个人怎么缴纳养老保险费

职工个人以上一年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入，个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。　　企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法一规定：职工个人月平均工资超过当地职工平均工资200%或300%以上的部分V不计入个人缴费工资基数。个人缴费比例为自办法实施之日起，职工按不低于个人缴费工资基数3%的比例缴费，以后一般每两年提高1个百分点，最终达到个人账户养老保险费的50%。　　企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法二规定：职工个人月平均工资超过当地职工月平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费比例随着职3232资收入的增长而逐步提高，具体比例由当地政府根据本地实际需要和职工承受能力确定。

现在会有些职工还不太了解，对于职工个人应该怎样来缴纳养老的保险费用还是有一定的疑问的。其实职工个人一般以上一年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数，按国务院有关规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于缴费工资基数的4%，1998年起每两年提高一个百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。

职工个人按什么缴纳养老保险费？　　在已经实行职工个人缴纳养老保险费的地区,职工个人原则上应按从企业中所得的实际收入缴纳养老保险费。如果把这个问题和企业为职工缴纳养老保险费结合起来看,要注意以下几点：　　（1）职工个人据以缴纳养老保险费的工资,是指本单位直接支付的全部劳动报酬,包括计时或计件工资,以及奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。有的企业经济效益很好,职工个人上一年度月工资所得超过当地职工平均工资2至3倍时,超过的部分可以不作为缴纳养老保险费的基数；低干当地职工平均工资60%的,以平均工资的60%作为缴费基数。职工据以缴纳养老保险费的工资,叫缴费工资。　　（2）企业缴纳养老保险费的基数是工资总额,这个工资总额,应该至少是所有职工缴纳养老保险费所依据的缴费工资的总和,如果低于这个总和,说明企业有意或无意的缩小了工资总额,因此而少缴的养老保险费应该补缴。　　（3）由于职工退休金是以他的缴费工资为基数计发的,少缴了养老保险费,就意味着计发基数变小,将来所得的退休金数额当然就会少,也就是说,现在少缴了,将来会吃亏。

实行个人缴费，是每一个职工享受养老保险权利应尽的义务。养老保险的实质是分担风险。建国40多年来，职工个人从不缴纳任何费用，职工养老费用全部由国家和企业包下来。1991年6月26日，国务院发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确规定职工养老保险由国家、企业和职工个人共同负担，职工个人要缴纳养老保险费。职工个人由不缴费到缴费，这是养老保险制度改革的重要内容。这一变革完全符合我国的国情。我国人口数量大，老龄化来势猛，很快将进入老年型社会。据预测，到2000年，我国离退休职工将接近4000万人，所需开支费用将超过上千亿元。这样一笔巨大的费用，完全靠国家和企业是难以承受的。同时，实行个人缴费，可以改变职工依赖国家和企业的旧观念，树立职工对社会保险的参与意识;有利于向养老金与缴费工资挂钩的机制转换，激励职工的劳动积极性，努力提高生产率;有利于劳动力的合理流动，促进劳动制度的改革。

如何办理一次性缴纳养老保险费？1.早期下海人员携本人户口簿、身份证向其档案所在机构提出一次性缴纳养老保险费申请(档案仍在原市、区属国有集体企业的，可由企业先将其档案移交其户籍所在区劳动保障部门)；2.档案所在机构根据职工档案资料填写《早期离开市、区属国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》后，连同职工档案送同级劳动保障行政部门审核(早期离开企业人员的职工档案在省属机构的，由其档案所在机构送市劳动保障行政部门审核)；3.劳动保障行政部门依据档案资料，核准其原在国有、集体企业的工作年限；4.早期下海人员根据审核结果选择一次性缴纳养老保险费的年限；5.参保机构携带下海人员已作出一次性缴费年限选择的《早期离开市、区属国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》，到同级社会保险经办机构办理参保缴费手续(失业、超龄人员由其本人到户籍所在区社会保险经办机构办理)。

关于基本养老保险不知道职工个人可不可以自己交？关于这个问题相信很多职工都是想个人缴纳的，下面就给大家介绍一下个人员工如何给自己缴纳基本养老保险，希望能够帮助到大家。职工个人一般以上一年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数，按国务院有关规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于缴费工资基数的4%，1998年起每两年提高一个百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。以上就是关于个人缴纳基本养老保险费的相关内容介绍，但是现在的企业都会有五险什么的，所以大家只要缴纳一部分的税即可，由于养老金是要满15年的，所以大家一定要趁早缴纳养老金。

基本养老保险费用由企业和职工个人共同负担。其中：(一)、企业应当以上年度职工平均工资乘以上月职工人数为缴费基数，根据当地、州、市政府确定的比例缴纳基本养老保险费，2002年用人单位缴费比例为20％。(二)、职工应以个人上年度月平均工资为缴费基数，2002年个人缴费比例为6％，以后随工资增长一般每满两年提高一个百分点，直到8％为止。新参加工作的职工以本人實际工资为缴费基数。职工个人缴费基数最高不得超过自治区上年度职工月平均工讓嵞300％，最低不得少于自治区上年度月平均工讓嵞60％。(三)、个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者可在自治区上年度职工月平均工资60％—300％之间自报缴费基数，按17％的比例缴纳基本养老保险费。

养老保险费的缴纳流程如下：1、级费基数申报缴费单位应当于每年规定时间前向所在区、市社会保险经办机构申报从业人员缴费基数，并提交以下资料：(1)本人签字的《企业从业人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》和软盘；(2）公示证明。2、职工增减变化申报缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：(1)职工增减变化表；(2）增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、（（社会保障卡》，属统筹范围外转人的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单；减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。3、级纳社会保险费社会保险经办机构于每月的规定时间收取企业社会保险费，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05％的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据国家医疗保险政策规定，个人按本人工资收入的2%缴纳基本医疗保险费，并将根据经济发展情况适当调高个人缴费比例。个人应缴纳的医疗保险费由所在单位从其本人工资中代缴，但是城镇个体劳动者的保险费要由本人缴纳。

养老保险费的支付流程如下：1、缴费单位应当在每年规定时间前向区、市社会保险经办机构申报职工缴费基数，并提交下列资料：（一）企业职工社会保险缴费基数申报表、公共平台及本人签名的软盘；（二）宣传证明。2、职工增减变化申报缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：(1)职工增减变化表;(2)增加职工情况，应提交《劳动合同变更(续订)花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转人的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单;减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。3、级纳社会保险费社会保险经办机构按照每月规定的时间收取企业社会保险费，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构应当责令其限期缴纳或者补交，并自缴纳之日起缴纳。逾期不缴的，按日加收滞纳金千分之五；逾期不缴的，由有关行政主管部门处滞纳金一倍以上三倍以下的罚款。