成都新社保怎么办

成都社保缴费比例小编介绍，成都2015年度用人单位及职工社会保险缴费比例如下：基本养老保险：单位缴纳比例：城镇职工：20%（有雇工的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%个人缴纳比例：8%基本医疗保险：单位缴纳比例：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%个人缴纳比例：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无失业保险：单位缴纳比例：1.5%个人缴纳比例：0.5%工伤保险：单位缴纳比例：根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%）实际费率为基准费率加浮动费率个人缴纳比例：0生育保险：单位缴纳比例：0.6%个人缴纳比例：0大病医疗互助补充保险：单位缴纳比例：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：1%；非本市户籍农民工：无个人缴纳比例：0

成都社保多少钱一个月主要和职工工资、缴费比例有关。此外，社保中，职工需要付费的保险有养老、医疗和失业保险，缴费比例分别为：8%、2%和0.4%。如果公司是以职工工资为缴保基数来缴保的话，假如你一个月的工资为3000，需要缴纳的保险费用为：3000*8%+3000*2%+3000*0.4%=240+60+12=312元。

成都社保个人缴纳费用一个月在300~1000元不等。每个月交社保都是按照缴费基数来计算的，而2022年成都社保最低缴费基数为3175元，最高缴费基数为17317元;因此个人部分会根据不同缴纳比例不同，其缴纳的费用也会不一样。按照最低缴费基数计算，每个月职工个人需要支付费用为三百多；按照最高缴费基数计算，每个月职工个人需要支付费用为一千多。如果是缴纳灵活就业社保的话，个人承担全部保费，虽然只能缴纳养老保险和医疗保险，但需要的保费也是比较多的，大家可以自由选择缴费档次，最低档次一年只需要三百多，最高档次一年需要四千多。

成都是可以自己交社保的，如果原单位不提供社保业务，那么你可以通过以下方法来缴纳社保：1、携带本人有效身份证、户口簿等去成都市的社保局办理个人参保手续；2、如果是自己去交社保，那么是按照灵活就业人员参加社会保险的，那么就会有3个档次的保险费用可以选择；3、根据自己的情况选择缴费档次，然后按照规定进行缴费即可。

外地人（即非成都户口人员）在成都购买社保的情况，可以分为以下几种：1.有工作单位的外地人：如果外地人在成都有工作单位，那么可以通过工作单位来购买社保。在办理时，需要提交本人的身份证以及劳动合同关系的证明。这是一种常见且合规的方式，适用于大多数在成都工作的外地人。2.个体工商户或灵活就业人员：对于这类人群，情况则略有不同。一般来说，他们无法像有工作单位的人那样直接通过单位购买社保。但是，如果他们拥有营业执照（个体执照），则可以去执照注册地社保局办理单位社保登记，并以单位名义为自己缴纳社保。此外，灵活就业人员也可以选择自行向税务部门申报缴纳社会保险费，但需要注意的是，这种方式可能需要承担更高的费用，并且需要自行了解并遵守相关的申报和缴费规定。3.挂靠单位购买社保：还有一种情况是，外地人可以找当地的单位进行挂靠购买社保。但这种方式需要自己负担全部的费用，包括单位和个人部分。而且，单位缴纳部分会划入各个社保统筹，个人可能无法直接受益。因此，在选择这种方式时，需要谨慎考虑并权衡利弊。总的来说，外地人在成都是可以购买社保的，但具体的方式和条件会根据个人的情况而有所不同。建议在购买前详细了解相关的政策和规定，以确保自己的权益得到保障。同时，也要注意遵守相关的法律法规，避免出现违法行为带来的不必要的麻烦和损失。

社保断了怎么办？很多人换工作或有别的突发情况时，都会遇到这个问题，下面小编就给大家总结一下。如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，例如如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

跳槽社保怎么办？其实很简单，现在有很多专业合法的社保代理机构，为没有参保单位的个体户、自由职业者等代缴社保。个人只需要跟代理公司签订代理协议，付款即可完成参保。委托给社保代理公司缴社保，就不用担心自己的社保会中断了。即使没有买房、买车的需求，社保连续缴纳也是好的。如果社保中断，医保卡的使用就会随之中断，如果中断时间长或频繁的中断，对退休后的退休金也是有影响的。专员认为，离职&跳槽的社保中断现象一直被业内所关注，怎样才能获得更多的保障。相信这个问题，在发展过程中值得引起每一个人的重视，同时社保代理也会逐渐被大家所接受，并形成一定规模的合作关系。

个体户怎么办社保？如果朋友们想了解本地个体户怎么办社保的准确及详细信息，最好的办法是想当地的社保部门查询，查询方法如下：1、你可以直接向当地的社保局咨询；2、你可以登陆当地的劳动和社会保障网查询；3、你可以拨打当地的社保电话12333。另外，一般情况下，你可以以自由职业者身份参加户口所在地养老保险和医疗保险，有的地方也可以参加失业保险，但工伤保险和生育保险个人不能参加。个体户怎么办社保？如果你还有其它雇员，可以带上工商营业执照、税务登记证等相关资料到单位所在地社保局以单位名义集体上养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，如果当地允许的话，还可以上住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险、年金等。

以下是社保断了后可以采取的方法：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理了“五险一金”，那么在断交期间失业、生育和工伤这三项是不存在的，因为这些费用由单位承担。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。不补缴费用，等待新单位进行续交。需要注意的是，中间断了的社保如果不补交，会导致社保缴费年限减少，这直接影响到以后领取的退休金。因此，你可以选择让新单位继续缴纳社保。此外，社保规定最低缴费年限累计满15年，才能在退休年龄领取退休金。不补缴费用，也没有新单位进行续交。如果之前缴纳的社保年限不满15年，到退休年龄后将无法领取退休金。因此，如果当前没有新单位继续缴纳社保，需要考虑其他方式来解决退休金的问题。

社保是每个单位都应该为员工办理的。即使员工更换了工作，在更换工作后，社保也应由新单位续上。而“停薪留职”，则是指职工在有期限离岗停薪并保留在该单位的职工身份，那么，停薪留职社保怎么办呢？关于“停薪留职社保怎么办”这个问题，目前是没有一个明确的答案的。主要还是得看公司的规定，以及你和公司签订的劳动合同上是否有相关的约定。可能每个单位的规定都不一样。如果你和单位签订的劳动合同上有明确的规定的话，那合同是怎样规定的，就怎样按规定来；而如果劳动合同上没有明确规定的话，一般都需要由个人来缴纳。有些公司规定停薪留职后社保费用全部由个人承担，而有些公司则会帮忙支付一部分费用。大家在办理停薪留职的时候，也应该和单位谈好关于社保的安排。不然的话，社保若是断缴，也是会有一定的影响的。