大学生失业保险金的缴费方式是什么

在公司中工作的员工一般都会有失业保险，但是只有少部分员工才可以用到，一般来说都是在公司破产，或者是其他不得已的情况，丢失工作之后才可以领取的，那么关于失业保险如何计算？小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、失业保险金失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。二、失业金计算方式失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。以上内容就是相关的回答，失业保险的计算方式和自己的工作时间以及在公司中的费用标准有关系，原则上来说失业金最高不得超过24个月，而且第一次没有领取失业金的话，是可以累积到下一次的。

想要了解更多关于失业保险金怎么领取和计算的知识，请看下面的介绍。失业保险金领取对象：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳。

失业保险参保缴费情况：1、《国务院失业保险条例》第二条规定，城市企业事业单位（包括国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企业）及其职工依照本条例的规定缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。2、国务院《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照工资总额的2%缴纳失业保险费，劳动者按照工资总额的1%缴纳失业保险费。领取失业保险金的条件：根据《社会保险法》规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。申领失业保险金程序：失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应当自劳动合同解除或者终止之日起60日内向本单位失业保险经办机构申请失业保险金。

　　失业保险金缴费比例是多少？　　失业保险金缴费比例是单位缴2%，个人缴1%。　　城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。　　社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。　　国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。　　农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。　　职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。　　难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。　　单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月;2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月;3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月;4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月;5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。

缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金；失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。

一般来说，大学生可以通过两种方式领取失业保险金。第一种方式是直接到当地的人力资源和社会保障部门办理领取手续。大学生需要提供相关的证明材料，例如身份证、毕业证书、失业证明等。第二种方式是通过银行卡领取失业保险金。大学生可以在办理失业保险时选择将保险金直接打入自己的银行卡中，方便快捷。

通常情况下，大学生失业保险金的缴费是由雇主和员工共同承担的。雇主会根据员工的工资或薪水按照一定比例进行缴纳，并在每月或每季度的工资支付中扣除相应金额。同时，员工也需要从自己的工资中扣除一部分作为个人缴费。这些缴费金额将会被用于建立失业保险基金，用于向符合领取条件的大学生提供失业保险金。具体的费率和缴费比例会根据国家和地区的法律法规进行调整。值得注意的是，大学生失业保险金的缴费方式可能因国家政策的变化而有所调整，请在当地相关部门查询最新的缴费要求和标准。大学生失业保险金是一项重要的社会保障制度，对于大学生来说具有重要意义。了解大学生失业保险金的领取条件、领取方式以及缴费方式，有助于大学生在就业困难时获得一定的经济支持。希望通过本文的介绍，能够增加大学生对失业保险金的了解，提高他们的社会保障意识。