社保六险是指什么

只要上班，单位就要给咱交五险一金，但是有的公司还给交六险二金。这多出来的一险一金是啥呢？首先，多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。而多出来的一金，就是企业年金，也就是企业专门为员工设立的养老金。这笔钱，一般会交给专门的投资机构打理。如果打算在这家企业长期发展，而且企业缴费比例高、过往投资收益高等，还是非常不错的，退休后妥妥地能拿两份养老金。

六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金相对于五险一金多了补充医疗保险和住房公积金，这些制度在社会保障体系中起到了非常重要的作用。补充医疗保险是在基本医疗保险的基础上，对因病就医产生的医疗费用进行补充报销的制度。它可以减轻参保人在患病时的经济负担，提高医疗保障水平。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，是为在职职工建立长期住房储备的一种制度。通过住房公积金的长期积累，可以使职工在购买、建造、翻建自有住房时得到经济上的帮助。此外，六险二金还涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等五个方面的保险责任，以及住房公积金和企业年金等福利制度，为职工提供更加全面的社会保障和福利。总的来说，六险二金制度的实施对于保障职工权益、维护社会稳定、促进经济发展等方面都具有重要意义。

六险二金的具体内容如下：1.六险：（1）养老保险。（2）医疗保险。（3）失业保险。（4）补充医疗保险。（5）工伤保险。（6）生育保险。2.二金：（1）住房公积金。（2）企业年金。其中，企业年金是企业以及职工在基本养老保险的基础上，自愿建立缴纳的补充养老保险。

社保包含五险：医疗保险、意外保险、寿险和重疾险第一，医疗保险医保能报销医疗费用，减轻我们生病吃药的带来的经济负担。第二个，生育保险对于生育女职工的福利，一是可以报销大几千的生育费，二是可以领取上万块的生育津贴。第三个，失业保险不同地方领取的标准差异很大，但失业补助金最多只能领6个月，比如北京最高领8448元。第四个，工伤保险工作期间受伤或者得了职业病，就可以申请赔钱。工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位必须要发工资。第五个，养老保险只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。只要交得越多，领的也就越多。 

社保"六险"是在传统"五险"基础上新增长期护理保险后形成的社会保障体系。目前部分城市已开始试点实施，但尚未在全国范围内全面推广。社保六险具体包括：1.养老保险：保障职工退休后的基本生活，累计缴费满15年且达到法定退休年龄后可按月领取养老金。这是社保体系中最核心的保障。2.医疗保险：用于报销日常门诊、住院等医疗费用，分为职工医保和城乡居民医保两类。职工医保由单位和个人共同缴纳，保障水平更高。3.失业保险：当职工非自愿失业时，在符合条件的情况下可领取失业金，并享受职业培训、职业介绍等就业服务。4.工伤保险：保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工，提供医疗救治和经济补偿。全部由用人单位缴纳，个人不需要缴费。5.生育保险：保障女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。目前多数地区已将生育保险并入医疗保险统一管理。6.长期护理保险（新增）：这是第六险，主要解决失能人员的长期护理保障问题。当被保险人因年老、疾病、伤残等原因长期卧床或生活无法自理时，可获得护理服务费用补偿或护理服务安排。关于长期护理保险的说明：长期护理保险目前在全国49个城市开展试点，包括上海、广州、青岛、成都等地。由于我国人口老龄化加速，失能老人护理需求激增，国家正在逐步推广这项保障制度。具体缴费标准、待遇水平因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详情。需要注意的是，社保提供的是基础保障，建议根据个人情况适当补充商业保险，构建更全面的保障体系。

