公司外地员工缴纳社保怎么办理

员工离职的话社保可以先办理停交，然后再进行转移，一般是转移到新单位。如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员，个人缴费的话带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；新单位缴费的话带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。如果是异地转移，需要参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，然后再去新单位办理转移手续。如果不想让自己的社保断交的话，可以自己以灵活就业人员的身份参保社保，所有费用由自己承担，并且只能参保医疗保险和养老保险。

社保卡的重要性相信大家都知道，但是最近有些自由职业者的朋友想知道个人社保费怎么交？下面就让蚂蚁保给大家详细的讲解一下社保缴费怎么交，有需要的朋友不妨进来文章了解一下吧。以广东省为例，灵活就业人员凭身份证或户口簿办理，无雇工的个体工商户在工商营业执照上登记的经营场所所在地参保缴费的，凭工商营业执照，以及身份证或户口簿办理。　　具体参保条件如下：1、本省户籍灵活就业人员（不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员），尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险。在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。2、外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。3、本省和外省户籍无雇工的个体工商户均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。　　社保卡怎么缴费1.可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。2.或者上网缴费：登录所在城市的劳动保障局或者社会保险业务网站。3.点击“个人社保信息查询”窗口。4.输入本人身份证和密码，办理网上缴费。　　缴纳社保怎么办理1、缴费基数和缴费比例灵活就业人员的月缴费工资基数，在所在地级以上市企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。2、关于一次性缴费政策本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁之月至本通知实施之月存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费，但一次性缴费的最长年限为：从2006年7月1日起至本通知实施时间止。一次性月缴费工资基数，由本人在申请缴费时所在地级以上市企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内自行申报。一次性缴费额计算公式为：一次性缴费额＝本人的月缴费工资基数×20%×一次性缴费月数。一次性缴费后，统一按本人月缴费工资基数之和的8%记入个人账户（其余部分记入统筹基金）；一次性缴费指数为月缴费工资基数除以缴费时上年度全省在岗职工月平均工资。一次性缴费数额经社会保险经办机构核定后，由社会保险费征收机构负责按核定结果征收。缴费时效为60个工作日，超过缴费时效未缴费的，原核定结果自动失效，应重新申请、重新核定。个人社保缴费怎么交？以上就是蚂蚁保给大家解答了相关问题，如果你对这些内容还有疑问的话，不妨到当地的相关部门来做一个详细的咨询吧。

公司怎么办理社保？小编介绍，公司办理社保的名称是新参保单位社会保险登记。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申办社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。城市案例：登记参加城镇职工基本养老保险的企业，在陕西省社会保障局西安市养老保险经办处办理社会保险登记手续。登记时，填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：(1)营业执照、批准成立证件和其他核准执业证件；(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

员工社保办理流程用人单位应依法及时办理社会保险登记，并将单位联系方式，包括法定代表人、劳资负责人、财务负责人的公务电子邮箱、办公室电话、手机号码在社会保险经办机构进行备案登记。社会保险实行五险统一参保。除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。社会保险异动增加（减少）办事流程申请材料异动增加：1、长沙市社会保险参保人员（增加）异动表两份；2、新增人员身份证复印件一份；3、工资表复印件一份；4、新增人员劳动合同复印件一份；新增5人以上需提供电子盘。异动减少：1、长沙市社会保险参保人员（减少）异动表两份；2、减少人员离职证明一份。办理程序1、参保单位有员工增加或减少，需在规定时间内填写异动表，并携带相关资料，到办理地点办理异动增加或减少手续。2、经办窗口收到参保单位资料以后，进行审核，并录入系统。3、经办窗口将异动表一联盖章以后返还给参保单位。

很多人为了生活奔波跑到大城市工作拼搏，那么在这个时候社保就属于异地了，社保异地缴费怎么办理？如何缴费?个人可以缴纳社保吗？很多人就出现了一系列的问题。下面蚂蚁保小编就给大家解决一些这些疑问。异地如何办理社保社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认dao定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。5.事业单位应附有关事业单位成立的文件内批复。6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需容提供户口或者暂住证复印件)总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。社保异地缴费怎么办理异地缴纳社保的方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。方法二：劳务派遣即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保此种方式也是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。社保异地缴费怎么办理异地人员自己如何缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。以上就是蚂蚁保小编给大家整理的社保异地缴费怎么办理，异地缴费的方法以及异地如何个人缴纳社保。希望能够帮助到大家，更多详细信息大家可以询问当地相关部门。

　　新公司成立了，作为有社会责任的企业，要为员工购买社保，保障员工福利。新公司办理社保要具体流程如何?****理财网小编为您答疑。　　新公司办理社保的联系部门：市社保中心或各地社保经办机构　　1、须带证件和材料：营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证、经办人的身份证原件等材料原件和复印件。　　2、新公司办理社保登记业务流程：　　(1)社保经办机构业务管理员对用人单位填报的《社会保险登记表》和相关材料进行核准。　　(2)符合规定的即时登记，准确将资料信息录入电脑，制作《社会保险登记证》正、副本。同时，将有关情况及时反馈给地税部门。　　(3)参保单位凭《社会保险登记证》，如实申报参加工伤的职工人数、人员名单和工资总额。　　以上就是新公司办理社保的具体流程，祝您的新公司发展顺利，生意蒸蒸日上!

外地户口不能在苏州办理个人社保自缴费，只能通过就业单位或挂靠单位缴纳社保。1.个体户经营者，可以凭个人体营业执照、身份证在经营地所属社保局申请办理缴纳社保。2.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。3.由就业单位补缴，或挂靠单位进行补缴。

随着现在社会的发展，越来越多的人开始选择缴纳社保，不仅减轻了经济负担，而且包括医疗，养老等各项保险，那么员工社保缴纳规定有哪些？下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法关于社保缴纳的规定社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”１、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。２、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。员工社保缴纳规定单位没有为员工缴纳社会保险是否合法用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。通过以上蚂蚁保的介绍我们了解了员工社保缴纳规定的相关内容，员工社保缴纳应该按照缴费时限和缴费金额来合理缴纳。

一般情况下，个人可以以自由职业者的身份，携带好户口本、身份证、2张1寸照片直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理社保即可。至于社保的缴费标准，一般是以上一年本地社会平均工资为基础，其中医疗保险的缴费比例为9%，养老保险的缴费比例为20%，目前有两个档次可以进行缴费，分别为80%和100%。

外地社保的查询方法有以下几种途径：电话查询：如果你参保了基本养老保险，可以拨打12333进行查询。电话会有语音提示，需要提供参保人的姓名、社保卡号和身份证号。通过电话查询还可以获取参保人的养老金明细等信息。上网查询：你可以在百度上找到参保地的官方网站，选择个人查询，然后输入个人的身份证号、社保号和验证码。这样就可以清楚地显示参保人的缴费明细等信息。支付宝查询：在支付宝首页的搜索框内搜索“电子社保卡”，进入“电子社保卡”小程序。然后输入个人信息，选择工作城市，找到“个人社保权益单”选项。接着输入密码，选择工作年份，点击查询即可获取相关信息。