男方生育险报销多少钱

生育险按照规定只能夫妻双方其中一方可以报销，一般都是女性报销更划算些，不过若是女方无法报销的情况下，男方在正常参保且交保满12个月后也可报销生育保险，具体金额以当地政策为准，一般顺产可报销1000-1200左右，剖腹产可报销1500左右，流产报销200，多产或难产报销2000左右，多增加一个宝宝可以多报销200左右。

生育保险是国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会给予物质帮助的一项社会保险制度。下面就介绍一下男方生育险报销标准是什么。男方生育险报销标准之一生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不得少于90天；二是部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行一定延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业的男职工的配偶给予一次性津贴补助。男方生育险报销标准之二医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或者合格的助产士向职业妇女和男性工人之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。以上就是男方生育险报销标准，希望对你有所帮助。

有关如何报销男性生育保险的更多信息，请参阅下面的介绍。问：单位没有支付生育保险，但丈夫支付了，我想咨询一下宝宝出生后如何报销生育保险？＜P＞一、根据我市现行《宿迁市职工生育保险管理办法》第二条规定，符合条件的差别配置和自立机构、各类企业、民办非企业单位和个体经济组织。参加保险的（以下简称用人单位），其职工、职工、机关和经费足额的事业单位应当参加职工养老保险。人员（以下简称被保险劳动者）应当按照本办法参加生育保险。第十六条参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。第二十五条女职工因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险费或生育保险缴费时间不足，影响参保职工享受相应生育保险待遇的，其生育保险待遇由用人单位按本办法规定的标准足额支付。用人单位拒不支付的，人力资源和社会保障行政部门按国家有关法律法规规定给予行政处罚。二、妇女属于保险范围，但不参加生育保险，不能享受相应的生育保险待遇，也不能由男子报销，雇主应按照宿迁市职工生育保险管理办法的标准足额支付相应的待遇。

生育保险怎么报销？男方缴纳生育保险有用吗？生育保险的报销标准是什么？想要了解更多关于生育险男方报销标准是怎样的知识，请看下面的介绍。生育保险男性报销标准（一）男职工待遇包括：执行计划生育手术费；配偶无工作单位且符合生育政策，提供就业部门失业证明或当地居委会证明，并可报销医疗费和计划生育手术费，但不享受生育津贴。(二)未就业配偶(女方)就医：办理就医登记后，在医院生育就医时个人先垫付医疗费用，出院90天内回医保经办机构核报医疗费用。(三)失业配偶（女）已享受居民医疗保险生育待遇的，提供（发票原件、费用明细表、疾病证明、出院汇总表）；失业配偶（女）已享受新型农村合作医疗生育待遇的，提供(发票复印件、费用明细清单、疾病证明、出院小结、新农合已经报销金额证明)，到医保经办机构再予以补差额处理(生育保险可报待遇-已经报销待遇)。

生育保险男方报销如果男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的，按照规定，男职工可以享受十天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准，是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。此外，在某些地方比如天津，男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的，配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员，可享受生育保险待遇。不过针对这种情况，天津的做法属于个例，各地更为普遍做法一般是下面这种情况：一般的情况下，生育保险是由企业按照职工的工资总额缴纳，如果男女双方的公司都帮助个人缴纳了生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理，男方不享受生育保险的报销政策；如果女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，但是一般来说不能够享受全额报销，只可以享受生育保险50%的待遇。

男方生育险报销流程由于生育保险目前还处于地方政府各自为政的状态，因此地方差异较大。有些地方可以实现男方报销，有些地方实现不了。下面以可以报销的地方为例，向大家介绍男方生育险报销流程（男方有工作，女方无工作）。一般而言，报销生育保险费用需要提供如下资料：本人《居民身份证》、医保证历卡、《生育凭证》或《计划生育手术证明》、新生儿《出生医学证明》、医疗费发票、费用清单、门诊病历、出院记录等。如果是男职工申领时，除了需要提供上文所列举的材料外，还需要同时出具配偶户籍所在地镇（街道）以上劳动保险部门出具的无工作单位证明。对于男方生育险报销流程，如果大家还有什么疑问可以咨询当地社会保障部门。另外，不同单位对生育津贴也有所不同，部门国企央企在男方职工生育期间可能会给予一定的额度物质津贴及相应的产假，而民营企业在这一方面会有所欠缺。

生育险男方报销标准（一）男职工待遇有：实施计划生育手术费；配偶无工作单位，符合生育政策，提供就业部门失业证明或当地居委会证明，可报销生育医疗费用和计划生育手术费，但不享受生育津贴。（二）未就业配偶（女方）就医：办理就医登记后，在医院生育就医时个人先垫付医疗费用，出院90天内回医保经办机构核报医疗费用。（三）未就业配偶（女方）已经享受居民医保生育待遇的，提供（发票原件、费用明细清单、疾病证明、出院小结）；未就业配偶（女方）已经享受新农合生育待遇的，提供（发票复印件、费用明细清单、疾病证明、出院小结、新农合已经报销金额证明），到医保经办机构再予以补差额处理（生育保险可报待遇-已经报销待遇）。小编提醒，各地的生育保险待遇是不一样的，因此，建议大家可以拨打社保电话12333咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站咨询！

一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的。通常，男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。