武汉单位社保停保怎么办理手续

很多人在参保了社保之后，可能会因为工作变动等原因而需要停保。那么，社保怎么停保呢？员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。

停保的具体操作步骤如下：首先，登录社保网上自助服务系统，查询职工的社保缴费状态，以确定是否在单位正常参保。只有正常参保的职工才能办理社保停保手续。如果职工属于正常参保职工，可以在“日常申报业务”处选择“人员停保”。在核实个人信息后，点击“提交”按钮。提交成功后，系统将弹出提交成功的提示框。如果修改的信息不符合条件，系统将弹出相应的提示框。在提交申请后的一个工作日内，职工的信息将成功录入，为其办理停保手续。

社保停保怎么办？一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的作废。

社保停保的常见方法有以下几种：与单位协商：可以与单位协商，要求单位全额缴清欠缴的社保费用，并继续按时缴纳社保费。申请劳动仲裁：如果单位拒绝缴纳社保费用，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会解决争议。到当地社保局办理停保手续：前往当地社保局办理停保手续，并缴纳欠缴的社保费。到当地法院起诉：如果单位拒绝履行缴纳社保费用的义务，可向当地法院提起诉讼，请求法院强制执行。

由于上学、参军等原因，许多单位在职职工需要办理停保。那么作为单位来说，应该如何给职工办理呢?湖北省用人单位可按照以下流程办理。服务对象与单位解除劳动关系后尚未重新就业的;新的单位尚未参加当地基本养老保险;参军、上学、判刑等。申报材料身份证复印件;解除劳动合同书;参军、上学、判刑等相关证明材料。填报报表1.《社会保险费申报核定表》2.《在职职工增减变动表》3.有补缴的填报《职工养老保险补缴(冲减)明细表》。办理流程湖北停保办理流程图办理时限每月1日至20日办理。以上是湖北省参保人员社保停保的办理过程，有相关需要的用人单位可前往社保局办理。相关阅读：

1.如果是武汉的户口的话，那么就在户口所在地的社保局的个人流动窗口办理个人缴费手续。2.如果不是武汉的户口的话，外地户口就只能在户口所在地的流动窗口缴纳。因为自己缴纳社保的话，只能在户口所在地的社保局办理。3.如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，让其帮忙代缴社保。4.如果在那边有参加工作，那可以要求公司缴纳社保。

网友称自己的单位在市区是新办公司，现在要办理社保，不知道该带哪些资料，到哪里办理？单位怎么办理社保？今天，小编教大家单位办理社保的知识。单位自成立之日起30日内，携带营业执照副本或其他核准执行证件、银行账号证明、缴费单位成立批准文件、组织机构统一代码证书、法定代表或负责人身份证及复印件，到主管地税机关办理缴费登记并填写《合肥市社会保险登记表》后，再到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。那么，单位怎么办理社保卡呢？缴费单位为新增人员办理参保、续保后，对未办过社会保障卡的，应及时领取新增人员社会保障卡信息采集表，采集新增人员照片信息（一寸彩色照片）和核对个人其他基本信息，反馈至社保卡发放点换取《单位申办社保卡登记表》，次月凭《单位申办社保卡登记表》（回执）领取社会保障卡。当然了，各地单位办理社保需要的材料以及手续是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询，社保电话：12333！相关专题推荐：公司办理社保流程办理社保需要什么关注保险公众号，更多热门保险资讯随时看。

2014武汉社保标准1、武汉社保缴费比例标准养老保险：企业缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：企业缴费8%，个人缴费2%+7元；失业保险：企业缴费2%，个人缴费1%；工伤保险：企业缴费0.5%，个人不缴费；生育保险：企业缴费0.7%，个人不缴费。2、武汉社保缴费基数标准按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项，根据上年度全市平均工资调整。其中，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资（2013年为4478.8元）的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，缴费比例为20%。调整后的个人月缴费额分别为，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本医疗保险费按照去年全市社平工资即3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，个人缴费金额为238.65元/月（含大额医疗保险费7元）。根据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数也随之变化（缴费比率不变）。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

因为如果社保停了的话，那医保自然也就断缴了，而医保一旦断缴，参保人员就无法继续享受基本医疗保险待遇。而且医保也规定有缴费年限，通常要求男性缴满25年，女性缴满20年，如果医保没有缴满规定年限就不交了，那等到退休的时候，参保人员也无法再享受基本医疗保险待遇。那在养老保险缴满15年之后的确可以停止缴纳养老保险，可以只单独缴纳医保。

没有单位怎么交社保？小编介绍：根据社会保险法规定：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准，根据自己的收入水平，量力而行，同样需具备连续性、长期性。由上可知，没有单位怎么交社保？具体可以参加基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。