医疗保险退休怎么补缴

退休以后补缴医保，需要选择是参加城镇职工社保还是城乡居民社保，这两种社保缴费的金额不同，享受的福利待遇也不同。对于退休以后有固定收入的人来说，可以选择缴纳城乡居民社保来补缴医保。如果想要参加城镇职工社保，则需要在退休以后再就业或让代理机构代缴。不算是哪种补缴方式，都是比较划算的。医保是我国的基本保险制度，保费不高，但保障范围比较广，对于经济条件一般或较差的家庭来说，购买医保是非常重要的。

我处（市环卫管理处）3名职工在2015年1月和4月（2人）办理退休,5月份我处按人社部门要求,补缴了2013年至2015年5月的社保缴费基数（在2013年事业单位进行了一次绩效工资和补贴的调资）,但这3名同志因为在社保系统处于退休状态而无法补缴进去。导致在这三名同志在社保系统里的缴费基数过低,贸然办理退休待遇也会导致职工退休金过低,6月份养老局事业待遇核定科陈科长建议去樊城社保把此三人改为在职状态同时核定补缴,我处工作人员立刻去樊城社保进行办理,但被告知该三人无法回退成在职状态,故无法补缴。现在职工退休已经很多个月没拿到退休金了,我处人事工作人员也很急,请领导给予指导！

有很多人和我妈一样，快到退休年纪才发现社保没交满15年，我也是查了好久的政策，才帮她顺利办理补缴。在处理这件事时我发现，养老和医保的补缴规则完全不一样，必须分开操作。如果是在老家交的居民养老，大部分地方到了60岁是可以一次性补缴的。有些地方不仅支持一次性补齐，还支持提档补缴，甚至允许子女出钱资助，通过这些方式能把养老金提高不少。目前有些地方已经在收紧补缴窗口了，如果爸妈还没交够，一定要抓紧时间打当地社保局电话问清楚具体政策。千万别像新闻里那位女士一样，等到最后才发现年限不够，如果没能在60岁前及时办理，可能得多等11年才能领到退休金，这损失太大了。如果交的是企业职工或灵活就业养老，大多地区是不能一次性补缴的，这时候有几种补救方法。如果只差几年，优先选择逐月往后延交，直到交满年限。如果还差十几年，可以考虑转成居民养老，再一次性补齐。如果是只交了1到2年不想继续交了，可以退保拿回个人账户里的钱，或者转成居民养老。具体怎么处理，大家要根据自身情况权衡。职工医保的年限要求比较长，很多人养老交够了，医保还差一大截。一般要等到了法定退休年龄才能办理医保补缴。到底选哪种处理方式，核心看两件事：差多少年和手头有多少钱。差得少，比如就差几年，一次性补缴最省事；差得多又手头紧，可以先逐年补缴或者转成居民医保。社保这件事既复杂又简单，复杂的是养老、医保规则不一样，各城市政策还有差异。但只要我们选对退休地、把年限交齐，就能搞定基础保障。临近退休发现年限不够不用慌，对照自身情况选择合适的补缴方式，就能一步步把基础保障落实到位。

社保费怎么补缴社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。3、带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

职工医保缴费年限不够时，退休后有三种补缴方式，需根据自身经济状况、年限缺口大小选择，核心原则是“能补则补，优先保职工医保待遇”。第一种是一次性补缴，适合年限缺口少（1-5年）且手头有闲钱的人群。优势是能锁定补缴成本，补完次月即可享受退休职工医保待遇，报销比例比在职高5%-8%，还能享受个人账户按月返钱等福利；不足是需要一次性支付一笔资金，对短期现金流有一定压力。第二种是按月延缴，适合年限缺口多（5年以上）或资金紧张的人群，尤其适合就医频率高的人。优势是不用一次性花大钱，缴费压力分散；不足是社保基数每年上涨，总费用可能比一次性补缴多，且需持续缴费至满年限，若忘记缴费会导致断保，影响待遇享受。第三种是转居民医保，适合确实无力承担职工医保补缴费用的人群。优势是价格便宜，每年仅需几百元，缴费压力小；不足是报销比例比职工医保低15%-30%，且需终身缴费，“交一年保一年”，无法享受退休职工医保的优厚待遇，仅作为兜底选择。相关阅读：【原创】退休医保要交够30年？这7类人受影响最大

