到邗江上班 仪征的社保怎么

有一个前提要说明，你在保险公司工作，不代表你就是员工，保险公司称自己的销售人员叫代理人，后台的才是员工。因为目前中国的保险公司请的业务人员不是雇佣关系，保险公司称为代理人制度。说简单点，就像你是一个卖耐克鞋，但你的工资不是由耐克来发。看似没什么问题，但实际上这个制度深深体现了中国保险公司的罪恶行径。我一点不觉得称其为罪恶有什么不妥。保险公司为什么不给员工买社保，很简单，因为保险从业资格门槛很低，很多从业人员无论是学历还是素质都较差。而保险公司流动性又非常高，大家可以随意去招聘网站上看一下，任何一篇招聘广告最集中的地方，至少有十分之一是保险公司的广告。我有个好友是智联招聘的老总，有次饭局上他提到，某种程度上来说，是保险公司培育了招聘网站的市场环境，但反过来，因为保险公司搞代理人制度，允许代理人以个人名义发布招聘广告，反过来，保险业的招聘广告是最贵的。很多人到保险公司，匆匆培训完就放到市场上去，基本都做不到3个月就会离职。而这个过程中，招人，培训根本就没有停止过，完全是一条流水线。对于留存率如此低的下属，不买社保也想得通了。为什么保险公司随时都在招人？为什么保险公司留不住人？保险代理人的收入体系，主要来自于3方面，初佣、续佣和抽下面人的提成。初佣就是新开拓的客户产品提成，交费期越长的产品提得越多，我有购买中国太平人寿的一款产品，产品很好，生病住金卡医院，自费项目全报什么的，一年5万多保费要交20年，我私下问过我的保险代理人，他说提成第一年有40%，第二年如果我继续交费，就只有不到第一年的一半了，但如果他的服务品质较好，公司会给他一笔奖金，基本能和第一年持平，再往后就越来越少直至没有了。所以保险代理人需要不停的开发客户。这我倒是能理解，20年算下来，平均每年也就不到5%，放在前两年里拿完，激励业务员不断的开拓新单。可是，由于大部分的代理人做不到1年的时间就会离职，而他们身边的亲戚朋友家人基本已经被扫荡了一遍了。所以很多人说起保险代理人，还是语多不屑。续佣就是我之前提到的第二年客户急需交费的提成，越往后越少，直至没有。抽下面的人的提成又是怎么回事呢，我有听过太平人寿的增员沙龙，大意是吹嘘保险业的明天多么美好，保险业务员的工作多么有价值多么高尚，收入多么稳定优渥。下来我问我的代理人，他也继续给我洗脑，大意是我到保险公司以后，以我的人脉，很短时间就能转正，然后可以以公司的名字发布招聘广告，招几个人，每月督促他们大成一些业绩要求，自己再做一点，升级成经理之后就可以吃提成，太平人寿最低的一档都有18%。什么意思呢，假如我是一个业务员，我把之前那种医疗产品卖给客户，1万元，我就能提4000，而我的直属领导如果是经理层，在不影响我的收入的情况下，还有4000*18%=720元。所以别人说保险就是合法的传销，真是一点都没错。知道为什么保险公司喜欢招大学应届毕业生或者家庭主妇这样的人群了吧，前者涉世未深好洗脑，后者时间充足人脉好。一个优秀的保险代理人，三方面收入相加，一个月挣5位数是可能的，至少我的代理人房子听说买了几套了，他做了快10年。但这样的人很少，而保险公司一方面告诉自己的销售人员“我们是代理制，不是合同制，但你有这三方面的收入做保证，社保完全可以自己买”，一方面对于完全没有新业务产生的员工，帮扶教育无效之后就直接清退了。对于保险公司而言，基本0成本就可以拉扯出一支庞大的销售大军，自己只要做好打鸡血的工作就行了。不懂的搜保险公司手语舞就明白了。

　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。　　以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低挡2089元，中档是3134元，高档是5223元。　　到底应该选择哪一档缴费呢？同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少；大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。　　看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。

