五险月交1500什么档

保险缴费一般可选择：趸交，即一次性交完；分期交，即每年、每半年、每季度或每月交一次。长期缴费 ：保障期大于一年的长期保险，比如重疾险、定期寿险等，缴费期通常为10年、20年、30年，或交到60岁等，一般每年交一次保费。而趸交保费，保障杠杆不高；月交保费，通常要多付利息。长期保险不管分每年、每半年、每季度、每月交一次保费，确定分期方式后，每期保费是一样的，不会逐年递增。短期缴费：保障期小于或等于一年的短期保险，比如意外险、医疗险、旅游险等，一般一次性交完保费，交完后，保障期内都不用再交。有的一年期保险也支持按月缴费，也就是保障期内要交12期保费，每期也是一样的。 

国家规定企业都要给员工缴纳五险，以各种原因不交社保就是犯法的，我们要学会维护自己的合法权益。首先，如果你还不想和公司撕破脸，那最理想的情况就是能和公司好好协商，要求他给咱们交社保；如果你已经打算 另谋出路了，那可以向当地社保局反映情况，相关部门呢就会介入调查，要求单位进行整改，如果单位还是推三阻四，那根据社保法的规定，是会被处以 欠缴数额 一倍以上三倍以下罚款。  

像那些交职工医保的朋友，一般男性交满25年、女性交满20年，退休之后就不用交钱了，还可以终身享受医保待遇。养老保险只要 累计交满15年，退休之后就可以按月领取养老金，一直领到去世！之前咱交的钱越多、交的时间越长，退休后到手的养老金也会越多！而且这个钱目前每年都有上涨，我们国家的养老金已经连续涨了16年了！像10多年前退休的朋友们，一个月可能只有个八九百，那到现在，一个月到手也有两三千了。有工作，那公司都会给交；没工作，自己可以以灵活就业的身份交职工医保和养老，或者是交居民医保和养老。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注深蓝保微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

一般月交保费会加收一点利息，但如果出险，杠杆会更高，不过这款属于一年期医疗险，整体保费不高，可以考虑年交，也可以避免中途忘交保费在支付宝搜：深蓝保，可以看到这款好医保长期医疗险投保链接，您可以进入链接，试算一下自己的实际保费，根据自己的偏好来选就好

最高档次为2000元。居民养老保险费的缴费标准有12个档次，有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元这些档次。不同地区的缴费标准可能有出入，但根据国务院规定，最高缴费标准不超过当地灵活就业人员养老保险的年缴费额，同时也会根据城乡居民收入增长调整档次标准。

五险怎么交？小编介绍，五险中的养老保险、医保和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。具体的来说，职工每月缴纳五险费=五险缴费基数×五险缴费比例，其中，五险缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，五险缴费比例则因地而异，不同的城市，具体的五险缴费比例是不一样的，以某市为例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位1%，个人1%工伤保险缴费比例：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）；二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）；三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%），个人不缴费生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费

有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：注：工伤保险缴纳比例各行业会不同；公积金缴纳比例在5%-12%之间，上海等地区还会有补充公积金，此处仅以1%、8%为例。假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。

五险交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：（1）养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；（2）医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；（3）失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；（4）生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；（5）工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。