参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

根据现行政策，男参保人员医保缴费年限要达到25年，女参保人员要达到20年，退休之后方可享受医疗保险待遇，不足年限可以在退休办理完之后按照退休上年度社会平均工资办理补缴。补缴标准=退休当年上年度社会平均工资*当年缴费医疗比例*月数。比如老张，男2014年12月退休，共缴医保21年，按规定还需要补4年。如果2014年上年度社会平均工资为3557元，2014年医保交付标准为11%，那么他需要补缴的金额为3557*11%*48个月=18780.96元。也就是说，老张需要补缴18780.96元后，才可以享受退休人员医疗待遇。如果是要补缴的企业退休人员，需要由参保企业填写《从业人员确定缴费年限及补缴基本医疗保险费申请表》《从业人员退休审批表》和《职工退休档案审核表》，然后到当地的社保处窗口办理。如果有任何疑问，可以拨打社保局的咨询电话：12333。

退休职工医疗保险的补缴方式如下：在办理退休手续时，可以按照职工医保最低缴费基数的7%的比例进行一次性补缴，补缴至最低缴费年限后，从退休次月起享受退休职工医保待遇。如果一次性补缴困难，可以在一年内按照核定退休待遇时的职工医保最低缴费基数的7%的比例进行一次性补缴，补缴至最低缴费年限后，从退休次月起享受退休职工医保待遇。如果超过一年才补缴，可以按照补缴时的职工医保最低缴费基数的7%的比例进行一次性补缴，补缴至最低缴费年限后，从补缴到账的次月起享受退休职工医保待遇。退休职工还可以选择以在职职工身份继续按月缴费，缴费至职工医保最低缴费年限，期间按规定享受在职职工医保待遇。如果本人不选择按照上述两种方式补缴职工医保费，可以选择参加居民基本医疗保险，按规定享受相关待遇。

退休职工医疗保险的补缴方式如下：在办理退休手续时，可以按照职工医保最低缴费基数的7%的比例进行一次性补缴，补缴至最低缴费年限后，从退休次月起享受退休职工医保待遇。如果一次性补缴困难，可以在一年内按照核定退休待遇时的职工医保最低缴费基数的7%的比例进行一次性补缴，补缴至最低缴费年限后，从退休次月起享受退休职工医保待遇。如果超过一年才补缴，可以按照补缴时的职工医保最低缴费基数的7%的比例进行一次性补缴，补缴至最低缴费年限后，从补缴到账的次月起享受退休职工医保待遇。退休职工还可以选择以在职职工身份继续按月缴费，缴费至职工医保最低缴费年限，期间按规定享受在职职工医保待遇。如果本人不选择按照上述两种方式补缴职工医保费，可以选择参加居民基本医疗保险，按规定享受相关待遇。

根据现行政策，男参保人员医保缴费年限要达到25年，女参保人员要达到20年，退休之后方可享受医疗保险待遇，不足年限可以在退休办理完之后按照退休上年度社会平均工资办理补缴。补缴标准=退休当年上年度社会平均工资*当年缴费医疗比例*月数。比如老张，男2014年12月退休，共缴医保21年，按规定还需要补4年。如果2014年上年度社会平均工资为3557元，2014年医保交付标准为11%，那么他需要补缴的金额为3557*11%*48个月=18780.96元。也就是说，老张需要补缴18780.96元后，才可以享受退休人员医疗待遇。如果是要补缴的企业退休人员，需要由参保企业填写《从业人员确定缴费年限及补缴基本医疗保险费申请表》《从业人员退休审批表》和《职工退休档案审核表》，然后到当地的社保处窗口办理。如果有任何疑问，可以拨打社保局的咨询电话：12333。