个人上什么保险好

个人雇佣个人时，通常需要为被雇佣者提供以下保险，以保障双方的权益并遵守相关法律法规：1.工伤保险：这是最基础的保障，用于覆盖被雇佣者在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残补偿等。根据《工伤保险条例》，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。2.意外伤害保险：除了工伤保险，还可以额外购买商业意外险，提供更全面的保障，比如意外身故、残疾赔付等。这类保险可以弥补工伤保险的不足，尤其是对于高风险工作。3.雇主责任险：这是一种商业保险，主要保障雇主在员工因工作受伤或患病时，可能需要承担的经济赔偿责任。如果工伤保险不足以覆盖全部费用，雇主责任险可以起到补充作用。4.医疗保险：虽然不是强制要求，但为被雇佣者提供医疗保险可以覆盖其日常医疗费用，提升福利待遇，增加雇佣吸引力。5.养老保险：如果雇佣关系长期稳定，可以考虑为被雇佣者缴纳养老保险，帮助其规划未来的养老生活。具体需要购买哪些保险，可以根据雇佣性质、工作内容以及双方的协商结果来确定。建议咨询专业保险平台或法律顾问，确保合规并满足实际需求。如果需要进一步了解保险产品或规划方案，可以参考深蓝保平台，提供专业的中立建议和个性化服务。

首先是重疾险，在人的一生中，罹患重大疾病的可能性是72%，罹患了重疾，又需要承担一笔巨额的治疗费用，根据相关的数据统计，重大疾病的平均医疗费用高达16.6万元，而社保的报销范围是有限的，社保医疗平均支付的额度仅为4.8万元。在没有保险的情况下，就需要自己和家庭来承担大部分的治疗费用，很多家庭因此倾家荡产。所以，重疾险是首先要关注的。对于收入有限，但是开支又比较大的年轻群体，可以选择购买定期的重疾险来提供保障，这类保险一般都是消费型的，保费相对来说比较便宜，但缺点是无法保障一生。如果是经济条件不错或者是年龄超过30岁甚至35岁的人群，可以选择可保障终身的重疾险产品。其次是意外险，意外无法预料，而在一个家庭中，最害怕的就是顶梁柱遭受意外，中途离去，一旦发生意外会使整个家庭陷入困境。而意外险的保费相对来说比较便宜，保额也比较高，不会给家庭带来很多的经济负担，所以意外险是人人都应该配置的保险。然后是医疗费用险，医疗险一般是一年期的短期险或者是作为附加险的形式出现。很多医疗险的报销比例和报销范围都是突破了社保的限制，它与社保医保的最大区别在于：医保仅仅只报销医保目录范围的项目，而医疗费用险则可以突破这个限制。因为是一年期的产品，医疗险的保费也不是很贵，可以作为社保的补充来补偿一部分的医疗费用，减少一部分的经济损失。

选择保险需要根据个人需求和实际情况来决定。以下是一些常见的保险类型及其特点，供参考：1.重疾险：适合希望在大病发生时获得一笔固定赔付的人。推荐产品包括大力水手、阿基米德、哪吒1号、i无忧3.0等。重疾险可以在确诊合同约定的重大疾病后提供经济支持，帮助缓解医疗费用压力。2.意外险：适合希望应对意外事故导致的经济损失的人。推荐产品有专心成人意外险2024、心依保2025少儿意外险、青龙卫5号等。意外险通常覆盖意外身故、伤残以及医疗费用，保费相对较低。3.医疗险：适合希望覆盖高额医疗费用的人。推荐产品包括心医保（长生版）、蓝医保（好医好药版）、MSH欣享人生2025等。医疗险可以报销住院、手术等医疗费用，补充社保的不足。4.定额寿险：适合希望为家人提供经济保障的人。推荐产品有定海柱6号、大麦甜蜜家2024、大麦2024等。定额寿险在被保险人身故后，受益人可以获得一笔固定的保险金，用于家庭开支或债务偿还。5.储蓄险：适合希望长期储蓄并兼顾保障的人。推荐产品包括一生中意尊享版（分红型）、福瑞未来、福满盈3.0（分红型）等。储蓄险在提供保障的同时，还能积累一笔资金，适合长期理财规划。如果需要更详细的保险规划，可以体验深蓝保的1对1保险规划服务，平台提供海量内容、专业规划师团队和贴心售后，帮助用户选择适合的保险产品。

1.医疗保险：孩子的健康是家长最关心的问题之一。因此，给孩子上医疗保险是非常必要的。医疗保险可以为孩子提供全面的医疗保障，包括住院费用、手术费用、药品费用等。2.意外保险：孩子的活泼好动使得他们更容易发生意外事故。因此，给孩子上意外保险也是非常重要的。意外保险可以为孩子提供意外伤害的保障，包括意外身故、残疾、医疗费用等。3.教育保险：孩子的教育是家长最重要的投资之一。因此，给孩子上教育保险也是非常明智的选择。教育保险可以为孩子的教育提供资金支持，包括学费、书本费、生活费等。

