保险公司干人事

不久,陈老汉的家属向保险公司理赔,但保险公司却称,陈老汉在干农活时中暑死亡,属于因疾病身故,不属于保险合同中约定的“意外伤害”,并以此为由拒绝赔付。陈老汉的家属在百般无奈之下,只得将保险公司诉至法院,请求判令保险公司支付保险金5万元。2013年11月,东港法院一审判决保险公司赔付陈老汉亲属保险金5万元。而陈老汉中暑死亡的本质,是由于高温诱发疾病而引起身体机能失常,从而使人身中枢功能发生障碍,最终导致器官功能衰竭引发死亡,这属于疾病死亡,并非意外事故死亡。

在原有保险理财产品中，只有分红险一只独秀。最新数据显示：2011年第一季度，省内寿险公司增加到24家，但主推万能险的公司只有5家，其余19家均以分红险作为主推产品。曾经作为寿险公司的主要产品的万能险逐年下滑，而取而代之是各家寿险公司推出的各种分红险。保险业内专家周女士透露，目前省内还在推万能险的公司都是近三年成立的新公司，通过万能险打开市场，而老牌寿险公司均在业务方面转型主推分红险。魏经理表示，一方面是加息周期下，万能险收益的优势不大，最近两年资本市场的变化，其实对于寿险公司投资压力也很大，这也是寿险企业纷纷转型主推分红险的原因之一。

在原有保险理财产品中，只有分红险一只独秀。最新数据显示：2011年第一季度，省内寿险公司增加到24家，但主推万能险的公司只有5家，其余19家均以分红险作为主推产品。曾经作为寿险公司的主要产品的万能险逐年下滑，而取而代之是各家寿险公司推出的各种分红险。保险业内专家周女士透露，目前省内还在推万能险的公司都是近三年成立的新公司，通过万能险打开市场，而老牌寿险公司均在业务方面转型主推分红险。魏经理表示，一方面是加息周期下，万能险收益的优势不大，最近两年资本市场的变化，其实对于寿险公司投资压力也很大，这也是寿险企业纷纷转型主推分红险的原因之一。

2012年7月的一天中午,51岁的陈老汉在自家农地里干活时因天气太热中暑,在送往医院抢救的途中不幸身亡。不久,陈老汉的家属向保险公司理赔,但保险公司却称,陈老汉在干农活时中暑死亡,属于因疾病身故,不属于保险合同中约定的“意外伤害”,并以此为由拒绝赔付。陈老汉的家属在百般无奈之下,只得将保险公司诉至法院,请求判令保险公司支付保险金5万元。2013年11月,东港法院一审判决保险公司赔付陈老汉亲属保险金5万元。而陈老汉中暑死亡的本质,是由于高温诱发疾病而引起身体机能失常,从而使人身中枢功能发生障碍,最终导致器官功能衰竭引发死亡,这属于疾病死亡,并非意外事故死亡。

日前,日照市中级人民法院二审判令保险公司应当按约支付保险金5万元。2012年5月,陈明在某保险公司购买了一份一般意外伤害险,保险金额5万元,保险期限自2012年5月21日0时至2013年5月20日24时,陈明按约支付了保费150元。2012年7月的一天中午,陈明在自家农地里干活,因天气太热中暑,在送往医院抢救的途中不幸身亡。不久,陈明的家属向保险公司理赔,保险公司却以“中暑非意外伤害”为由拒绝赔付。无奈之下,2013年7月,陈明的家属将保险公司诉至日照市东港区人民法院。保险公司不服一审判决,上诉至日照市中级人民法院,日照中院审理后,维持原判。因此,保险公司应当赔付陈明亲属保险金5万元。

曾经作为寿险公司的主要产品的万能险逐年下滑，而取而代之是各家寿险公司推出的各种分红险。保险业内专家周女士透露，目前省内还在推万能险的公司都是近三年成立的新公司，通过万能险打开市场，而老牌寿险公司均在业务方面转型主推分红险。其实万能险照比分红险还是具有很多优势的，其中缴费比较灵活，不像其他险种需要定期缴费，这样就比较适合正在处于事业成长期的客户，不仅有理财收益而且还能提供保障，此外万能险的收益是明确保底的，价格公布更透明。

18日从全国人力资源和社会保障工作会议上了解到，2009年，我国事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推行范围继续扩大，全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到了80%。同时，公开招聘制度进一步落实，22个省区市事业单位公开招聘人员占新进人员总数的80%以上。进一步加大企业工资支付保障工作力度，督促企业认真执行最低工资标准。尹蔚民表示，2010年将深化机关事业单位工资收入分配制度改革，切实加强对企业工资分配的指导和监管。二是继续稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。落实进一步规范中央企业负责人薪酬管理工作意见。

小编介绍，您可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局工作职责，也可以拨打社保电话12333咨询当地的社保局服务范围，当然，最直接的办法是前往当地的社保局窗口咨询社保局是干什么的相关问题。社保局工作职责：社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。社会保险缴费核定：负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。社会保险基金监督司社会保险基金监督司是人力资源与社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门。

保监会公布的信息表明，专业健康险公司的股东有不少是民营企业，如瑞福德健康的大股东为深圳瑞福德有限公司等。业内人士表示，专业健康险公司之所以筹备期很长，主要原因就是股东以及高管的更替频繁，很多时候筹备班子在最后一刻分崩离析，资本转投其他，既定的高管亦另谋出路。专家指出，频繁的人事变动对公司本身的经营就有负面影响，资本的不稳定更是动摇军心，专业健康险公司发展这几年，为了有业绩向股东方交代，急功近利，自然无暇静下心来真正做健康管理。

7月1日起，我国第一部系统规范事业单位人事管理的法规《事业单位人事管理条例》正式实施，引发社会热议的养老金并轨问题也将迎来实质性进展。目前，辽宁省已有部分事业单位及个人缴纳了养老保险，省人社厅表示，辽宁事业单位养老金暂不与新规挂钩，仍按现有的计算办法执行，待国家实施意见出台后，辽宁将制定配套法规体系。该《条例》适用对象包括我国现有的111万个事业单位及其工作人员，事业编制3153万人。对此我省相关工作人员表示，《条例》是明确了改革的方向，但具体的执行细则，还要等国家的具体实施意见出台后，辽宁将会制定配套的法规体系。