【社保】养老保险和医疗保险有什么区别，到了退休年龄不交医保行不行

养老保险和医疗保险是社会保险中两个不同的险种，两者的功能和待遇是完全不同的。养老保险的目的是退休后享受基本养老金待遇，医疗保险的目的是解决医疗费用的报销问题。到了法定的退休年龄，不缴纳医疗保险是完全可行的，不会因为没有缴纳医疗保险而影响办理退休。

我们所说的养老保险，主要指的是城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险，是由社保部门管理的，在岗职工是由用人单位和职工个人按比例缴费，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为16%，以单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人按照本人的实际工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

按照社保法的规定，养老保险缴费最低满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。缴纳养老保险的目的主要是解决养老的问题，只有缴纳养老金，并且养老保险的缴费年限达到最低的15年，才能按月领取基本养老金。

医疗保险主要是解决基本医疗费用的报销问题，医疗保险的功能有两个，一是解决医疗保险有效期内的看病就医问题；二是医疗保险的缴费年限达到当地政府规定的最低缴费年限，在办理养老保险退休后，不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险的待遇。

如果在办理退休时，医疗保险的缴费年限达不到当地政府规定的最低缴费年限，可以按照当地政府的规定，继续缴费或是一次性补缴，通过逐年缴费或是一次性补缴达到当地规定的最低缴费年限，不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。

作为在职职工，由于用人单位需要按照社保法的规定，为职工缴纳基本养老保险，基本医疗保险等五险，这不但是用人单位的责任和义务，同时也是职工应当享受的权利。作为在岗职工，不但要缴纳职工养老保险，也要缴纳医疗保险，这是强制性的。当然如果不缴纳医疗保险也不会影响办理退休，但这是对职工合法权益的一种损害，作为职工这是可以依法维权的。

如果是灵活就业人员，可以缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险，如果同时缴纳了职工基本养老保险和基本医疗保险的，在办理养老保险退休时，如果医疗保险的缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限的，不再缴纳医疗保险而终身享受基本医疗保险的待遇，和在职职工享受的待遇是一样的，达不到缴费年限也可以继续缴费，或是一次性补缴。

灵活就业人员也可以单独缴纳职工基本养老保险，单独缴纳职工基本养老保险的，缴费满15年，达到法定的退休年龄，这是可以依法领取的基本养老金的，但只能享受基本养老金的待遇，不能享受基本医疗保险的待遇。如果要享受基本医疗保险的待遇，还需要自己重新缴纳职工医疗保险，或是城乡居民基本医疗保险。

如果在办理退休之前，没有缴纳过职工基本医疗保险的，按照各地的规定，在退休后是可以办理职工基本医疗保险的缴费账户的，办理缴费账户以后，可以逐年缴纳医疗保险，也可一次性补缴，补缴完成以后也可以享受终身的医疗保险的待遇；不愿意缴纳职工基本医疗保险的，也可以缴纳城乡居民基本医疗保险，但城乡居民基本医疗保险需要终身缴费。

在办理退休后也可以不缴纳任何医疗保险，不缴纳医疗保险不会影响自己的养老金待遇，但面临今后生病住院的医疗费用需要自己全额负担。人的一生中，身体再健康的人也很难说自己不会生病，不会去住院。

如果坚信自己不会生病住院的人，不缴纳医疗保险没有人会强制你你去缴纳，不生病算你运气好，但要生病可能自己的那点养老金是无法支付高额的医疗费用的，这也算是自己对自己不负责任的一种表现吧。

综上所述，养老保险和医疗保险是两种用途和目的完全不同的社会保险，两者之间没有多少关联性，到了法定的退休年龄只要养老保险的缴费年限达到最低的15年，都会顺利办理退休，按月领取基本养老金。不会因为没有缴纳医疗保险而影响自己办理退休或是退休后的待遇，但自己无法享受医疗保险的任何待遇。