给孩子买保险，我建议优先考虑四个险种：少儿医保、百万医疗险、重疾险和意外险。这四个组合起来，基本能覆盖孩子成长过程中的主要风险。先说少儿医保，这是国家福利，一年就几百块，必须第一时间办！它能报销大部分常规医疗费用，是其他商业保险的基础。有了少儿医保，商业保险的保费还能便宜不少。接下来是百万医疗险，我一般推荐像蓝医保好医好药版这种保证续保20年的产品。孩子免疫力弱，感冒发烧是常事，万一遇到肺炎、白血病这些大病，医保报销后自费部分还是不少。百万医疗险一年几百块，能报销上百万的医疗费，实用性特别强。重疾险我也强烈建议配置。虽然谁都不希望孩子生病，但儿童重疾发病率其实不低，尤其是白血病、严重川崎病这些。重疾险是确诊即赔，拿到钱后不仅能用于治疗，还能弥补父母的收入损失——毕竟孩子生病，至少有一个大人要辞职照顾。像大黄蜂17号全能版或妈咪保贝爱常在B款，针对少儿高发重疾保障都很全面，50万保额一年也就几百块（仅供参考，以实际产品为准）。最后是意外险。小孩子活泼好动，磕磕碰碰、猫抓狗咬都是常有的事。意外险能报销意外医疗费用，还有意外身故/伤残保障。推荐小神童7号或小顽童8号，一年一百多块，意外医疗额度高，免赔额低，实用性很强。总的来说，给孩子配齐这四个险种，一年总保费控制在2000元左右就够了。想要更详细的方案对比，可以上深蓝保看看，那里有各年龄段孩子的配置方案，还能一键对比不同产品的优缺点。最后提醒一句：别给孩子买寿险，未成年人身故赔付有额度限制，买了也是浪费钱。把钱花在刀刃上，医疗、重疾、意外才是刚需！

给孩子上保险，先上意外险、医疗险、重疾险这三样保障型的。意外险一年几十块，管磕碰烫伤；医疗险选0免赔，住院费用全报；重疾险保额50万，少儿高发重疾翻倍赔。把少儿医保先办好打底，然后按预算配这三样，一年一千出头就是很好的保障。教育金这类理财险放后面，等保障配齐、预算有富余再说。给孩子上保险，顺序对了才不会花冤枉钱。提醒一点，别被某些万能险的包装迷惑，保费看着不高，但重疾保额往往只有几万块，真出事根本不够用。分险种单独配置，把钱花在保额和实用性上，才是儿童保险的正确打开方式。

首先，第一时间一定要先给宝宝交少儿医保，孩子一出生就要办，报销医疗费用。一年一两百块钱，不管大病小病，基本医疗保障就有了。然后是要买商业保险，而且是有优先顺的：意外险重疾险医疗险。      

小孩的保险，一出生就要安排上。国家少儿医保一定先办，孩子一出生就要办，这样可以报销婴儿住院的费用。一年一两百块钱，不管大病小病，基本医疗保障就有了。然后是要给孩子买商业保险补充基础社保的不足，并且选择要有顺序：意外险重疾险医疗险。  

首先，一定要先给孩子办少儿医保！这是国家给的福利！能带病投保，每年还能无条件续保，生病至少报销一半的医疗费。其次，商业保险对于孩子来说真正有用的保障型保险就三种：意外险、医疗险和重疾险！

怀孕生孩子可报销的保险，主要有三种：一、生育险属于社保的一种，正规公司可以为每个员工缴纳，主要可以报销生育费用和领取生育津贴。生育险的使用条件：大部分城市要求生育险必须 连续缴满9个月甚至1年。并且申请时，必须是在缴状态。只要满足条件，就可以提前准备好资料申请了。二、孕中险生育险保障的只有生育费用报销和生育津贴的领取，孕中险保障范围更广，还会保障孕妇和新生儿的一些病症治疗。保障责任主要包括：妈妈：怀孕身故、妊娠并发症、保胎医疗、唐氏筛查新生儿：先天性疾病、新生儿重症手术医疗等市面上同类型的产品，保障和价格差异不会太大，费用在300-1000元左右。有需要的朋友可以了解一下，在很多保险销售渠道都能找到。三、高端医疗险生育保障十分全面，基本涵盖妊娠全过程，比如：门诊、住院、顺产/剖宫产、妊娠并发症、产前产后治疗费、儿童健康体检、疫苗费等。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注深蓝保微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。