上班交社保，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。以深圳为例，假如工资是5000块，那员工每个月就要交500块左右。而自己以灵活就业身份交的职工社保，要把原本公司出的那部分钱也给交上，像深圳按最低的缴费基数算，每个月下来要八百多。另外，自己交社保只能享受养老保险和医疗保险两项，而上班交的社保，五险都能享受到。相比之下，居民社保要便宜很多，像居民医保的话，每年一般也就几百块，而居民养老，可以根据个人情况来选档次，缴费从几百到几千块都有。总的来说，自己交社保可以选择交居民社保或者职工社保，具体一个月多少钱，还要以当地的政策为准。但是总的来说，居民社保要比职工社保便宜很多，居民社保享受的待遇自然也就没有职工社保那么好。至于怎么选择，还要看自己的实际情况。

上班交社保，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。以深圳为例，假如工资是5000块，那员工每个月就要交500块左右。而自己以灵活就业身份交的职工社保，要把原本公司出的那部分钱也给交上，像深圳按最低的缴费基数算，每个月下来要八百多。另外，自己交社保只能享受养老保险和医疗保险两项，而上班交的社保，五险都能享受到。相比之下，居民社保要便宜很多，像居民医保的话，每年一般也就几百块，而居民养老，可以根据个人情况来选档次，缴费从几百到几千块都有。总的来说，自己交社保可以选择交居民社保或者职工社保，具体一个月多少钱，还要以当地的政策为准。但是总的来说，居民社保要比职工社保便宜很多，居民社保享受的待遇自然也就没有职工社保那么好。至于怎么选择，还要看自己的实际情况。

没上班，是否全额交社保。可以根据自己的实际需要和经济情况决定：1、如果近几年没有买车、买房、生孩子的需求，可以不考虑自费交社保；2、退休前有15年及以上的，可以不考虑自费缴纳社保；3、如果想给孩子减轻负担，可以考虑自费交社保；4、自费交社保可以为国家和社会做贡献，因为自己交的一部分保费其实是给退休人员的，从而有助于社会秩序的稳定；5、如果担心在不交社保的过程中生病，可以考虑自费交社保，也可以自己交城乡居民社保；6、如果不想社保断交，可以自费交社保；7、如果退休后想每个月多拿点养老金，可以考虑自费缴纳社保，因为养老金与社保缴费金额、缴费年限等因素挂钩；8、如果经济实力不允许，那么可以不考虑自费交社保，但是可以考虑城乡居民交社保；9、如果想享受终身医保待遇，可以计算自己缴纳的医保是否达到了最低缴费年限。比如有的地方要求医保连续缴费25年，才能享受终身医保待遇。

这里先给大家看一个案例：去年11月，警务员A先生在一次常规的高空速降训练中不小心摔倒，随后被单位送往医院进行医治，被确诊为膝盖前十字交叉韧带断裂，并进行手术治疗。因为是在日常工作的时候意外受伤，所以公司已经申请了工伤报案，并且提醒A先生出院后要保存好诊断证明、出院小结以及发票等相关资料证明，方便后面补充资料进行报销。并且公司还特意提醒A先生千万别用医保卡进行结算。明明公司有按时交社保，为什么不能用医保卡进行结算呢？原来根据社保法的规定，属于工伤报销范畴的，就不能用医保报销，这两者不能重复报销。《社会保险法》第三十条比如说，像工作中或者上下班路上受伤，若认定为工伤后，就属于工伤的范畴，应该申请工伤保险报销，而不能申请医保报销，就医时也不能用医保卡进行结算。类似还有涉及第三方责任的情况，医保也不会报销，像在路上被车撞伤或被他人殴打等，都应该由肇事车主或打人者承担医药费。所以，并非因工作原因受伤了社保不能报销，而是不能用医疗保险报销，得用工伤保险来报销。那么发生了工伤意外，如何用工伤保险来报销呢？首先应当先由用人单位在事故发生的30天内，向当地劳动部门申请工伤认定，然后根据要求提供相应资料申请赔偿。如果用人单位没有提出申请，当事人或其近亲属等也可以在1年内提出。《工伤保险条例》第十七条像A先生，他所在公司就第一时间进行了申请，等他后续补充资料即可报销相应治疗费。A先生受伤比较严重，还会涉及到伤残补助金赔偿，他需要到有资质的医疗或司法机构鉴定，再根据伤残等级申请赔偿。工伤鉴定会根据国家2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》判断，该标准共把工伤分成了10级。《工伤保险条例》第三十七条根据A先生的情况，看他后续恢复有无造成运动障碍等，可能会符合七至十级的伤残并获得一次性的伤残补助金赔偿，一般为6~12个月的本人工资。

