养老保险怎么计提

1.单位部分：借：管理费用-社保金-养老保险金管理费用-社保金-失业保险金管理费用-社保金-工伤保险金管理费用-社保金-医疗保险金管理费用-社保金-生育保险金管理费用-社保金-住房公积金贷：应付职工薪酬-单位交纳社保2.个人部分：借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金需要注意的是，社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。4五险一金如何做会计分录？1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款

1.单位部分：借：管理费用-社保金-养老保险金管理费用-社保金-失业保险金管理费用-社保金-工伤保险金管理费用-社保金-医疗保险金管理费用-社保金-生育保险金管理费用-社保金-住房公积金贷：应付职工薪酬-单位交纳社保2.个人部分：借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金需要注意的是，社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

如何计提社保？小编介绍，关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市；有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。社会保险费缴费基数和费率决定了社保基金的收入，反映了国家社会保险费负担水平，应当由国家做出规定，目前缴费基数和费率由国家做出原则规定，具体由统筹地区做出规定。社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收，会损害社保基金的安全，多收则会加重用人单位的负担，都属违法行为。支付社保金及个税：借：应付职工薪酬（或其他应付款）社保（个人负担）公积金（个人负担）社保（公司负担）公积金（公司负担）应交税费应交个人所得税贷：银行存款

1.本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。2.月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

1.本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。2.月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

个人所得税多计提的处理方法主要包括以下几个步骤：1.核实税款金额：首先，需要仔细核实计提的个人所得税金额是否正确。这包括检查计算过程中是否存在错误，以及是否有重复计税的情况。如果发现任何错误，应立即进行更正。2.与公司财务部门沟通：在确认税款计提过多后，应及时与公司财务部门进行沟通。说明具体情况并提供相关证据，以便财务部门能够根据实际情况进行调整。财务部门可能会在下个月度进行调整，或者协助申请退税等。3.申请退税：如果多计提的税款已经缴纳给税务机关，可以向当地税务机关申请退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还。在申请退税时，需要提供相关证据和资料，如缴税凭证、多计提税款的证明材料等。4.调整未来计税：为了避免类似情况再次发生，建议在未来的计税过程中进行调整。这包括加强内部审核和复核机制，确保税款计提的准确性。同时，也可以考虑改进税收政策和加强员工培训，以提高对税收政策的理解和应用能力。综上所述，处理个人所得税多计提的问题需要核实税款金额、与公司财务部门沟通、申请退税以及调整未来计税等多个步骤。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地税收政策进行。

多计提个人所得税的冲销方法主要包括以下几个步骤：1.首先，需要明确多计提个人所得税的具体原因，这可能是由于计算错误、税率应用不当或预扣预缴时的估算不准确等导致的。在了解原因后，可以更有针对性地进行冲销处理。2.接下来，进行冲销操作。这通常涉及到会计分录的调整，具体做法可能包括借记“应付职工薪酬—工资”科目（红数或负数），贷记“应交税费—应交个人所得税”科目（红数或负数）。这样做可以冲减多计提的个人所得税。3.同时，如果多计提的税款已经缴纳给税务机关，那么可能需要与税务机关进行沟通，申请退税或者在以后的税款中进行冲抵。在此过程中，应确保遵循相关税收法规和政策的规定。4.为了防止未来再次发生多计提个人所得税的情况，建议审查和优化内部的税务计算和申报流程。这包括加强财务人员的培训，确保他们熟悉并掌握最新的税收政策和计算方法。此外，值得注意的是，个人也可以通过合理利用一些扣除项目来冲抵个人所得税费用，从而降低税负。这些扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等费用。但请确保所有扣除项目都符合法律法规的规定，并保留相关凭证以备税务机关查验。综上所述，多计提个人所得税的冲销需要综合考虑多个方面，包括明确原因、进行会计分录调整、与税务机关沟通以及优化内部流程等。同时，个人也可以通过合理利用扣除项目来降低税负。

计提坏账准备比例有规定，并且一般是由公司会计政策制定的，一般根据公司实际情况，按账龄分析制定，如一年以内5%，一到二年20%，二到三年50%，三年以上100%等。但是按照税法规定可以扣除的坏账损失金额：核销的坏账—收回以前年度核销的坏账+(年末应收款项余额-年初应收款项余额)*5‰。坏账准备提取方法一经确定，不得随意变更。如需变更，仍然应按上述程序，经批准后报送有关各方备案，并在会计报表附注中予以说明。

怎么查询社会养老保险？可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

怎么查询社会养老保险？可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。