灵活就业养老计算器

这两种养老保险各有优势，选择哪个主要看你的收入情况和未来规划。居民养老保险的特点是缴费压力小，一年几百到几千块就能搞定，适合收入不稳定或者收入偏低的人群。但缺点也很明显，就是退休后拿到的钱不多，一个月可能就几百块，只能说是有总比没有强。灵活就业养老保险跟职工养老是同一个体系，退休待遇会高很多。举个例子，如果按60%的档次缴费15年，退休后每月能拿1500-2000元左右（仅供参考，以实际产品为准），而且每年还会跟着社会平均工资上涨。缺点是缴费压力大，一年要交七八千甚至上万块。我的建议是：如果你现在收入还可以，能承受每年近万的支出，优先选灵活就业养老，毕竟养老金高出好几倍如果收入确实不稳定，先交居民养老保底，等经济条件好了再考虑转灵活就业千万别因为缴费压力大就断缴，断缴的损失更大不过说实话，光靠社保养老还是不够的。我身边很多人都会再配置一些商业保险，比如年金险或增额终身寿，当作养老金的补充。深蓝保有专门的养老规划服务，他们会根据你的收入情况做全面的养老方案，社保怎么交、商业保险怎么配都会给你理清楚：https://www.shenlanbao.com/zhinan/2064626748091912192另外提醒一句，养老规划要趁早，越早开始准备，退休后的生活质量才越有保障。如果你还年轻，现在就可以把医疗险、重疾险这些健康保障先配齐，像蓝医保好医好药版、达尔文12号这类产品都不错，等身体出了问题再想买就晚了。

这个问题得看你的收入情况和未来规划，简单说就是：如果收入还可以，优先选灵活就业养老；如果收入较低，可以先交居民养老兜底。咱们来算笔账就清楚了。灵活就业养老的缴费基数通常是当地社平工资的60%-300%，假设你选60%档次，一年可能要交七八千块，但这钱既进个人账户也进统筹账户，养老金计算公式和职工养老一样，退休后可能每月拿2000-3000元（仅供参考，以实际产品为准）。而居民养老一年缴费从几百到几千不等，虽然便宜，但养老金普遍只有几百块，因为基础养老金和个人账户养老金都比较低。关键差异在这三点：养老金水平：灵活就业养老的待遇是居民养老的3-5倍，长期来看更划算缴费压力：灵活就业养老每年要固定交一大笔钱，对现金流要求高；居民养老灵活很多，交多少自己定医保配套：很多地方灵活就业能同时交职工医保，报销比例和保障范围远超居民医保我的建议是，如果你月收入能稳定在4000元以上，就咬咬牙选灵活就业养老，相当于给未来的自己强制储蓄。如果收入不稳定或者偏低，可以先交居民养老保底，等经济宽裕了再考虑补缴或转为灵活就业。不过说实话，社保只是基础保障，真想退休后过得舒坦，商业养老保险也得提前规划。我之前在深蓝保看到过不少组合方案，比如"社保打底+年金险补充"的策略，能让退休收入翻倍。你可以去他们网站看看具体测算：https://www.shenlanbao.com/zhinan/2064626748091912192，里面有养老金缺口计算器，输入你的情况就能知道要补多少。总之，有能力就选灵活就业，没压力就先交居民养老，但无论如何别裸奔。养老这事儿，越早规划越主动，别等老了才后悔年轻时没多存点钱。

个人如何缴纳社保？太原青创太原市青年创业服务中心自2005年10月正式成为市劳动部门认定的灵活就业人员基本养老保险、医疗保险代理机构,并充分利用自身完善的服务体系,开展了别具特色的从保险接续推荐就业、创业培训、劳务派遣等多种业务,以“安全、诚信、优质、高效”的服务得到社会各界的认可和好评。流程01养老、医疗新参携带资料：1、本人一寸红底近照两张；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）；街道或社区出具的灵活就业人员证明一份。2养老、医疗接续携带资料：1.档案；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）。档案在单位或人才市场,请到太原青创开具接收函提档。地点01业务受理您可以到高新区产业路19号政务大厅西楼太原青创人力资源服务厅办理以及西矿街35号太原青创万柏林工作站（太原理工大学继续教育学院对面）办理。

这个问题我几乎每周都会被问到，说实话，没有绝对的"好"或"不好"，关键要看你的实际情况和未来规划。先说居民养老，适合收入不太稳定、或者本身经济压力比较大的朋友。它的缴费档次很灵活，从一年几百到几千都行，自己量力而行。但坦白说，将来能领的钱确实不多，每个月可能就几百块，只能作为基础保障，解决不了大问题。再看灵活就业养老，这个其实就是职工养老保险的另一种参保方式。优势很明显：退休金比居民养老高得多，正常交15年，退休后每月能领个两三千甚至更高（仅供参考，以实际产品为准）缴费年限、缴费基数都算进去了，交得越多领得越多如果将来找到正式工作，这个记录可以直接累计，不浪费但缺点也摆在那儿——每年要交的钱不少，一般得好几千甚至上万，压力确实大。我的建议是这样：如果你现在还年轻，有稳定收入来源，或者未来有找正式工作的打算，建议选灵活就业养老。虽然眼前压力大点，但长远来看，退休后的生活质量会好很多。如果目前经济紧张，或者年纪偏大了，交居民养老也行，至少有个基础保障，总比什么都没有强。不过话说回来，社保只是基础，真正想让晚年过得舒服，商业保险也得跟上。尤其是医疗险和意外险，能解决大病和意外风险。在深蓝保这个平台上，我看到很多朋友都会搭配一份百万医疗险，每年几百块，关键时刻能报销几百万的医疗费，这个性价比真的没得说。养老这件事，越早规划越主动。如果你还有更具体的疑问，比如自己的情况该怎么选，可以去深蓝保详细了解，那里有专业的保险规划师能给你做一对一的分析。

