员工离职社保怎么办理

入职第一天，有些公司就会为员工办理社保。社保办理的具体流程如下：一、首先到社保局咨询，各地社保局的信息系统完善程度可能不一，按社保局的要求获得表格样板，或者网络注册用户。二、按社保规定的“申请购买员工社保表格”填写员工资料，包括员工姓名、身份证号码，电话号码，工资收入等资料（按表格要求内容填），填写好的表格交公司领导签名，并盖公司印章。三、将盖章、签名的申请表纸质版交到社保局，如果有社保局已经有信息网络的，在网络中同时登记发放。四、员工辞职时，按社保规定的表格，填写退社保申请表格，（表格同样交公司领导签名并盖公司印章）如果不申请否则将一直自动购买。准备好以上资料交给社保局相关人员后，10个工作日后来取社保登记证。（最好在参保前一个月的20号左右，早点去办理开户手续，社保登记证）

中国有句老话，我们应该永远学习，这意味着我们应该每天学习，所以很多有条件的上班族可能会选择出国留学。你知道如何处理留学生离职后的社会保障问题吗？小编已经整理了相关内容，希望能对大家有所帮助。一、什么是出国留学留学，原名留学，一般是指到本国以外的国家接受短期或长期（从几周到几年）各种教育的人，这些人被称为“留学生”。在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划。二、离职后留学社保怎么办理是可以办理暂停的。带着解聘合同书（要有单位盖章）及身份证，到参保地的社保中心办理即可。办完手续后，社保就会暂时处于停缴状态，等以后回国了，再办理续缴业务就可以了。而且对于社保中断是不用担心的，社保政策是累计缴费年限及金额的，所以中间可断，只要退休时缴满15年就可以了，不过断缴的时候是不享受医疗报销政策的。以上就是小编分享的留学生社会保障制度的处理方法，持辞退合同（单位盖章）和身份证到参保地社保中心办理。办完手续后，您的社保就会暂时处于停缴状态，等以后回国了，再办理续缴业务就可以了。

中国有句老话，我们应该永远学习，这意味着我们应该每天学习，所以很多有条件的上班族可能会选择出国留学。你知道如何处理留学生离职后的社会保障问题吗？小编已经整理了相关内容，希望能对大家有所帮助。一、什么是出国留学留学，原名留学，一般是指到本国以外的国家接受短期或长期（从几周到几年）各种教育的人，这些人被称为“留学生”。在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划。二、离职后留学社保怎么办理是可以办理暂停的。带着解聘合同书（要有单位盖章）及身份证，到参保地的社保中心办理即可。办完手续后，社保就会暂时处于停缴状态，等以后回国了，再办理续缴业务就可以了。而且对于社保中断是不用担心的，社保政策是累计缴费年限及金额的，所以中间可断，只要退休时缴满15年就可以了，不过断缴的时候是不享受医疗报销政策的。以上就是小编分享的留学生社会保障制度的处理方法，持辞退合同（单位盖章）和身份证到参保地社保中心办理。办完手续后，您的社保就会暂时处于停缴状态，等以后回国了，再办理续缴业务就可以了。

很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法，今天，小编告诉大家离职了社保怎么处理。1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续3、离职后无业可参加居民养老、医疗保险下面重点为大家介绍离职了如何办理社保转移。参保人员离开上海到其他省市就业的，可持本人身份证至本市区县社保经办机构通过自助查询机打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到其他省市就业后，参保人员可以通过就业单位向单位参保所在地社保经办机构提出转移接续养老保险关系的申请，并提交《基本养老保险参保缴费凭证》，经当地社保经办机构审核、确认后，办理参保人员相关信息传递和基金转移手续，个人账户及单位统筹资金将按照国家规定足额转移。关注保险公众号，更多热门保险资讯随时看。

提问：员工离职回老家,社保转外省怎么操作大家好,请问员工离职了,回老家,想把社保转外省怎么操作？是需要两个表吗？《减少表》和《个人申请》。《减少表》是需要手工填写吗？论坛网友aiyikouaixiaoai回答：减少表需要电子版和手工填写各一份,减少原因写明转外阜。当月减少,次月办理转外省手续,另外还要一式三份的《养老保险跨省转移申请》（社保有模式）,加盖公章。即可。转外阜：一张手写的空白表,按照最新的户口本信息改好录全,核对各项信息看与之前录入的有无符合。社保出具：《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》原件；特别提醒：减员之前,一定把个人的信息补录齐全再减少,不然可能做不了。

离职员工社保公积金处理：1、公积金转移：请提供新单位开出的公积金转移证明原件（注明本人姓名和身份证号码，新单位的户名、帐号和开户行名称，并盖新单位公章）。2、公积金提取：请提供建设银行存折或储蓄卡复印件2张和身份证复印件3张（第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面）。（注：请在建设银行存折或储蓄卡复印件上空白处抄写本人姓名、开户银行名称与账号，否则银行将不受理）。

员工社保办理流程用人单位应依法及时办理社会保险登记，并将单位联系方式，包括法定代表人、劳资负责人、财务负责人的公务电子邮箱、办公室电话、手机号码在社会保险经办机构进行备案登记。社会保险实行五险统一参保。除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。社会保险异动增加（减少）办事流程申请材料异动增加：1、长沙市社会保险参保人员（增加）异动表两份；2、新增人员身份证复印件一份；3、工资表复印件一份；4、新增人员劳动合同复印件一份；新增5人以上需提供电子盘。异动减少：1、长沙市社会保险参保人员（减少）异动表两份；2、减少人员离职证明一份。办理程序1、参保单位有员工增加或减少，需在规定时间内填写异动表，并携带相关资料，到办理地点办理异动增加或减少手续。2、经办窗口收到参保单位资料以后，进行审核，并录入系统。3、经办窗口将异动表一联盖章以后返还给参保单位。

员工社保的办理流程如下所示：准备营业执照、税务登记证和组织机构代码证，前往社保办事处领取申请表格，并填写完整后办理社保登记证。公司、社保机构和银行之间签署三方协议，确定代扣代缴的方式和责任。使用指定的采集软件录入公司和员工的相关信息，生成报盘文件，并将人员增加表打印后提交给社保机构。首先前往医保机构办理医保手续，然后再前往社保机构办理社保手续。提交完报盘后，一个月后到指定的银行领取个人医疗保险卡，至此基本办理完成。每年4月进行社保基数核定，同时需要进行医保定点医院的变更手续。对于增加或减少的员工，需要在每月的20日前提交报盘文件进行更新。缴费基数一般按照当地上一年度的平均工资的40%为底线确定。