为什么不交社保？

损失1：退休没有养老金…社保里面交钱最多的就是养老，个人要交的钱占到工资的8%。我们还是以A先生为例，看看他的养老金缴费和领取情况：如图所示：A先生退休前累计缴费14.4万，60岁退休后每年能领3.04万，64岁领的钱就比缴费多，70岁领的钱超过缴费的两倍。显而易见，不交养老看似省钱了，其实是得不偿失。损失2：无法报销医疗费…没有医保的代价是巨大的，最直接的损失就是无法报销医疗费。深蓝君的一位朋友，前不久查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了4万多，幸好医保报销了近70%。如果没有医保，4万块就只能自掏腰包。损失3：生育、工伤、失业福利…这三个险种在社保中的缴费比例很低，几乎不用自己交钱。不过它们的作用可不少：生育保险：不仅能报销生育费用，还能领到相当于3-4个月工资的补贴。工伤保险：如果不幸因工伤残、死亡，可以得到最多数十万的补助金。失业保险：失业期间每月可以领到一笔生活费，最长可以领取24个月。假如没有社保，就等于放弃了这些“白给”的福利。损失4：买房买车受影响…在很多城市，买房买车、积分落户，甚至孩子上学都会和社保挂钩。如果你想知道，世界上有什么是钱买不到的，上面这些就是…不交社保看似省了一点钱，但实际上是亏大了。强烈建议大家：一定要交社保！写在最后 …我是深蓝君，专注保险测评，日常科普保险干货。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以多年的经验，给您实用的建议。

单位不交社保怎么办，可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求办理。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不缴费处罚加重社会保险金是劳动者的活命钱，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。对用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

保险被越来越多的人选择来保障自己的安全和利益，缴纳保险是从劳动合同签订之日起,而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。那么公司不交社保该如何维护自己的权益呢?根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。　　紧接着大家就再来跟小编一起来看看，另外，如果你从未缴纳过社会养老保险，就可以要求企业为你缴纳这五年的社会养老统筹保险并承担由此产生的滞纳金;如果你以前缴纳过社会养老统筹保险，就需要你将原来的保险关系转到你现在的企业保险帐户里继续参保。在你的保险关系转移的过程中，需要你提供给企业你的保险转移单，企业方可以为你办理社会统筹保险。　　此外，我们还需要一起来关注相关的法律依据，据小编搜索根据《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的，劳动者可以解除劳动合同。

只交公积金不交社保可以吗？小编答：不可以的，五险一金中的社保具有强制性，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。而住房公积金的缴存政策则比较难统一，有城市已经将公积金纳入强制缴存的范围，但有大部分城市则没有要求用人单位一定要为职工缴存公积金，因此，具体的公积金是否缴存需要向当地的住房公积金管理中心咨询。小贴士：《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

在某三线城市工作的A先生，每个月的工资是5000，公司和他商量不交社保，就多发500块，这样真的划算吗？我们先来看看，月薪5000需要交多少社保？直接说结论：如果交社保：A先生的到手工资是4490块（5000-510），而且公司也要交1400块社保。如果不交社保：A先生到手5500块（5000+500），公司也不吃亏，虽然多给了500块工资，但也省下了1400块社保。这样一比对，A先生到手的钱足足多了1000块，而且公司也省下了不少成本，看起来，这就是一个“双赢”的结果。不过再往深一层想想，A先生不交社保多拿钱，难道就没有一点问题吗？

1、担心活不到退休年龄一些朋友是担心自己活不到领退休金的年纪，或者说刚退休人就没了，那之前交的十几年社保岂不是白交了？这种担心不是毫无道理，毕竟社保每个月要交一大笔钱，但想要退休领养老金呢，又起码要累计缴满15年才行。2、延迟退休，延长领取养老金时间而且在最近的十四五规划文件中，提到了渐进式延迟法定退休年龄。这对于80、90后来说，无疑是雪上加霜，说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。3、缴费压力大不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了。比如上班族，虽然是公司交大头，我们自己交小部分，但其实个人缴纳部分也不算少了，我拿深圳举个例子，假如工资有一万块，按照真实工资标准缴纳，那光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。那如果是居民或者是灵活就业人员呢，虽然可以根据经济情况选择缴费档位，但自己要承担全部的缴纳费用，而且收入来源又不稳定。所以也有很多人是不愿意去交社保的，都说社保是国家给我们的福利。

在某三线城市工作的A先生，每个月的工资是5000，公司和他商量不交社保，就多发500块，这样真的划算吗？我们先来看看，月薪5000需要交多少社保？直接说结论：如果交社保：A先生的到手工资是4490块（5000-510），而且公司也要交1400块社保。如果不交社保：A先生到手5500块（5000+500），公司也不吃亏，虽然多给了500块工资，但也省下了1400块社保。这样一比对，A先生到手的钱足足多了1000块，而且公司也省下了不少成本，看起来，这就是一个“双赢”的结果。不过再往深一层想想，A先生不交社保多拿钱，难道就没有一点问题吗？

社保不交不算工龄，党政机关及企事业单位人员，工作相对稳定，社保断缴的几率小，工龄累积快;对于企业就职员工来说，若是离职，社保不交就不算工龄，而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限来决定的，达不到标准达到退休年龄不能领取养老金。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。