公务员交不交社保怎么办

单位不交社保怎么办，可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求办理。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不缴费处罚加重社会保险金是劳动者的活命钱，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。对用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

保险被越来越多的人选择来保障自己的安全和利益，缴纳保险是从劳动合同签订之日起,而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。那么公司不交社保该如何维护自己的权益呢?根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。　　紧接着大家就再来跟小编一起来看看，另外，如果你从未缴纳过社会养老保险，就可以要求企业为你缴纳这五年的社会养老统筹保险并承担由此产生的滞纳金;如果你以前缴纳过社会养老统筹保险，就需要你将原来的保险关系转到你现在的企业保险帐户里继续参保。在你的保险关系转移的过程中，需要你提供给企业你的保险转移单，企业方可以为你办理社会统筹保险。　　此外，我们还需要一起来关注相关的法律依据，据小编搜索根据《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的，劳动者可以解除劳动合同。

交社保与不交社保的选择，取决于个人的具体情况和需求。以下是对两种选择的简要分析：交社保的好处：1.社会保障：社保提供了基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险等保障，能够在关键时刻为个人提供经济支持。2.长期保障：通过长期缴纳社会保险，可以在退休后获得一定的养老金，以及享受医疗保险等福利。3.稳定性：社保是一种长期的保障制度，相对稳定可靠。不交社保的考虑：1.经济压力：对于某些收入较低或经济状况不佳的人来说，社保缴费可能会增加经济压力。2.自主选择：不交社保可以让人更自由地支配自己的资金，用于其他投资或储蓄。3.灵活性：没有社保的束缚，个人可以更加灵活地规划自己的财务和未来发展。然而，不交社保也存在一些潜在的风险。例如，在面临疾病、工伤或失业等突发情况时，没有社保的个人可能需要承担更高的经济风险。此外，不交社保也可能影响到个人的养老规划和未来的生活质量。综上所述，交社保与不交社保各有利弊。对于是否交社保，建议根据个人实际情况和需求进行权衡。如果经济条件允许且看重未来的社会保障和稳定性，交社保可能是一个更好的选择。如果个人希望更加灵活地支配自己的资金并有其他投资或储蓄计划，可以考虑不交社保。但请注意，不交社保可能带来的潜在风险需要做好相应的规划和准备。

只交公积金不交社保可以吗？小编答：不可以的，五险一金中的社保具有强制性，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。而住房公积金的缴存政策则比较难统一，有城市已经将公积金纳入强制缴存的范围，但有大部分城市则没有要求用人单位一定要为职工缴存公积金，因此，具体的公积金是否缴存需要向当地的住房公积金管理中心咨询。小贴士：《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

1、担心活不到退休年龄一些朋友是担心自己活不到领退休金的年纪，或者说刚退休人就没了，那之前交的十几年社保岂不是白交了？这种担心不是毫无道理，毕竟社保每个月要交一大笔钱，但想要退休领养老金呢，又起码要累计缴满15年才行。2、延迟退休，延长领取养老金时间而且在最近的十四五规划文件中，提到了渐进式延迟法定退休年龄。这对于80、90后来说，无疑是雪上加霜，说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。3、缴费压力大不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了。比如上班族，虽然是公司交大头，我们自己交小部分，但其实个人缴纳部分也不算少了，我拿深圳举个例子，假如工资有一万块，按照真实工资标准缴纳，那光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。那如果是居民或者是灵活就业人员呢，虽然可以根据经济情况选择缴费档位，但自己要承担全部的缴纳费用，而且收入来源又不稳定。所以也有很多人是不愿意去交社保的，都说社保是国家给我们的福利。

1、担心活不到退休年龄一些朋友是担心自己活不到领退休金的年纪，或者说刚退休人就没了，那之前交的十几年社保岂不是白交了？这种担心不是毫无道理，毕竟社保每个月要交一大笔钱，但想要退休领养老金呢，又起码要累计缴满15年才行。2、延迟退休，延长领取养老金时间而且在最近的十四五规划文件中，提到了渐进式延迟法定退休年龄。这对于80、90后来说，无疑是雪上加霜，说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。3、缴费压力大不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了。比如上班族，虽然是公司交大头，我们自己交小部分，但其实个人缴纳部分也不算少了，我拿深圳举个例子，假如工资有一万块，按照真实工资标准缴纳，那光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。那如果是居民或者是灵活就业人员呢，虽然可以根据经济情况选择缴费档位，但自己要承担全部的缴纳费用，而且收入来源又不稳定。所以也有很多人是不愿意去交社保的，都说社保是国家给我们的福利。

自由职业交社保后悔，可以选择停交，中断社保缴纳，不过，这样社保保障也跟着没了。虽然自由职业交社保需要全额承担个人和社会统筹保费的缴纳，看起来并不划算，但是个人经济条件允许，还是建议继续交社保。交社保其实就是买一份保障，还是有必要交的，不用害怕疾病带来的经济压力，退休后还能领取养老金。

如果社保交到一半就死了，确实会有点亏。因为一个是社保制度是活的越久领取的越多，如果交一半就死亡了，那么根本就没有领取的机会了；另外，社保交到一半，个人账户的钱还是可以拿回来的，会在参保人死后一次性发放给法定继承人（配偶、子女等），但是公司交的那部分就归到统筹系统里了。而个人交的部分占8%，公司交的部分占20%，确实挺亏的，所以交了社保之后还是要好好锻炼身体，争取活的久一些。

作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。

社保是累计计算缴费年限的，中途没有交，没有关系，等正式上班了，在公司续交就可以。如果没有上班，也可以到社保相关部门申报自己缴纳。如果到了法定退休年龄、交费年限累计不够15年，也可以选择延迟退休、继续交费，直到缴满15年为止，就可以办理和享受社保待遇了。如果到法定退休年龄、但社保缴费不够15年，可以一次性补缴费用，具体情况，可以咨询当地社保部门。