人身意外险赔付后雇主还赔吗

人身意外险赔付后，雇主是否需要赔偿取决于具体情况。以下是一些常见情形：

1.雇主责任险：如果雇主为员工购买了雇主责任险，当员工发生意外时，保险公司会按照合同约定赔付。这种情况下，雇主通常不需要再额外赔偿，除非合同中有特别约定。

2.工伤保险：如果员工参加了工伤保险，发生工伤后，工伤保险会按照相关规定赔付。雇主可能不需要再赔偿，但需根据当地法律法规和具体情况判断。

3.无雇主责任险或工伤保险：如果雇主没有为员工购买相关保险，员工发生意外后，雇主可能需要根据劳动法或相关法律规定承担赔偿责任。

4.员工个人意外险：如果员工自己购买了人身意外险，保险公司会按照合同赔付。这种情况下，雇主是否需要赔偿，取决于是否违反了劳动法或相关法律规定。

总之，雇主是否需要赔偿，需根据具体的保险合同、法律法规以及实际情况综合判断。建议在处理此类问题时，咨询专业法律人士或保险顾问，以确保合规和公平。