怎么查看五险一金比例

社保金个人、单位缴纳比例计算方法具体的社保构成比例为：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；3、：单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%；4、：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上。这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。M6

公司五险一金比例小编表示，对于公司而言，需要缴纳的五险一金包括养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险和公积金，对于职工而言，需要参与缴纳的只有养老、医疗和失业这三项保险和公积金，其中，特别需要提醒的是，很多城市出台了相关政策，农业户口可以不缴纳失业保险。以南京为例，具体的公司五险一金缴纳比例如下（仅供参考）：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%需要提醒的是，各地的公司五险一金比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询！

北京五险一金比例养老保险比例：单位20%，个人8%医疗保险比例：单位10%，个人2%+3失业保险比例：单位1%，个人0.2%工伤保险比例：单位0.5%，个人不缴费生育保险比例：单位0.8%，个人不缴费公积金比例：2014住房公积金年度（2014年7月1日至2015年6月30日）住房公积金缴存比例为12％。小编提醒，以上北京五险一金比例，仅供参考！更多五险一金缴纳比例、五险一金计算器等相关内容，敬请关注本网的五险一金栏目！

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五险一金”的缴费比例是什么?　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

国企五险一金缴纳比例小编介绍，国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的，以下内容，仅供参考！据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京最高缴存比例为12％，上海最高缴存比例为7％加8％补充公积金，深圳、广州最高比例为20％，苏州工业园最高比例则高达25％。一位业内人士表示，公积金是国家规定的住房补贴基金，是正规的补贴方式，因此，作为资金实力雄厚的国企多选择公积金进行补贴，以合理走账与避税。至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位10%，个人2%失业保险：单位1%，个人1%生育保险：单位0.8%，个人不缴费工伤保险：单位1.2%，个人不缴费

企业五险一金缴纳比例小编表示，五险一金中需要企业参与缴费的保险项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中，工伤保险和生育保险的费用全部由企业承担，职工不用缴纳任何费用。具体的企业五险一金缴纳比例如下：养老保险企业缴纳比例为20%；医疗保险企业缴纳比例为8%；失业保险企业缴纳比例为2%；生育保险企业缴纳比例为0.8%；工伤保险企业缴纳比例为0.6%；住房公积金企业缴纳比例为5%12%。最后，小编提醒大家，每个城市的企业五险一金缴纳比例是不一样的，具体的五险一金缴纳标准可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

太原市五险一金比例：1.养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%。2.医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%。3.失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%。4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，员工不需要缴。5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%，员工不需要缴。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6、公积金：个人与单位承担相同的比例，根据企业的实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。最高12%，最低一般是5%。

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，五险一金缴纳的比例如下：1.用人单位：养老保险的交纳比例为21%。医疗保险的缴费比例为9%。失业保险的缴费比例为2%。工伤保险，用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例。生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例。住房公积金按照员工工资的12%缴纳住房公积金。2.员工交纳：养老保险员按8%进行交纳。医疗保险为2%+3元。失业保险按照1%交纳。住房公积金按照12%交纳。

“五险”通俗地讲即五种保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金是有固定的缴费比例的，为了更直观向您展现五险一金的缴费比例，一般各地根据当地的实际情况，都有不同的规定，以北京为例具体说明。根据北京人力资源和社会保障网上公布的相关说明，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。除了上述五险的缴费比例外，五险一金缴费比例还包括住房公积金缴费比例，一般情况下单位和个人同为12%。那么根据上述数据可以计算取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。