员工要自己买社保怎么办

1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。　　2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。　　3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。　　4、公司必须交社保，这个是法定的准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。　　公司不交社保怎么办？根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

如果是城镇居民的话，可以购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。如果是农村户口的话，那么购买新农合医疗保险，直接到村委会缴费登记即可，甚至很多村都是村里集体出资缴费的。如果是购买商业医疗保险的话，那么携带身份证、户口本、一寸照，到该商业保险公司，可能还会让你在某银行开一张卡。像这类社会保障制度方面的能时刻了解最新消息的好，在打理自己的财务时能依据此做出最合适的规划，了解这类消息能到咨询类的网站去看，有个专讲理财的第一财富网，里面社保话题是专门围绕如何正确理解及使用这些社会保障的。

自己交社保，是以当地社会平均工资的60%-300%作为基数。那么推算缴纳金额的时候按照：缴纳基数*缴纳比例*12就能得出一年要交的费用。

大家只需要缴纳很少的钱，就能享受社保给自己带来的福利，很多人不知道社保需要缴纳多少钱，下面蚂蚁保就给大家说说社保自己交要多少钱以及缴纳方式，希望对你有帮助。社保自己交要多少钱？目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保，在在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想节约成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳，在今年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会加强用人单位缴纳社保的监督，强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。社保自己交要多少钱以城镇职工社保为例，自己缴纳社保一般只能购买社保五险中的两险，养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的所有保费都需要参保人员自己承担，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%，注意若医疗保险缴费比例为4.2，那么个人医疗保险账户每月是没有资金划入的，也就是参保人员不能使用社保卡在药店买药消费，社保的缴费基数从60%到300%共有五个缴费档次，参保人员可根据个人情况选择适合自己的缴费基数。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么一年需要的社保费用就是9273.6元。如何缴纳社保？一是通过单位代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。1、单位代交：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。2、个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。社保自己交要多少钱我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。社保包括哪些？1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。3、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。4、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。5、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。社保自己交要多少钱？如何缴纳社保？读完上面相信大家知道了社保缴纳费用和方式了，如果你没时间缴费，可以让蚂蚁保代缴。

社保包括?养老、医疗、失业、生育、工伤?这5种保险，也叫“五险”。对于上班族来说：会交?职工社保，以上五险都包括，费用由公司出大头，自己交小部分。每月发工资前，就会直接扣除。对于居民来说：可以交?居民社保，包括居民医保和居民养老保险，费用全部自己出。而如果是个体户、自由职业者等人群，既可以交居民社保，也可以交户籍地的职工社保。不过自己交职工社保，只会包括医保和养老保险，而且本来由公司承担的费用，也要由自己承担，所以想交钱更少，可以优先选居民社保。这两类社保，交的钱和待遇都不一样。除此之外，有些人会找公司代缴社保。但因为自己和公司并没有真实劳动关系，所以可能会存在一些风险。

社保包括 养老、医疗、失业、生育、工伤 这5种保险，也叫“五险”。对于上班族来说：会交 职工社保，以上五险都包括，费用由公司出大头，自己交小部分。每月发工资前，就会直接扣除。对于居民来说：可以交 居民社保，包括居民医保和居民养老保险，费用全部自己出。而如果是个体户、自由职业者等人群，既可以交居民社保，也可以交户籍地的职工社保。不过自己交职工社保，只会包括医保和养老保险，而且本来由公司承担的费用，也要由自己承担，所以想交钱更少，可以优先选居民社保。这两类社保，交的钱和待遇都不一样。除此之外，有些人会找公司代缴社保。但因为自己和公司并没有真实劳动关系，所以可能会存在一些风险。

据了解，从2016年4月1日起，上海调整了社保缴费基数，那么，2016年上海自己交社保要多少钱？小编介绍，机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准如下：2016上海社保最高缴费基数上限：2015职工平均工资*3=5939*3=17817元2016上海社保最低缴费基数下限：2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%（含业主）；医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%（含业主）；失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%（含业主）；生育保险业主缴费比例为1%；工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%；失业保险缴费比例为1.5%；生育保险缴费比例为1%；工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。灵活就业人员（含非全日制从业人员），养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%。关注保险公众号，更多热门保险资讯随时看。

　　职工需要支付生育保险费吗？　　我们知道基本医疗保险费是由用人单位和劳动者按一定的比例分别支付。那么，生育保险费也是由用人单位和劳动者分别负担吗？　　劳动和社会保障部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第4条规定：生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。　　生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。　　由此可见，生育保险费是由企业缴纳，而职工个人不需要缴纳生育保险费。