怎么转出社保公积金

社保公积金社保公积金?1，什么是社保?2，什么是公积金（看你和社保一起问的，应该是指住房公积金）“社保”即社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它包括以下五项：★养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。?★失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。?★工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。?★医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。?★生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。公积金即住房公积金（还有一种公司公积金这里不详解）：是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。此项资金只能在本人购买住房时使用，不作它用，也可提取。备注：凭住房公积金向银行申请贷款可以享受利率优惠(相对于商业贷款而言)

很多人因为工作变动的原因，往往会从一个城市到另一个城市发展。而去了其他的城市，参保地发生变化，往往就需要进行社保转移。那么，社保转移能全额转出吗？社保转移的话，个人账户是会全额转出的。不过统筹部分是只转移缴费基数的12%，也就是相当于统筹部分的60%的。至于剩下的部分，则是进入当地的统筹基金的。打个比方来说，某员工社保个人账户有1万元，统筹部分有2万5。那么在进行社保转移的时候，个人账户的1万元会全部转出，而统筹部分只会转出：25000×60%=15000元。也就是说，该员工的社保账户在转移之前总共有3万5，在转移之后就只有2万5了。不过这统筹账户之间的划拨对个人并没有什么影响，因为缴费年限还是会累计的，所以无论统筹账户里面有1万还是100万，都不会影响养老金的发放，员工的社保待遇是不会受到任何影响的。

1.参保人持身份证、户口本及外地经办机构接收函等材料到北京所在经办机构提交转出申请。　　2.北京经办机构对材料审核无误后，在信息系统中对参保人进行转出操作并打印《城乡居民养老保险关系转移申请表》、《城乡居民养老保险个人账户资金转出凭证》，各一式二份，一份转财务岗，一份交参保人。　　3.财务岗向财政部门申请转出款项后，将参保人缴纳的保险费本息转入迁入地经办机构基金账户并记账。

对于老百姓来说，最关注的莫过于民生问题，比如说社保就是大家非常关注的。那么，社保包括公积金吗？社保是不包括公积金的。社保是社保，公积金是公积金。不过社保和公积金的组合常被人们称为“五险一金”。大家需要明白，社保是由政府举办的，它是社会保障制度的一个重要组成部分，主要是为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位，又或者因为健康原因而遭受损失的人提供收入或者补偿。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不过大家也需要注意，职工社保会包括这五险，但居民社保是只包括养老保险和医疗保险的。而公积金则主要是指住房公积金，它是一种长期住房储蓄，只在城镇建立，不在农村建立。所以只有城镇在职职工才会缴存住房公积金，而没有工作的城乡居民，或者离退休职工是无法缴存住房公积金的。

社保不包括公积金。社保就是我们常说的五险，五险指的是养老，医疗，工伤，生育，失业这五个险种，统称社会保障。公积金就是我们所说的五险一金当中的一金，全称是住房公积金，因此社保是不包括公积金的。住房公积金简称公积金，主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金，不由社保局管理，而是由当地的住房公积金管理中心处理相关事务。社保和公积金都有固定的缴费比例，企业缴纳社保的比例总是比个人缴费比例要高；而目前住房公积金，缴费比例在8%~12%左右，单位和个人各承担8%~12%，单位和个人的缴费比例一般都是相同的。

如果您需办理上海养老保险转出，首先需要办理就业登记退出手续才能办理养老保险转出。办理上海养老保险转出，需要提供的资料有：身份证复印件、《就业失业登记证》或《劳动手册》。办理的时候要前往办理机构打印《核定表》，一份上缴一份自留，办理机构出具两份《受理情况回执》，经由办理人员签名确定后，一份留在办理机构一份自留，办理材料退还。办理人员携带身份证到就近区社保中心或者是自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证，交给转入所在地区的社保机构，凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理转入，由外省市社保机构与区社保中心联系。

基本养老保险关系转出的业务经办：1、参保人员流动就业前，用人单位或参保人员向基本养老保险关系所在地(以下简称原参保地)经办机构提出转移养老保险关系的申请。原参保地经办机构审核参保人员的身份证明、与原单位解除或终止劳动合同证明等材料，核对相关信息。2、原参保地经办机构审核参保人员缴纳基本养老保险费情况，对于欠缴的养老保险费，应办理补缴手续。参保人员自愿放弃补缴的，需写出书面申请，其欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，欠费期间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。3、原参保地经办机构按规定办理减员(中断、暂停缴费)手续，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》(附件1，以下简称《参保缴费凭证》)。4、原参保地经办机构在收到新就业地经办机构传来的《基本养老保险关系转移接续联系函》(附件3，以下简称《联系函》)后，核对有关信息，15个工作日内向新就业地经办机构发送《基本养老保险关系转移接续信息表》(附件4，以下简称《信息表》)，同时办理基金划转手续，终止转出参保人员在本地的基本养老保险关系，将有关信息保留备份。

养老保险转移需由现所在公司开具一份养老保险接收函至原社保局，然后社保局开具转移的单据级核算职工劳保保险帐户的金额。转档函格式如下。养老保险转移需由现所在公司开具一份养老保险接收函至原社保局，然后社保局开具转移的单据级核算职工劳保保险帐户的金额。转档函格式如下：XXX社保局：兹有XXX公司新进员工XXXX，与和我公司签订正式劳动合同关系，请贵处给于办理养老保险转移手续。为感！公司名称：开户银行：银行帐号：养老保险编号：保险专管员：联系电话：公司名称（盖章）XX年XX月XX日

问：本人在顺德陈村办理社保2年左右，今天辞工，人事说三天后停保。如果我想转社保去老家。是不是需要打缴费凭证？我明天想去办理，未停保能打印吗？因为我上次准备去转。社保局的人说公司停保后再来打印。现在想问的是，未停保能否打印？答：首先来说，客观上，是可以打印出来的，但一般地区社保都是停保才打，因为你的参保凭证上有你的具体信息以及缴费的月数，比如2009年1月至2009年12月这样。因此社保工作人员只有确定你已经停保才会给你打，否则你临时决定先不转了，再交一个月再转，那人家还得重新给你打一份。因此大多社保为了避免工作的重复，会要求你停保后再打凭证，这也算是正常的工作流程。

只交公积金不交社保可以吗？小编答：不可以的，五险一金中的社保具有强制性，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。而住房公积金的缴存政策则比较难统一，有城市已经将公积金纳入强制缴存的范围，但有大部分城市则没有要求用人单位一定要为职工缴存公积金，因此，具体的公积金是否缴存需要向当地的住房公积金管理中心咨询。小贴士：《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。