休产假期间有工资吗
小编介绍，产妇产假期间，还可以享受以下三大福利：1.产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...
妈妈说,用人单位未付产假工资应该赔偿;但用人单位却答辩说,单位已经为她交了生育保险基金,社保中心也支付了生育津贴,因此可以免付产假期间工资。产假期间,卢女士实际自生育保险基金领取了生活补助1500元和三个月的生育津贴9318元,合计1081...
女职工在产期前后可向公司申请休产假，一般是分娩前半个月至产后两个半月，这也是怀孕女职工享有的权利。但最近有挺多小伙伴在问产假期间工资怎么算的问题，所以今天小编将好好地为大家解答，感兴趣的话一起来了解一下吧。产假工资一般就是怀孕女职工正常工作...
女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假...
关于生育问题，除了有生育保险待遇还可以享受产假，这也是我们很关心的问题，那么产假可以休多少天?其中，部分省市规定剖腹产的产假可以在顺产的基础上增加15-30天。③怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。单位...
，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。小编梳理发现，多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团...
总之，五险生孩子产假期间是可以享受工资待遇的。然而，五险的缴纳年限也是需要注意的一个问题。因此，在生孩子之前，女性需要提前了解自己的五险情况，以便在生孩子期间能够享受到相应的保险待遇。根据相关规定，女性在怀孕期间和产假期间，享受的工资待遇不...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
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——东东妈怎样维护自己产假工资等相关权益?产假是女职工依法应享有的合法权益。中国《女职工劳动保护规定》第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。而对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负...
2018年小李怀孕了，在12月份开始休产假，产假时间总共6个月。经过法院的最终审理，判定燃气公司需要全额发放小李的产假工资，按休产假前12个月平均工资每月3528元，总计6个月，减去之前发的5430元，还要补发15738元。按规定，产假和年...
产假期间，公司需要向员工支付工资。产假工资，顾名思义，是雇主付给在职生殖工作者的工资。对于即将成为工作母亲的母亲来说，产假和产假工资是所有母亲最关心的问题。但许多市民对产假工资规定并不十分熟悉。接下来，编者整理了一些关于产假工资是由公司支付...
陪产假，又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地...
工伤休假是工人的一项权利，单位应当按照规定支付工资和医疗费用。
计划生育奖励产假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位发放工资。因计划生育实施的人工流产的医疗费用报销问题将按照当地人口计生部门的规定执行。产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付...
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