武汉社保怎么算

1.如果是武汉的户口的话，那么就在户口所在地的社保局的个人流动窗口办理个人缴费手续。2.如果不是武汉的户口的话，外地户口就只能在户口所在地的流动窗口缴纳。因为自己缴纳社保的话，只能在户口所在地的社保局办理。3.如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，让其帮忙代缴社保。4.如果在那边有参加工作，那可以要求公司缴纳社保。

2014武汉社保标准1、武汉社保缴费比例标准养老保险：企业缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：企业缴费8%，个人缴费2%+7元；失业保险：企业缴费2%，个人缴费1%；工伤保险：企业缴费0.5%，个人不缴费；生育保险：企业缴费0.7%，个人不缴费。2、武汉社保缴费基数标准按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项，根据上年度全市平均工资调整。其中，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资（2013年为4478.8元）的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，缴费比例为20%。调整后的个人月缴费额分别为，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本医疗保险费按照去年全市社平工资即3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，个人缴费金额为238.65元/月（含大额医疗保险费7元）。根据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数也随之变化（缴费比率不变）。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

社保怎么算？社保缴费计算公式：社保缴费基数*社保缴费比例社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的五种保险缴费比例如下：1.养老保险金单位20%,个人8%；2.医疗保险金单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3.失业保险金单位2%，个人1%；4.工伤保险金单位0.6%；5.生育保险金单位0.9%。小编介绍，失业保险比例全国基本一致，其他的比例略有不同，具体的社保缴费比例以当地规定为准。那么，与社保怎么算相关的另外一个要素，社保缴费基数是什么？社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保基数直接关系到社保缴存数，每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

社保滞纳金计算公式：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五 如果是退休前未缴满社保，需要一次性补缴的，就可能会被收取补缴滞纳金。比如说深圳个人自己交社保需要的补缴的情况，滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。举个例子，深圳65岁李大爷退休需要一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：5年养老保险费：7000*（8%+14%）*12*5=924005年滞纳金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25补缴总费用：92400+1405.25=93805.25虽然说滞纳金并不多，但是李大爷如果要补这5年的养老保险，要一次性交9万多块，这对于退休老人来说，也是数额较大的。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金举个例子，一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：5年养老保险费：7000*（8%+14%）*12*5=924005年滞纳金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25补缴总费用：92400+1405.25=93805.25

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金举个例子，一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：5年养老保险费：7000*（8%+14%）*12*5=924005年滞纳金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25补缴总费用：92400+1405.25=93805.25

社保积分的计算方法根据当地政策规定进行计算。具体计算方法如下：如果持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资的80%，并且低于1倍的，将积累25分。如果持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资的1倍，并且低于2倍的，将积累50分。如果持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资的2倍，并且低于3倍的，将积累100分。如果持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资的3倍的，将积累120分。以上是社保积分的计算方法，根据不同情况进行相应的积分累计。

社保滞纳金的计算方法如下所述：首先，滞纳金的计算规则是按照每月应缴社会保险费乘以欠缴天数再乘以万分之五来计算的，最后结果需四舍五入到两位小数。其次，滞纳金的天数是通过滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期再加上一天来计算的。滞纳金计算起日期是从结算日期的第二个月1日开始计算的，而滞纳金计算止日期则是在生成申报表补缴生成日期的前一天。

社保基数是按照当地职工上一年度的月平均工资水平来计算的。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数的上限是上一年度社平工资的300%，下限是当一年度社平工资的60%。一般来讲，每年都会在固定的时间核定社保基数，每一年最新的最低缴费基数和最高缴费基数都是不一样的，社保基数决定了单位和个人需要缴纳多少社保费用，大多数单位都是按照最低的社保缴费基数为员工缴纳社保的。