工伤新规定引关注 上班族还需添置商业保险

上下班途中接送孩子受伤也算 工伤 是的。近日，最高法就一直以来难有明确界定的 上下班途中 等工伤认定 难题 ，有了进一步细化。按照即将在9月1日出台的的思路，下班顺道买菜出意外等被认定为 合理路线 内发生的伤害都将属于工伤认定范畴。

对于此次工伤认定新规出台，业内人士认为，总体扩大了普通职工的工作保障范围，也体现了对劳动者切身利益的呵护。那么，伴随着越发细致，中小企业的赔付压力就会越大基本工伤对个人意外保障范围扩大，上班族就无需再买了吗

新规更关注普通职工利益

根据我国和，除了劳动者在工作中或在规定的特殊情况，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡外，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。

然而，一直以来，在工伤认定的具体实践中， 工作原因、工作时间和工作场所 、 因工外出期间 以及 上下班途中 等如何界定，以及劳动关系交叉的处理问题，等等，都成为了职工维护自身权益时难以逃避的 拦路虎 。

为妥善处理工伤保险行政纠纷，统一司法尺度，即将出台的，不仅明确了双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体，还细化了上述工伤认定中的 老大难 。

广东格林律师事务所律师、保赔网首席律师刘健一认为，工伤认定范畴的明确和细化，总体扩大了普通职工的工作保障范围，也体现了对劳动者切身利益的呵护。