公司不给买社保，要维权的话就需要去申请劳动仲裁了。一般情况下，用人单位拒绝为员工办理社保，员工是有权要求赔偿的，可以通过申请劳动仲裁维权，维权是有时限的，期限是用人单位违法行为终止之日开始计算，如果在两年之内没有投诉的话劳动监察系统就不会再受理了，所以要申请维权一定要注意时间。入职的时候关于社保一定要问清楚，如果公司迟迟不给交社保一定要尽快维权。

购买上班意外险的过程相对简单，只需遵循以下几个步骤：1.确定需求：首先，你需要了解自己的需求以及可能面临的风险。例如，你可以在网上查找与你的职业相关的风险类型，以便更好地了解需要哪种类型的保险。2.比较保险公司和产品：在购买保险之前，你可以先对比不同的保险公司及其提供的产品。这可以通过访问保险公司的网站、阅读客户评价和咨询专业人士等方式实现。3.选择合适的保险产品：根据你的需求和预算，选择一份适合你的上班意外险。通常，这类保险会涵盖意外伤害、意外医疗、住院津贴等方面的内容。4.填写投保信息：在选择好保险产品后，你需要填写一些基本信息，如姓名、年龄、职业、联系方式等。此外，还需要提供健康告知等信息，以确保保险公司了解你的健康状况。5.支付保费：完成投保信息后，你需要支付相应的保费。保费会根据保险期限、保额和其他因素而有所不同。6.收到保单：一旦支付成功，你会收到一份电子保单或纸质保单。请仔细核对保单上的信息，确保一切正确无误。7.保存凭证：将保单保存在安全的地方，以备日后查阅和使用。通过以上步骤，你就可以顺利购买到一份合适的上班意外险了。在整个过程中，如有任何疑问，建议及时联系保险公司或专业人士进行咨询。

上班意外险的交付方式一般有两种：一种是一次性交付，另一种是分期交付。对于一次性交付的方式，工人可以通过银行转账、支付宝、微信支付等方式进行支付。这种方式的优点是方便快捷，一次性支付后就不需要再次支付保险费用。然而，一次性交付的保险费用较高，对于一些经济条件较差的工人来说可能会有一定的经济压力。对于分期交付的方式，工人可以选择与保险公司签订分期付款协议，按照约定的时间和金额进行支付。这种方式的优点是可以分摊保险费用，减轻工人的经济负担。然而，分期交付的方式可能会增加一定的手续费用，同时也需要工人保证按时支付保险费用，否则可能会导致保险合同的终止。总之，工人需要根据自己的工作性质、工作环境、工作风险等因素来确定保险费用，并选择合适的保险公司和交付方式。购买上班意外险可以为工人提供在工作期间发生意外事故时的经济保障，减轻工人和家庭的经济负担。因此，工人应该认真对待上班意外险的购买，并根据自身情况做出明智的选择。

1.通过保险公司购买：可以直接联系保险公司，了解他们提供的上班意外险产品，并选择适合自己的保险计划。购买时需要填写相关的申请表格，并支付相应的保险费用。2.通过保险代理人购买：如果对保险产品不太了解，可以咨询保险代理人，他们会根据个人需求和情况，为你推荐适合的上班意外险产品，并协助办理购买手续。3.通过互联网购买：现在许多保险公司都提供在线购买服务，可以通过保险公司的官方网站或第三方保险平台进行购买。购买流程简便快捷，可以根据自己的需求进行筛选和比较。