五险都包括什么
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前言:很多人在找工作的时候,都会向单位的招聘人员咨询缴纳五险一金的情况,那么,五险都包括什么?下面,小编就为大家揭秘月月要交的五险一金为何物!首先,五险指五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指住房公积金。其次,在了解五险都包括什么之后,我们再看一下缴纳五险一金的好处。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的2倍左右。最后,为大家普及一下如何转移五险一金这个问题,养老保险:中途可以中断,最后是按累计缴纳年限计算。
很多人在找工作的时候,都会向单位的招聘人员咨询缴纳五险一金的情况,那么,五险都包括什么?一金又是什么?这些问题的答案,你都知道吗!下面,小编就为大家揭秘月月要交的五险一金为何物!
首先,“五险”指五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住房公积金。
其次,在了解五险都包括什么之后,我们再看一下缴纳五险一金的好处。个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的2倍左右。社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
最后,为大家普及一下如何转移五险一金这个问题,养老保险:中途可以中断,最后是按累计缴纳年限计算。办理转移手续:只需在原单位开具转移单,然后在新单位继续缴纳就行。
失业保险:必须要交,但断不断都不要紧。办理转移手续:无须转移,到新单位继续缴纳就行。
医疗保险:中断三个月以上就失效,需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折,且是终身使用,因此不管单位是否变化,只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。
住房公积金:因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户,因此在跳槽转移后先在新单位开账号,让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。
工伤险和生育险:两者都属于"当期缴纳当期享受"的险种,因此不存在转移的问题。
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