员工50岁没有买过社保怎么办

50岁保险没有缴纳15年的解决办法如下：1、延迟退休，继续缴纳满15年之后在办理退休。2、断缴年限较长比如超过5年以上的，也可以转为城乡养老保险。3、一次性补缴，通常来说只有国企、事业单位离休职工特殊职工；已经缴纳社保的退休人员；1962年至1982年的退役军人或下乡知青才可以一次性补缴。养老保险缴费年限越长，领取的养老金会越多，但是只要养老保险在退休前缴满15年，退休后就能按月领取养老金。

社保是累计计算缴费年限的，中途没有交，没有关系，等正式上班了，在公司续交就可以。如果没有上班，也可以到社保相关部门申报自己缴纳。如果到了法定退休年龄、交费年限累计不够15年，也可以选择延迟退休、继续交费，直到缴满15年为止，就可以办理和享受社保待遇了。如果到法定退休年龄、但社保缴费不够15年，可以一次性补缴费用，具体情况，可以咨询当地社保部门。

交了社保后需要去指定地点申请社保卡。社保卡不是缴纳社保了就会自动发放的，如果是通过单位缴纳的社保，那么从参保当天起，三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。如果是个人缴纳的社保，那么同样在三个月内去领即可。涉及到换单位的情况，如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了，那么社保卡由原单位领取，反之就是由新单位提交材料并领取。

交了社保没有社保卡的解决方法如下：1、公司人事有没有办理社保卡，办理社保与办社保卡是不同的，要明确有没有办理社保卡。2、办理社保卡需要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。3、因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间，如果超过一个月还没有拿到，可以问问公司的人事。4、如果遗失社保卡了，只能补办社保卡，准备身份证复印件就可以了。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。　　2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。　　3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。　　4、公司必须交社保，这个是法定的准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。　　公司不交社保怎么办？根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

你好，如果只是购买了一些感冒药等日常便药，一般对投保影响不大；但若是买了一些治疗高血压、糖尿病或是其他健康告知中的疾病的相关治疗药物，对投保和理赔影响都比较大。这种情况可以咨询下保险公司，让保险公司来判定。或在小程序搜：外借，有专门文章分析过，您也可以了解一下

社保对我们来说是相当重要的，只要参与工作的人，基本上公司都会为其办理社保，而办理了社保之后，一般都会有社保卡的。那么，没有社保卡怎么办呢？如果你没有社保卡的话，医疗报销是很不方便的，所以办了社保的人一定要去领取社保卡。因此如果没有社保卡的话，首先要弄清楚具体情况，看你所在的单位是否有帮你办理社保。一般公司在为员工缴纳社保的一个月后就可以到社保中心去办理社保卡，而且公司基本上都会帮员工申领，所以你没有社保卡的话，可能是单位领了社保卡但还没有发，你可以去向单位询问一下。当然，也可能是单位没有帮你去申领，不过这种情况也无需担心，只要你的社保有在正常缴费，就可以准备好相关资料去人社局自行申领社保卡。有些人可能正式入职未满6个月就离职了，像这种情况的话，单位很可能还没有给你领社保卡。在换了新工作之后，需要及时将社保关系进行转移，然后再去申领社保卡。

养老保险制度是一项利国利民的大工程，但总有一些人因为种种原因没有成功加入，那么没有养老保险应该怎么办呢？1.参加商业养老保险除了社会养老保险之外，市面上还有很多商业养老保险产品，虽然性价比没有社保那么高，但对于没有养老保险的人来说，也不失为一个好办法。但是大家也要清醒的认识到，养老保险并不是万能的，它只能提供一个最低的生活保障。2.理财大部分养老保险产品，实质上只是一个储蓄+理财的过程，其实即便不加入你也可以自己通过理财来实现财富保值或增值，从而增加晚年的生活保障。譬如支付宝里面的全民保，按照中档分红计算，实际上收益率也不到5%，而当前有不少民营银行都推出了年化5%以上的定期存款产品。所以说，通过理财赚取收益并进行储蓄，也能给未来的自己养老。