失业后五险一金怎么处理

1、辞职在本地换工作，五险一金怎么办如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧。大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司。2、辞职换城市工作，五险一金怎么办换城市工作了，之前交的社保是不是就清零了？其实不会的，只要你在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的，比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金，社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱。3、辞职不工作了，五险一金怎么办说完辞职换工作的情况，还有的朋友准备辞职不工作了，比如做全职妈妈，或者做自由职业。这种情况呢，我们也可以以灵活就业的身份交职工社保，或者交居民社保，但因为没有工作单位，就只能交养老和医保。那到底是交职工社保好还是居民社保好呢？职工社保交的钱比居民社保要多，但是未来养老金能领更多，医保报销比例也更高。对了，除了辞职在家带娃，还有的朋友准备辞职去读研究生，你们要注意你的学校通常会给你提供大学生医保，但因为是学生身份，不一定能自己交社保，具体情况可以拨打12333咨询社保局。

辞职后社保有以下两种处理方法：1、及时找到新工作，续上社保；如果是换个城市找工作，就要去当地社保局，办理社保迁出，打印参保缴费凭证，然后交给新单位就可以了。2、自己缴纳社保，只要是当地户口，直接社保局就可以办理。

1.个人负担部分：发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额）2.企业负担部分：提取时：借：管理费用——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）3.交纳时：借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）

1.个人负担部分：发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额）2.企业负担部分：提取时：借：管理费用——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）3.交纳时：借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）

其实，大家离职呢无非就是3种情况，在本地换个工作，换城市工作，或者直接不工作。我就针对每一种情况，教大家五险一金要怎么处理。情况一：本地换工作如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过啊想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧：大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司.中间这段时间啊，还能休个小假。如果没法儿无缝衔接，你还可以试着和旧公司协商，帮忙继续交社保，不过啊公司部分和个人部分都要自己出钱了。情况二：换城市工作说完在本市换工作，再来说说换城市工作怎么处理社保假如说咱们换城市工作或者回老家的话，担心社保断缴，前面说的小技巧也同样可以用。不过很多朋友会问，换城市工作了，之前交的社保是不是就清零了？其实不会的，只要你在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的，比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金。社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱，转移社保方法我帮大家整理了一个表格，以后肯定用得上：情况三：辞职不工作说完辞职换工作的情况，还有的朋友准备辞职不工作了，比如做全职妈妈，或者做自由职业。这种情况呢，我们也可以以灵活就业的身份交职工社保，或者交居民社保，但因为没有工作单位，就只能交养老和医保。那到底是交职工社保好，还是居民社保好呢？职工社保交的钱比居民社保要多，但是未来养老金能领更多，医保报销比例也更高。我以广州市为例，职工养老每年比居民多交5000块，未来养老金可以多领将近1万块。医保也是，职工的比居民的贵几千，但是职工的报销比例最高90%，居民的最高也才55%。要是经济条件宽裕，还是优先交职工社保，如果手头比较紧，那就交居民社保，有个最起码有个兜底的。

其实，大家离职呢无非就是3种情况，在本地换个工作，换城市工作，或者直接不工作。我就针对每一种情况，教大家五险一金要怎么处理。情况一：本地换工作如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过啊想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧：大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司.中间这段时间啊，还能休个小假。如果没法儿无缝衔接，你还可以试着和旧公司协商，帮忙继续交社保，不过啊公司部分和个人部分都要自己出钱了。情况二：换城市工作说完在本市换工作，再来说说换城市工作怎么处理社保假如说咱们换城市工作或者回老家的话，担心社保断缴，前面说的小技巧也同样可以用。不过很多朋友会问，换城市工作了，之前交的社保是不是就清零了？其实不会的，只要你在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的，比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金。社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱，转移社保方法我帮大家整理了一个表格，以后肯定用得上：情况三：辞职不工作说完辞职换工作的情况，还有的朋友准备辞职不工作了，比如做全职妈妈，或者做自由职业。这种情况呢，我们也可以以灵活就业的身份交职工社保，或者交居民社保，但因为没有工作单位，就只能交养老和医保。那到底是交职工社保好，还是居民社保好呢？职工社保交的钱比居民社保要多，但是未来养老金能领更多，医保报销比例也更高。我以广州市为例，职工养老每年比居民多交5000块，未来养老金可以多领将近1万块。医保也是，职工的比居民的贵几千，但是职工的报销比例最高90%，居民的最高也才55%。要是经济条件宽裕，还是优先交职工社保，如果手头比较紧，那就交居民社保，有个最起码有个兜底的。

其实，大家离职呢无非就是3种情况，在本地换个工作，换城市工作，或者直接不工作。我就针对每一种情况，教大家五险一金要怎么处理。情况一：本地换工作如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过啊想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧：大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司.中间这段时间啊，还能休个小假。?如果没法儿无缝衔接，你还可以试着和旧公司协商，帮忙继续交社保，不过啊公司部分和个人部分都要自己出钱了。情况二：换城市工作说完在本市换工作，再来说说换城市工作怎么处理社保假如说咱们换城市工作或者回老家的话，担心社保断缴，前面说的小技巧也同样可以用。不过很多朋友会问，换城市工作了，之前交的社保是不是就清零了？其实不会的，只要你在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的，比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金。社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱，转移社保方法我帮大家整理了一个表格，以后肯定用得上：情况三：辞职不工作说完辞职换工作的情况，还有的朋友准备辞职不工作了，比如做全职妈妈，或者做自由职业。这种情况呢，我们也可以以灵活就业的身份交职工社保，或者交居民社保，但因为没有工作单位，就只能交养老和医保。那到底是交职工社保好，还是居民社保好呢？职工社保交的钱比居民社保要多，但是未来养老金能领更多，医保报销比例也更高。我以广州市为例，职工养老每年比居民多交5000块，未来养老金可以多领将近1万块。医保也是，职工的比居民的贵几千，但是职工的报销比例最高90%，居民的最高也才55%。要是经济条件宽裕，还是优先交职工社保，如果手头比较紧，那就交居民社保，有个最起码有个兜底的。

失业保险在五险一金中，五险一金指社保和住房公积金、其中社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求企业为员工购买的属于法定的责任与义务。住房公积金可以用来公积金贷款、提前现金买房等，医疗保险则是为投保人日常医疗提供一定报销、失业保险指员工在失业一段时间后可以向社保局领取一笔失业补偿、生育保险则保障员工在生育时的福利如产假等、养老保险为员工退休后提供保障。

陕西退休人员的五险一金养老金则是通过银行、邮局等社会服务机构领取。职工到达退休年龄后，由所在企业向劳动保障行政部门申报，经劳动保障行政部门审批退休资格后，携带有关批件到养老保险经办机构核算基本养老金。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

职工的五险一金怎么计算五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)相关劳动保障的法律法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。