自离怎么停社保

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。很多人对自离后社保怎么办？这个问题有疑问，下面小编为大家介绍离职后社保怎么办相关知识。1、灵活就业可在职介中心等缴社保2、找到新工作由单位办理转移手续3、无业可参加城镇居民养老医疗保险【网友推荐】1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

停保的具体操作步骤如下：首先，登录社保网上自助服务系统，查询职工的社保缴费状态，以确定是否在单位正常参保。只有正常参保的职工才能办理社保停保手续。如果职工属于正常参保职工，可以在“日常申报业务”处选择“人员停保”。在核实个人信息后，点击“提交”按钮。提交成功后，系统将弹出提交成功的提示框。如果修改的信息不符合条件，系统将弹出相应的提示框。在提交申请后的一个工作日内，职工的信息将成功录入，为其办理停保手续。

很多人在参保了社保之后，可能会因为工作变动等原因而需要停保。那么，社保怎么停保呢？员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。

离职后社保怎么处理？小编表示，离职后社保处理方法分很多种，例如：离职后很快又在当地就业了，那么，新公司会为您接着缴纳社保，还可以帮您办理社保补缴；如果没有新单位，可以灵活就业方式参保，但是必须是本地户籍人员。而对于外地户籍人员来说，如果打算回老家工作了，那么可以考虑办理社保转移。需要提醒的是，办理社保转移应事先与两地的社保局联系，也可以拨打社保电话12333咨询。离职后社保怎么处理相关知识基本养老保险关系转入，需凭转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、本人身份证复印件至新参保地社保关系转接科办理接续申请手续；同时，单位或职工应及时到社保部门办理参保手续。基本医疗保险关系转入，需凭转出地社保经办机构开具的《基本医疗保险参保凭证》，本人身份证复印件至新参保地社保关系转接科办理转移接续申请手续，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，同时，单位或职工应及时到社保部门办理参保登记或参保解封手续。您对此仍有疑问的，欢迎拨打人力资源和社会保障政策咨询电话12333进行详细了解。

离职后社保怎么转移社保转移：请提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件（注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。）和身份证复印件1张（第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面）。注意：以上资料分别用A4纸单独复印，不能在同一张纸上复印多样资料；并保证复印材料（身份证复印件的号码、头像、地址、发证机关；存折复印件的户名、账户号码）清晰易辨认。如员工提交材料不齐全，我司会全数退回，由此导致的办理延误由员工个人承担！

职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。

因为如果社保停了的话，那医保自然也就断缴了，而医保一旦断缴，参保人员就无法继续享受基本医疗保险待遇。而且医保也规定有缴费年限，通常要求男性缴满25年，女性缴满20年，如果医保没有缴满规定年限就不交了，那等到退休的时候，参保人员也无法再享受基本医疗保险待遇。那在养老保险缴满15年之后的确可以停止缴纳养老保险，可以只单独缴纳医保。

社保离职后怎么办？小编介绍，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，下面为大家重点介绍离职后失业保险和养老保险的处理办法。1、离职后如何领取失业金？据了解，根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理领取失业保险金的。具备以上条件的失业人员，可以领取失业保险金。2、离职后养老保险怎么办？从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。另外，辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳；如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。

离职之后想要自己交社保需要去当地的社保局办理转接手续，可以选择灵活就业社保或者城乡居民社保。大家在离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息；然后带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到当地人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。如果离职之后马上就找新工作的话，没有必要自己缴纳社保，直接等到了新单位，让新单位继续缴纳社保就好，也可以出钱让单位帮忙补缴社保费用。

社保停保怎么办？一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的作废。