籍人员。其次，还要符合以下3种情况之一：男满65周岁、女满60周岁；1998年6月30日前参保，累计缴满10年以上，且按月连续缴费满1年以上；2011年7月前参保，延长缴费?5年后仍不足15年。由于各地的社保政策会有一些差异，我们也无法一一细讲，如果想了解更多，可以咨询当地社保局。

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。