德国延迟退休到70岁落地了吗？

德国在2007年正式立法，把法定退休年龄从65岁渐进式延后到了67岁。目前这个政策已经全面落地执行，那边的打工人想领养老金就得按67岁这个标准来算。当年推行这个政策就是为了缓解养老金池子不够分的压力，毕竟领钱的老人越来越多，交钱的年轻人越来越少，制度平衡被打破后只能让大家多干几年活。

后来有人提议把退休年龄进一步往后推到70岁。这个提案一出来就遭到了全民强烈抵制，舆论压力特别大，最后直接被否决了。大家辛辛苦苦交了几十年社保，临到退休还要再多干几年活，换谁都不愿意。延长退休年龄这种办法，触动的是所有人的直接利益，阻力大得很，强行推进只会引发更大的社会反弹。

现在回看这个结果，67岁已经是那边能接受的极限了。这种渐进式延后退休的操作，是所有老龄化国家惯用的办法。德国二十几年的实践证明，这种操作只能延缓危机，根本破不了现收现付制的困局。大家都在现收现付这个老路里打转，年轻人交的钱拿去给现在的老人发，等年轻人老了又得靠下一代，一旦人口结构变了，这套循环就转不动了。

延迟退休这个特殊规则一出来，打工人的反应特别真实。大家拿计算器一算，交钱的时间变长了，领钱的时间变短了，怎么算都觉得自己亏了。这种规则上的变动，直接影响了每一个人的职业规划和资金安排。面对不可逆的人口周期变化，单靠拉长工作时间来填补缺口，终究只是一种治标不治本的权宜之计。