单位名字 外地交社保怎么办

作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。

外地户口怎么办社保？小编介绍，外地户口需与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保，或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续，不能进行个人参保。同时，社保办理和续交有两种方式：（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。（二）或者以单位方式参保或续交。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

单位不交社保怎么办，可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求办理。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不缴费处罚加重社会保险金是劳动者的活命钱，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。对用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

换单位社保怎么办？小编答：新的工作单位如果跨省了，最好办理社保转移，如果还在本市的用人单位就业，那么可以在社保中断时，办理社保补缴，可以个人补缴也可以单位补缴，具体的可以向当地的社保局咨询！社保转移的办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

挂靠单位交社保到目前为止了解到的情况是这样：1、（挂靠）公司缴纳的项目包括：养老保险、医疗保险、工伤百姓、失业保险，比个人缴纳的多了工伤和失业；不考虑工伤和失业，（深户）个人缴纳的养老和医疗，（公司名义缴纳部分+个人名义缴纳部分的）钱都是自己全额出的，从交钱多少角度两者无差别。2、退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。如果都是个人出钱，则无差别。也不排除退休金这一块政策变动，以后的事情现在不好说。3、有朋友的经验说：有时候个人办事，需要出具单位证明，有挂靠单位，则留多一个方便的准备，无他。

挂靠单位缴纳社保是违法的。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果与一个公司签订劳动合同，则社会保险也应以该公司的名义缴纳。目前存在很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为，并不符合法律规定。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

单位交社保比例是多少？小编介绍，各地的社保缴费比例是不一样的，一般来说，单位交社保的比例大致如下：单位交养老保险的比例为20%，医疗保险的比例为6%，失业保险的比例为2%，工伤保险的比例为0.21%之间，生育保险的比例为0.8%。具体可以登录当地的社保局网站，查看社保缴费政策，或者拨打社保电话12333查询！【社保知识】根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出将发一份到自己手上。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。那么，社保包括哪些？社保是社会保险的简称。在我们国家的社会保障体系中，社会保险一般是包括五种保险产品的。具体社保即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；

如果在本地和外地都交了社保，可以采取以下措施来处理：一、了解社保政策根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，且每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于社保实行地方缴纳，且目前尚未实现全国联网，因此实际上存在同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保的情况。不过，重复参保是不能同时享受重复待遇的，社保部门在发现后会及时制止，并要求退回重复领取的待遇。二、处理重复参保对于在两地同时缴纳的社保，可以按照以下方式处理：确定保留地：根据个人实际情况和未来规划，选择一个作为主要参保地，即保留地。办理转移手续：到非保留地的社保机构办理社保关系转出手续，获取相关凭证和资料。然后，将这些凭证和资料带到保留地的社保机构，申请将非保留地的社保关系转入。合并个人账户：在保留地社保机构审核通过后，将非保留地的社保个人账户金额及缴纳年限合并到保留地的社保账户中。需要注意的是，重复缴费的年限是无法累计的，只能保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人。三、注意事项及时办理：为了避免影响个人社保权益，建议尽快办理社保关系转移和合并手续。咨询政策：在办理过程中，如有任何疑问或需要了解更详细的政策信息，可以向当地社保机构咨询。保留凭证：办理过程中要妥善保管好相关凭证和资料，以备后续使用。综上所述，如果在本地和外地都交了社保，可以根据个人实际情况选择保留一个参保地，并办理社保关系转移和合并手续。同时，也要注意了解相关政策和注意事项，确保个人社保权益得到保障。

外地小孩没有上海户口，可以在学校办理社保，也可以带上居住证到居住地社区居委办理小孩社保。到社区居委会办理的流程如下：1、到上海市各街道社会保障服务中心；2、工作人员初审申领资料，通过初审的，打印填写《申领登记表》；3、申领人核对《申领登记表》信息，并签名确认；4、市民服务和社会保障卡管理中心收取申领资料30日后完成制卡，并通知申领人领卡；5、申领人收到领卡通知后，凭本人有效身份证件原件到原办理点领取社会保障卡。

可以先跟单位沟通，协商解决。如果协商不成功，可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回。法律依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。