自己的公司不交社保怎么办

保险被越来越多的人选择来保障自己的安全和利益，缴纳保险是从劳动合同签订之日起,而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。那么公司不交社保该如何维护自己的权益呢?根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。　　紧接着大家就再来跟小编一起来看看，另外，如果你从未缴纳过社会养老保险，就可以要求企业为你缴纳这五年的社会养老统筹保险并承担由此产生的滞纳金;如果你以前缴纳过社会养老统筹保险，就需要你将原来的保险关系转到你现在的企业保险帐户里继续参保。在你的保险关系转移的过程中，需要你提供给企业你的保险转移单，企业方可以为你办理社会统筹保险。　　此外，我们还需要一起来关注相关的法律依据，据小编搜索根据《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的，劳动者可以解除劳动合同。

单位不交社保怎么办，可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求办理。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不缴费处罚加重社会保险金是劳动者的活命钱，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。对用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司不交五险一金是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，您可以通过以下途径解决：与公司协商：首先，您可以与公司协商，要求公司提供必要的福利待遇和劳动保护措施。如果公司同意补缴或者提供其他补偿方式，可以接受。投诉举报：如果您无法通过协商解决问题，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉举报，寻求帮助和支持。提起诉讼：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿或者惩罚性罚款等。总之，对于公司的违法行为，我们应该采取合法、合理的方式维护自己的权益。

如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

通常来说，我们可以这样维权：1.向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近2年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。2.申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。万一员工出事，例如发生工伤，企业要承担所有赔偿责任，而这些钱本来可以通过社保赔偿。

通常来说，我们可以这样维权：1.向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近2年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。2.申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。万一员工出事，例如发生工伤，企业要承担所有赔偿责任，而这些钱本来可以通过社保赔偿。

1、担心活不到退休年龄一些朋友是担心自己活不到领退休金的年纪，或者说刚退休人就没了，那之前交的十几年社保岂不是白交了？这种担心不是毫无道理，毕竟社保每个月要交一大笔钱，但想要退休领养老金呢，又起码要累计缴满15年才行。2、延迟退休，延长领取养老金时间而且在最近的十四五规划文件中，提到了渐进式延迟法定退休年龄。这对于80、90后来说，无疑是雪上加霜，说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。3、缴费压力大不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了。比如上班族，虽然是公司交大头，我们自己交小部分，但其实个人缴纳部分也不算少了，我拿深圳举个例子，假如工资有一万块，按照真实工资标准缴纳，那光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。那如果是居民或者是灵活就业人员呢，虽然可以根据经济情况选择缴费档位，但自己要承担全部的缴纳费用，而且收入来源又不稳定。所以也有很多人是不愿意去交社保的，都说社保是国家给我们的福利。

1、担心活不到退休年龄一些朋友是担心自己活不到领退休金的年纪，或者说刚退休人就没了，那之前交的十几年社保岂不是白交了？这种担心不是毫无道理，毕竟社保每个月要交一大笔钱，但想要退休领养老金呢，又起码要累计缴满15年才行。2、延迟退休，延长领取养老金时间而且在最近的十四五规划文件中，提到了渐进式延迟法定退休年龄。这对于80、90后来说，无疑是雪上加霜，说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。3、缴费压力大不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了。比如上班族，虽然是公司交大头，我们自己交小部分，但其实个人缴纳部分也不算少了，我拿深圳举个例子，假如工资有一万块，按照真实工资标准缴纳，那光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。那如果是居民或者是灵活就业人员呢，虽然可以根据经济情况选择缴费档位，但自己要承担全部的缴纳费用，而且收入来源又不稳定。所以也有很多人是不愿意去交社保的，都说社保是国家给我们的福利。

公司不买社保怎么办？不管是国有企业还是私人企业，按照社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均应该缴费参保。不过在实践中，依然有很多私营企业、小企业，为了降低企业运行成本，只给企业管理层买社保，不给工人办理社保。很多参保人想知道公司不买社保怎么办，小编表示，新的《社会保险法》强化了对用人单位不办理社会保险登记的处罚：对于不办理社保登记的用人单位，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

公司不交社保是可以申请劳动仲裁的，因为根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议可以申请劳动仲裁。所以根据规定，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，若公司不交，那么可以向当地的劳动仲裁院委员会申请劳动仲裁。职工向当地劳动仲裁院委员会申请劳动仲裁时，一般需要准备的资料有《申诉书》和劳动合同，若没有劳动合同，则可以提供工资条、工作服装、工牌、打卡记录等各种可以证明与单位有劳动关系的资料。准备好资料以后，职工可以按照以下流程申请劳动仲裁：1、将准备好的资料提交给当地的劳动仲裁院委员会；2、仲裁委员在收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、在仲裁时间、地点出来后，按照仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动；5、仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果双方达成协议，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就具有法律效力；6、如果双方未达成协议，或者调解书送达前公司反悔，仲裁庭将进行裁决，裁决以后将强制缴纳社保。