六险二金是一个组合，包括六种保险和两种公积金。具体来说，它包括：医疗保险：这是一种几乎每个人都需要的基本保险，它覆盖了大多数医疗费用。缴纳医疗保险的年限要求男性为25年，女性为20年，缴满期限后就可以享受终身医疗保障服务。如果在保险断缴3个月以内，补缴后次月就可以继续使用；如果断缴3个月以上6个月以内，补缴当天延期6个月后使用；如果断缴一年以上，补缴之日1年以后使用。生育保险：需要在本单位入职缴满一年而且要在社保缴纳城市才可以享受。生育津贴是按照上年度单位人均月缴费工资+30天*产假天数来计算的。男性也需要缴纳生育保险，因为全职太太可以使用老公的生育保险。失业保险：保障领取条件是失业保险已交满一年，非本人意愿中断就业已办理失业登记，并且有求职需求的就业者。发放标准=市月最低工资标准90%。工伤保险：在上班工作中，工作场所，因公出差，上下班路上受到的意外伤害，工作中产生的职业性病状都可以得到工伤保险的保障。养老保险：累计缴满15年，男性退休年龄60周岁，女性退休年龄55周岁。缴纳时间越长，金额越多就领的越多。补充医疗保险：实行先行赔付原则，参保人员出院后在一个月内在公司办理报销流程。住房公积金：买房神器，公积金买房利率低，不能断缴。公积金一般是1:25贷款金额比例，多余的可以申请提取使用。企业的福利年金：都是需要达到退休年龄才可以领取的，就是自己和公司一起出钱然后一起理财。缴纳六险二金的好处主要有以下几点：提供全面的保障：六险二金提供了多种保险和公积金服务，覆盖了生活中的各个方面，为个人和家庭提供了全面的保障。减轻医疗负担：医疗保险和补充医疗保险可以减轻医疗费用负担，帮助解决医疗难题。提高退休生活质量：养老保险和企业的福利年金可以提供稳定的退休收入，提高退休后的生活质量。提供工作保障：失业保险和工伤保险可以提供工作保障，帮助应对失业和工伤风险。获得理财收益：住房公积金和企业年金可以提供稳定的理财收益，增加个人财富积累。总的来说，缴纳六险二金可以让人在各个方面都得到保障，减轻生活压力，提高生活质量。

社保、五险一金，这些都是人们常常聊起的话题，而随着社会保障制度的进步，现在开始逐渐出现了六险、七险等等。那么，六险是哪六险呢？六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。而补充医疗保险就是相对于基本医疗保险而言的，它是在单位和职工交了统一的基本医疗保险后自愿参加的，能够适当增加医疗保险项目，提高保险保障水平的一种补充性保险。主要包括有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等等。至于养老保险，就是国家和社会为保障劳动者年老后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险则是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的另一项社会保险制度。还有失业保险，主要是为那些因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助；工伤保险是为那些因意外或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力、甚至死亡的劳动者或其遗属提供物质帮助；生育保险则是为那些因怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假，目前部分地区已经开始将医疗险和生育险进行合并。

说到“五险一金”，想必很多人都不陌生，但对于“六险二金”，很多人都不太熟悉。那么，什么是六险二金呢？六险二金其实就是在五险一金的基础上发展完善而来的，多了一个补充医疗保险和企业年金，也就是说六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金。具体来说，六险二金主要有：1.养老保险：养老保险是国家和政府为了那些，因为年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的劳动者，提供基本生活保障的一种社会保险制度。它能够保障老年人的基本生活需求，为老年人提供稳定可靠的生活来源。2.医疗保险：医疗保险是国家和政府为了，补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度。它可以为患病的劳动者减轻医疗费用负担，让他们能够从社会上获得必要的物资帮助，防止“因病致贫”的情况发生。3.失业保险：失业保险是国家为了，那些因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助，来保障他们的基本生活而建立的保险制度。它可以保障失业人员在失业期间的基本生活，并为他们创造再就业的条件。4.工伤保险：工伤保险是为那些，因意外或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡的劳动者或其遗属提供国家和社会的物质帮助的一种社会保险制度。它可以为工伤的劳动者提供医疗救治以及必要的经济补偿。5.生育保险：生育保险是国家为那些，因为怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。6.补充医疗保险：补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，它是基本医疗保险的有力补充，它适当地增加了医疗保险项目，以提高保险保障水平。7.住房公积金：住房公积金是城镇在职职工的一种长期住房储蓄，可用于购房，建房，或是大修自住住房，又或者是交纳房租。它能够为无房职工提供资金帮助。8.企业年金：企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。它可以提高员工福利，健全养老保障体系。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

全险=交强险+商业车险的4项基础险（车辆损失险、第三者责任险、车上人员险、盗抢险）。想更全面，其他的附加险（涉水险、玻璃险、自燃险、划痕险、不计损失险）也可以自行购买。交强险交强险本质是三者险，主要保的是死亡伤残和医疗费用。如果交通事故判定有责任情况，死亡最多赔11万，医疗最多赔大概一万。如果是无责的情况，保额还要更低。车辆损失险赔偿由于自然灾害或意外事故导致的车辆损失。第三者责任险负责车辆在使用过程中发生意外事故导致他人（第三者）的人身伤亡或财产的直接损毁的赔偿责任。由于交强险的保障不高，单独的第三者责任险可以作为交强险的一个补充。车上人员险它负责车辆发生意外时，造成车上人员的人身伤亡的责任赔偿。盗抢险就是负责赔偿当车子被盗或被抢造成车辆的全部损失。如果只是车上的零部件，例如轮胎、车灯、后视镜等丢失，是不赔的。车辆丢失后可从保险公司得到车辆实际价值（以保单约定为准）80%的赔偿。