苏州职工养老金缴费
姑苏区、高新（虎丘）区人力资源和社会保障部门要将上述人员待遇与由社会保险经办机构发放的基本养老金和被征地农民基本生活保障等待遇进行认真比对，凡重复享受上述社会养老保障待遇的，此次按每人每月50元标准调整。苏州市2014年企业退休人员基本养老金调整方案据介绍，此次调整的范围对象为，参加苏州市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从2014年1月1日起调整基本养老金。
我市的居民主要有三个方面特点：一是实行基础和个人账户养老金相结合的养老待遇,参保人员的基础养老金由政府全额承担；二是实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法,政府对参保居民缴费给予补贴,鼓励有条件的集体经济等组织和个人对参保居民个人...
两类人员调整办法完全统一根据国家和省统一部署，今年苏州市将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，两类人员基本养老金的调整办法完全统一。实行缴费年限分档挂钩根据省2017年退休人员基本养老金调整方案，今年苏州市退休人员...
29日,从苏州市人社局召开的媒体通气会上获悉,苏州市政府最新出台的《苏州市职工生育保险管理办法》将于今年5月1日起正式实施。与此同时,苏州市人社局又出台了《关于贯彻苏州市职工生育保险管理办法的有关规定》,此举旨在进一步完善苏州市职工生育保险...
老刘的公司与员工约定，以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。合同期满后，公司不想再续，老刘在失望之余提到了养老保险缴费基数与实际工资收入不符的问题，要求公司补偿。由于奖金与绩效考核结果挂钩，员工每月工资收入变化较大。员工老刘想到少扣点社...
2016年苏州社保缴费比例如下：养老保险用人单位20%、职工8%；医疗保险用人单位9%、职工2%加5元/月大额医疗社会共济基金；失业保险用人单位2%、职工1%；工伤保险用人单位1%；生育保险用人单位1%。从2015年5月起生育保险征缴比例由...
据了解，苏州市区跟园区的社保缴费政策略有差异，那么，苏州园区社保交多少钱呢？小编介绍，苏州园区社保缴费比例如下：甲类计划：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房缴费率：单位28-32%，个人19-23%乙类计划：养老、医疗、工伤、生育、失业缴费...
下面是对苏州工伤保险缴费比例的介绍。苏州市根据用人单位所属的行业类别，将用人单位归入八类不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业缴费率，一类至八类行业缴费率分别为工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1...
其中因工致残被鉴定为一至四级职工的医疗保险缴费基数，按其本人伤残津贴乘以12个月后申报。
其中因工致残被鉴定为一至四级职工的医疗保险缴费基数，按其本人伤残津贴乘以12个月后申报。
昨天,在2014年度第二次企业年金座谈会暨企业年金签约仪式现场,我市两家企业分别与工行苏州分行签约建立企业年金。业内人士认为,企业年金需要“国家政策支持、企业自主建立、市场运营管理、政府行政监督”,政府、企业和管理机构在发展年金问题上“三位...
随着苏州城乡一体化进程的推进,苏州农村养老和城镇养老已进行了并轨,对于被征地农民,苏州实行了土地换保障的办法,原有参加本市农村养老保险的农村居民,按规定换算缴费年限,纳入居民社会养老保险,而对于劳动年龄段的被征地农民,则纳入城镇企业职工基本...
随着苏州城乡一体化进程的推进,苏州农村养老和城镇养老已进行了并轨,对于被征地农民,苏州实行了土地换保障的办法,原有参加本市农村养老保险的农村居民,按规定换算缴费年限,纳入居民社会养老保险,而对于劳动年龄段的被征地农民,则纳入城镇企业职工基本...
河北省职工医疗保险缴费年限被保险男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴纳基本医疗保险费的期限男性不少于25年，女性不少于20年。购买商业医疗保险注意什么1、一定要仔细弄清险种的责任范围，例如保险公司对住院医疗保险都规定了一个观望期，观望...
由于奖金与绩效考核的结果挂钩，员工的月工资收入差别很大。为了确定社会保险费的基数，公司同意其雇员的基本工资标准应作为社会保险费支付的基数。三年后，合同到期，不再续签，老刘很失望。因此，在办理辞职手续时，老刘向公司提出了社会保险费缴纳基数与工...
据了解，9月起，2016年度苏州少儿医保开始办理。根据规定，2016年度学生（少儿）参保缴费标准仍为每人150元；大学生参保缴费标准仍为每人100元。学生或少儿家庭缴纳的医疗保险费，可凭市社保中心出具、财政部门监制的专用定额发票，分别由父母...
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