杭州失业保险企业怎么缴纳

郑州王先生来电咨询：我朋友张某是一家公司招聘的合同制工人，但公司没有为张某缴纳失业保险金。一年多来，该公司要求职工每月提供两天义务工，不支付相应工资。最近，该公司提出因经营形势不好，给张某放假。张某感觉情况不对，他的工友们有人说去上访，有人说去法院。请问律师，这事该怎么办呢？河南国基律师事务所胡大宽解答：你所提到的问题比较复杂。涉及保险、工资等几方面。第一，《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。”因此，该公司应为张某缴纳失业保险金以及相关滞纳金。第二，既然张某是该公司正式招聘的员工，那么就应当同工同酬，不能强行要求提供义务工，已经提供的义务工期应当支付报酬。第三，经营形势不好，不能成为该公司中断甚至解除与张某劳动合同的法定理由，该公司对此应当承担违约责任。关于本案，我们建议可先向当地人事劳动和社会保障局投诉，请求政府对该公司进行行政处罚，并要求该公司赔偿张某的损失。如果效果不佳，再向法院提起诉讼。

失业保险缴费比例是按单位职工工资总额的一定比例来确定的。城镇企业事业单位的缴费比例是本单位工资总额的百分之二，而职工的缴费比例是其工资的百分之一。失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

随着我国社会保障体系的日益健全，社保在保障人们看病就医方面发挥着越来越大的作用。特别是近年来，我国各地都在大力推行的大病医保制度，更是在防止人民群众因病致贫、因病返贫，解决人们看病难看病贵等方面发挥着巨大的作用。本文将跟大家介绍下杭州大病医保缴纳的相关细节。杭州社保大病保险缴纳细节须知众所周知，杭州社保大病保险建立了政府、单位、个人合理分担的多渠道筹资机制，大病保险所需资金按政府或单位承担70%，个人承担30%的比例。也就是说，不论是职工，还是普通居民，参加杭州地区的大病医疗保险，只需缴纳30%的费用即可。目前，杭州大病医保的筹资标准为每人15元，个人承担4.5元，基金承担10.5元。杭州社保大病保险的个人缴纳部分从个人账户中划转，这要分为四种情况：（一）职工医保参保人员应由基金承担的部分，从职工医保重大疾病医疗补助资金中一次性划拨；应由个人承担的部分，从其个人缴纳的重大疾病医疗补助费中一次性划转；（二）城乡居民医保参保人员应由基金承担的部分，从城乡居民医保重大疾病医疗补助资金中一次性划拨；应由个人承担的部分，从其个人缴纳的城乡居民医保费中一次性划转；（三）子女统筹医疗人员应由基金承担的部分，一次性从子女统筹资金中划拨；应由个人承担的部分，从子女统筹的个人缴费中一次性划转；（四）离休干部无固定收入配偶所需的大病保险资金，从离休干部医药费保障经费中一次性划拨。为了缓解参保群众的缴费压力，杭州社保大病保险建立多渠道筹资机制，由政府、单位、个人合理分担参保费用。在筹资标准为15元/人的情况下，参保者只需缴纳4.5元即可，这部分费用直接从参保人员的个人账户中划转。随着杭州大病医保制度的不断完善与推进以及越来越多的人参加大病医疗保险，大病医保的覆盖面越来越广，其提供给人们大病治疗费用的保障也将越来越全面，将切实解决人们看病难看病贵的问题。

北京失业保险缴纳比例北京失业保险缴费规定失业保险缴费比例：用人单位缴费比例1%，职工个人缴费比例0.2%（农村劳动力不用缴费）失业保险缴费基数：本人上一年月平均工资确定缴费基数失业保险缴费基数上限：缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定失业保险缴费基数下限：本市上一年职工月平均工资的40%确定北京失业保险待遇规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