灵活就业养老保险是一种为灵活就业人员提供养老保障的保险制度。以下是对其的一些评价：优点：1.提供养老保障：灵活就业养老保险可以为参保人员提供一定的养老保障，确保在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇，从而提高生活质量。2.缴费灵活：相比于企业职工养老保险，灵活就业养老保险的缴费方式更加灵活。参保人员可以根据自己的经济状况和实际需求，选择合适的缴费档次和缴费方式。3.政策优惠：政府通常会给予灵活就业养老保险一定的政策优惠，如缴费补贴、税收优惠等，以降低参保人员的缴费负担。需要注意的方面：1.缴费责任：灵活就业养老保险需要参保人员自行承担缴费责任，因此需要具备一定的缴费意识和能力。如果参保人员未能按时足额缴费，可能会影响到其养老金待遇的享受。2.待遇水平：灵活就业养老保险的养老金待遇水平通常与企业职工养老保险相比会稍低一些，因为其缴费基数和缴费比例可能相对较低。因此，参保人员需要根据自己的实际需求和经济状况来权衡是否选择参保。综上所述，灵活就业养老保险对于需要养老保障且希望缴费方式更加灵活的灵活就业人员来说，是一种可以考虑的选择。但具体是否适合个人情况，还需要根据个人的实际需求和经济状况来做出决策。

个体工商户灵活就业养老保险，也是一种自愿参加的保险，并没有强制性。活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表 ：    具体的缴费规定，还是以大家的所在地为准。灵活就业养老保险也是需要交满15年，才能领取到退休金的。退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。4农村养老保险农村养老保险，也是自愿参保的。凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保。据了解，新型农村养老保险缴费标准目前共分为12个等级，分别设为每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元。农民可以根据自家的经济情况，选择等级来缴费。农村养老保险金由两个部分组成，一是基础养老金领取额，二是个人账户养老金月领取额。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

个体工商户灵活就业养老保险，也是一种自愿参加的保险，并没有强制性。活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表?：????具体的缴费规定，还是以大家的所在地为准。灵活就业养老保险也是需要交满15年，才能领取到退休金的。退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险，可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率。需要注意的是，和职工参加社保不同，灵活就业人员需要承担个人以及单位两部分的费用。

灵活就业者最大的特点就是工作不稳定，今天跑外卖明天可能去干别的。但我建议，换工作千万别忘了去通知保险公司，这直接关系到后期能不能顺利理赔。第一，职业风险变更必须及时通知。很多人不知道，买保险时虽然符合职业类别，但如果后来换了工作，新工作的职业风险等级变高了，比如从文员换成了外卖骑手，这就超出了原来保单的职业要求。我强烈建议大家换工作后一定要及时通知保险公司，让保险公司重新评估风险。如果不说，万一出险了，保险公司查出来职业不符，是会直接影响理赔的，甚至可能直接拒赔，这就太冤了。第二，不同险种对职业的要求差异很大。在通知保险公司之前，我们自己也要有个概念，不同险种对职业的宽容度不一样。比如医疗险，一般1-4类职业能买普通百万医疗，5-6类得买像超越保无忧版这种免健告的医疗险。而意外险更严格，只有1-3类能买普通意外险，4-6类必须买像小蜜蜂无畏版这种专门的高危职业意外险。换工作后，我们要对照自己买的险种要求，看看新职业是否还在保障范围内。第三，灵活就业者要善用基础医保兜底。除了商业险的理赔问题，我也想提醒大家，不管工作怎么换，基础医保千万别断缴。预算紧就交居民医保，有预算就交职工医保。因为看病的时候必须先走医保结算，如果不经医保直接找百万医疗险理赔，报销比例是会降低的。灵活就业自由是真自由，但看病养老都得靠自己，只有把基础保障配齐了，不管以后走哪条路，心里才不至于发慌。

中国向来有“养儿防老”的传统，但现在年轻人生存压力也很大；高昂的房价已经压得人喘不过气来，年轻人不啃老已经算很不错了，很多人指望能够养老的还是国家社保。灵活就业人员想要社保来养老，有两种选择：参保城乡居民基本养老保险或者职工基本养老保险。●交职工养老保险：以灵活就业人身份缴纳的职工社保，福利待遇和普通职工一样。但每月需要交不少钱，交得多，后面领得也多。●交城乡居民养老保险：在户籍地所缴纳的居民社保，每年交得不多，后面领得也不会太多。无论是交职工养老，还是交居民养老；由于没有企业替我们缴费，所有费用都得自己出。具体如何缴，能领多少钱，小专会在后面的内容详细介绍。除了上述两种方式以外，不少灵活就业人员也会考虑交商业养老保险。商业养老保险就是我们平常所说的养老年金险，每年缴费，后期定时拿钱。国家现在也在提倡发展第三支柱养老。中国银保监会印发《关于扩大专属商业养老保险试点范围的通知》，决定自2022年3月1日起将专属商业养老保险试点区域扩大到全国范围。（图片来源银保监官网）下面我们就来看下三种养老方式，各能领多少钱。