五险一金的缴纳基数怎么看

五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数*缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)。举例如下：以基本工资为5000元试算。基本养老保险：个人缴纳工资基数*8%，5000元*8%=400元。企业缴纳工资基数*20%，5000*20%=1000元。

社保金个人、单位缴纳比例计算方法具体的社保构成比例为：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；3、：单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%；4、：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上。这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。M6

整理你应该知道的一些注意事项：一、工伤保险的用处不能忘二、社保累计缴纳要满15年且不能断缴，否则会影响落户、买房等大事三、失业保险缴费须满一年四、医疗保险须交满规定的年数，否则无法享受退休后的终身医疗待遇五、生育保险与单位挂钩，只要缴纳一年，但是不能断交六、假如养老保险没有交够十年，就要回户口地领取，标准不同可能吃亏七、公积金得要好好利用，买房买车和其他重大开支都可以用

北京五险一金的基数是：职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。比如如下：1.养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2.医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%。3.失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。4.工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。5.生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。6.住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

“五险一金”主要是指生育保险、医疗保险、养老保险。工伤保险、失业保险、公积金。其中，个人能交的社保只能缴纳养老保险和医疗保险。而工伤保险、失业保险、公积金、生育保险都是不能自己交费的。个人缴纳社保，参保人可以携带身份证、户口本原件及复印件、近期免冠1寸照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理缴费即可。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6、公积金：个人与单位承担相同的比例，根据企业的实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。最高12%，最低一般是5%。

每个月，个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。看工资条，似乎很复杂？只要你搞懂缴费比例，缴费基数，这算法就简单了。我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。可见，公司每个月承受的社保成本并不低。这时可能有人要举手发问了：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

企业五险一金缴纳比例小编表示，五险一金中需要企业参与缴费的保险项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中，工伤保险和生育保险的费用全部由企业承担，职工不用缴纳任何费用。具体的企业五险一金缴纳比例如下：养老保险企业缴纳比例为20%；医疗保险企业缴纳比例为8%；失业保险企业缴纳比例为2%；生育保险企业缴纳比例为0.8%；工伤保险企业缴纳比例为0.6%；住房公积金企业缴纳比例为5%12%。最后，小编提醒大家，每个城市的企业五险一金缴纳比例是不一样的，具体的五险一金缴纳标准可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

1.参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件。2.医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》。3.参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。

国企五险一金缴纳比例小编介绍，国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的，以下内容，仅供参考！据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京最高缴存比例为12％，上海最高缴存比例为7％加8％补充公积金，深圳、广州最高比例为20％，苏州工业园最高比例则高达25％。一位业内人士表示，公积金是国家规定的住房补贴基金，是正规的补贴方式，因此，作为资金实力雄厚的国企多选择公积金进行补贴，以合理走账与避税。至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位10%，个人2%失业保险：单位1%，个人1%生育保险：单位0.8%，个人不缴费工伤保险：单位1.2%，个人不缴费