支付失业保险有什么好处？一是普遍性。其主要目的是保障失业后有工资收入的劳动者的基本生活，其覆盖范围包括绝大多数城市劳动力。第二个是强制性的。国家通过制定法律、法规来实施。按照规定，失业保险制度范围内的单位及其职工必须参加失业保险，履行支付义务，不履行支付义务的单位和个人应当承担相应的责任。第三个互助。失业保险基金主要来源于社会集资，由单位、个人和国家共同承担。失业保险基金的缴纳比例和方式比较稳定。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用，以发挥互济功能。失业保险的覆盖范围很广，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商业主及其雇工是否参加失业保险，由省级人民政府确定。失业保险是国家给予失业人群的权益保障，失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。以上是小编为您介绍的关于缴纳失业保险费福利的知识。

想要了解更多关于失业保险金如何缴纳的知识，请看下面的介绍。我们都知道参加失业养老保险和失业保险，外商投资企业按其招用的全部中方职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，由其所在地的开户银行代为扣缴，转入失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”。失业保险金如何缴纳?失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险费由城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月;满5年不足10年的，最长不超过18个月;10年以上的，最长不超过24个月。

在昨天下关区阅江楼街道举行的一场劳动保险讲座上，不少餐饮企业提出，有员工主动要求不缴保险，希望企业“折现”后以工资形式发放。对此，劳动监察部门明确表示，这种做法违法，企业不能满足员工要求。另外，企业保险已实现异地流动，员工缴纳保险好处多多。在实际用工过程中，位于阅江楼街道的多家餐饮企业都遭遇同一难题：有外地员工表示，缴了保险也是白缴，还不如折现成工资，每个月可以多拿几百元现金。如果企业不同意，员工就辞职不干。为了解决企业困扰，街道特地组织了一次劳动保险法专题讲座，为企业释疑解惑。下关区劳动监察大队大队长姜银青表示，根据规定，用人单位必须和员工签订合同并缴纳包括基本医疗等企业保险，其中，大部分参保费用由企业缴纳。缴纳保险是企业和员工的义务，拒绝缴纳属于违法行为，劳动监察部门查获后可对企业处以工资总额1―3倍罚款。“员工主动要求不缴保险，其实是害怕缴了以后对自己没好处。”姜银青说，以前，保险无法异地流动，而餐饮企业员工流动性强，很多外地员工缴了保险离职后就难以享受保险的好处。现在，《劳动保险法》实施后，保险实现了异地流动，还可以实现企业保险、新农保互相转换，员工缴纳后好处多多。

谁要缴纳失业保险费?失业保险是强制性失业保险，由国家立法保证实施。失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。一、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工;二、事业单位及其职工;三、社会团体及其专职人员;四、国家机关中的工勤人员;五、民办非企业单位及其职工。单位如何参加失业保险?应参加失业保险的单位，自领取营业执照或成立之日起30日内，应到人力资源和社会保障局失业保险中心申请办理参保登记手续，出示以下证件和资料：一、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;二、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;三、参保单位及参保职工基本信息表。已经参加养老等社会保险的参保单位只提交《社会保险登记证》，填报《社会保险登记表》及《参加失业保险人员基本情况表》。谁可以领取失业保险金?《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保费满一年的(单位无欠费);二、非本人意愿中断就业的(合同到期、辞退、开除);三、已经进行失业登记，并有求职要求的。

问：单位出现资金困难，导致职工失业保险未及时缴纳，这种情况下该怎么办？答：缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳失业保险费，失业保险费不得减免、不得拒缴。缴费单位连续6个月以上未发职工工资、无力缴纳失业保险费的，可以向当地社会保险经办机构提出缓缴本单位及其缴费个人失业保险费的申请，经当地劳动保障行政部门审核并报经本级人民政府批准后，可以缓缴。破产企业自人民法院作出破产裁定之日起停止缴纳失业保险费，在此以前所欠缴的失业保险费，列入第一清偿程序。被兼并的企业在企业被兼并以前所欠缴的失业保险费由兼并企业缴纳。失业保险金组成部分有哪些？失业保险基金由下列各项构成：(一)缴费单位和缴费个人缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险金支出范围：(一)失业保险金;(二)农民合同制工人失业后的一次性生活补助金;(三)领取失业保险金期间的医疗补助金;(四)领取失业保险期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(五)失业人员接受职业培训、职业介绍的补贴;(六)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。