公积金要交多少

公积金要交多少钱，主要是按“缴费基数”的5%-12%来算。一般要是公司能按咱工资的12%来交，一年下来就很多了。比如小张，每月工资8000，自己交960，公司也交960，一个月就有1920，一年下来呢，就是23040，也不少了。当然，这是理想情况，现实中很多公司为了节省成本，交的都很少。毕竟，这个东西国家也没有强制规定，全看公司大方程度了。但无论多少，都有大用，下面咱来好好看看。

公积金要交多少钱，主要是按“缴费基数”的5%-12%来算。一般要是公司能按咱工资的12%来交，一年下来就很多了。比如小张，每月工资8000，自己交960，公司也交960，一个月就有1920，一年下来呢，就是23040，也不少了。当然，这是理想情况，现实中很多公司为了节省成本，交的都很少。毕竟，这个东西国家也没有强制规定，全看公司大方程度了。但无论多少，都有大用，下面咱来好好看看。

公积金的缴存比例是根据职工的月平均工资来计算的，一般为5%至12%之间。在设区城市中，职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度的月平均工资的5%，并且原则上不超过12%（合计缴存比例为10%至24%）。对于城镇个体工商户和自由职业人员来说，他们的住房公积金的月缴存基数一般按照他们上一年度的月平均纳税收入来计算。

目前，我们个人按“缴费基数”的5-12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。比如北京的小A，公积金的缴费基数是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么小A每月共缴纳公积金：8000*12%*2=1920元，这些钱都会存到我们的公积金账户里。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

目前，我们个人按“缴费基数”的5-12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。比如北京的小A，公积金的缴费基数是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么小A每月共缴纳公积金：8000*12%*2=1920元，这些钱都会存到我们的公积金账户里。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

员工在办理了五险一金之后，每个月的工资就会扣除一部分来缴纳社保和公积金。那么，工资5000公积金交多少呢？工资多少和公积金交多少的关联不大，你的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。而住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。所以如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金就应该交：5000×5%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。

以5000元工资为例，职工个人月应缴存公积金为250元，企业月应缴存公积金为250元，总共为500元。住房公积金的缴存额取决于缴存比例和缴存基数，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例在5%~12%之间，具体要视缴费工资基数和当地缴费比例来定。缴费工资基数小于工资总额，缴费比例一般在10%~12%之间。

工资5000公积金交多少，还要看当地关于公积金缴存比例的规定，以长沙为例，举个简单的例子：如果用人单位以员工工资5000作为公积金缴存基数，那么若按最低公积金缴存比例5%计算，个人需缴纳的公积金为5000*5%=250，再加上用人单位缴纳的250，意味着该员工当月公积金共缴存500；若按最高公积金缴存比例12%计算，个人需缴纳的公积金为5000*12%=600，再加上用人单位缴纳的600，意味着该员工当月公积金共缴存1200。一般来说，公积金每月缴存金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例+缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

支付宝公积金提取以后快的话会在3分钟以内到账，如果比较慢的话就需要几个小时，具体的到账时间还是需要以审核的时间为准。目前，工作日下午4:00之前在支付宝申请公积金提取，一般当天就能够出审核结果，工作日4:00之后在支付宝申请公积金提取，需要等到下一个工作日才能出审核结果。最后值得一提的是，支付宝提取公积金，只适用于已在公积金中心办理过提取手续，第二次及以上申请提取住房公积金的情况。对于首次提取的，申请人还需要携带房产证、贷款合同(或购房合同)、契税证明等材料，前往住房公积金业务网点，柜台办理提取。

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