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雇主险和工伤险可以同时赔付吗？

仑琅犯

可以同时赔付。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险，雇主责任险是一种商业保险，由用人单位自愿选择是否投保。工伤保险是用人单位给劳动者投保的法定险种，只有在工伤保险先行赔付之后，才能向保险公司主张雇主责任险的保险金赔付，即工伤保险需前置赔偿。所以在工伤伤残等级确定后，雇主责任险和工伤保险是可以同时赔偿的。

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工伤赔了雇主险还能赔吗？

# 工伤

裘固旭

工伤赔了雇主险是否还能赔，需要看实际情况，比如：如果是对工伤医疗费用进行报销，那么用工伤保险报销后，雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销；如果是理赔身故或残疾保险金，那么工伤保险赔了之后，还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金，也就是可以重复理赔。

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不买工伤只买雇主责任险可以吗？

# 雇主责任险、# 工伤

姬梦芸媚

不可以。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，而社保就包含了工伤保险，如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。雇主险责任险是自愿购买的商业保险，并不强制，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。

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老工伤人员申办工伤险需要哪些资料

# 工伤

eojzy

全省4万老工伤人员可开始办理待遇申请了，符合条件的老工伤人员即日起就可申办。已退休并移交社会化管理的老工伤人员，向所在县(区)退休职工管理委员会办公室(以下简称退管办)提出申请；仍在职、已退休未移交社会化管理的老工伤人员以及工亡职工直系亲属，向用人单位提出申请。自受理老工伤确认申请之日起60日内作出老工伤确认意见书，申报工作不收费。需提交的材料1.老工伤确认申请书，《省属老工伤人员信息登记表》一式... 查看更多

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什么是视同工伤视同工伤有哪些

# 工伤

荣拣

什么是视同工伤？视同工伤有哪些？视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。下面就来看一下视同工伤的待遇。视同工伤享受的待遇标准第一种情形（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配... 查看更多

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工伤生育保险比例

# 保险、# 工伤

菲殿

工伤生育保险比例生育保险是指通过国家立法，在女职工因生育而暂时中断劳动时由国家和社会给予生活保障和医疗补偿的一项社会保险制度。参加生育保险的用人单位以职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数（外来务工人员以宁波市上年度社会平均工资的60%为缴费基数），市本级统筹范围内的用人单位目前的缴费比例为0.7%。职工个人不缴费。用人单位应当在申报缴纳职工基本养老保险费的同时，按月向社保经办机构申... 查看更多

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什么是工伤医疗待遇

# 工伤、# 医疗

徐离毅先

工伤医疗待遇：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常... 查看更多

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工伤保险对工伤的认定

# 保险、# 工伤

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工伤意外保险能赔多少钱

# 意外保险、# 保险、# 工伤

徐离东坚

俗话说不怕一万，就怕万一，我们在日常生活中会遇到各种意外，需要购买一份意外保险保障自己和家人的健康与安全。很多人都在问意外保险能赔多少钱？下面小编带大家了解一下工伤意外保险的赔付。意外保险能赔多少钱？工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇治疗费用治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院... 查看更多

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没交社保，能申请工伤吗？

# 社会保险、# 工伤

盗磐

首先告诉大家一点，单位不给交工伤保险，是不影响工伤认定的。按照规定，员工因工受伤，单位应该在30天内为员工申请工伤认定。如果单位不给办，本人或者直系亲属也可以带着就诊记录等资料，一年内自己去社保机构申请认定。申请工伤认定前，记得收集可以证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。其次的话，因工受伤或残疾，治疗期间的费用和工资都要由单位赔。达到伤残的可以先去做伤残鉴定，不同伤残等级... 查看更多

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意外受伤无社保无法做工伤鉴定你该怎么办

# 社会保险、# 工伤

jpwgy

小张，刚进公司没多久就意外发生工伤。但因单位使用其他人的医保卡为小张治疗，致使工伤鉴定程序无法履行，同时双方就赔偿金额也难达共识。

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工伤人员为什么不能享受工伤保险待遇了

# 保险、# 工伤

封行琬

现在的公司企业都会主动给员工缴纳工伤保险的，但是在一些情况下工伤人员是不能享受到工伤福利的，下面就给大家简单介绍一下这几种情况，避免大家在这些情况下不能享受到该有的福利。答：工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、拒绝治疗的；4、被判刑正在收监执行的。以上行为都是可以停止享受工伤保险待遇的，建议大家不要出现以上这些行为，否则就是得不偿... 查看更多

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医疗险与工伤险可不可以一起报？

# 工伤、# 医疗

宣政弘初

如果一个人既参保了社保，又投保有商业医疗险的话，那他在工作期间，同时也是商业医疗险的保险期间受伤的话，就可以同时向工伤保险和医疗险申请理赔。在其进行了工伤认定之后，所支出的医疗费用就可以用工伤保险报销，然后在工伤保险报销了之后，剩余的医疗费用就还可以通过投保的商业医疗险再进行报销。不过大家需要注意，社保当中的基本医疗保险和工伤保险是不可以一起报的。因为基本医疗保险主要是保障职工因患病或非因工负伤的... 查看更多

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工伤用医保卡支付部分不报销;你真的会用社保吗

# 社保医保卡、# 社会保险、# 工伤

顾军妮

工伤使用医保卡后支付部分不能报销，你知道吗？享受医疗补助和伤残就业补助金不耽误经济补偿。去世后住房公积金可由继承人提取。

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非工伤保险赔偿标准，非工伤怎么理赔

# 保险、# 工伤

缪富瑶

企业职工非工死亡可以享受哪些待遇呢？我们一起来了解一下，企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所... 查看更多

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什么是工伤和职业伤害

# 工伤

喻利晨时

什么是工伤？工伤亦称职业伤害。根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，4月27日）第一条规定，工伤是指“因工作遭受事故伤害或者患职业病。”包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中交通事故造成的伤亡和出差中的死亡与工作相关亦属于工伤。

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工伤保险对工伤的认定

# 保险、# 工伤

握墟

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)在工作时间和工作岗位，突发... 查看更多

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单位帮助员工交的工伤保险费是多少，怎么计算

# 保险、# 工伤

凤珍融梵

单位缴交工伤保险费的标准是什么?根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。因此，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险... 查看更多

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工伤和生育保险比例

# 保险、# 工伤

懈托聊

工伤和生育保险比例工伤保险由单位缴纳，缴费比例要根据用人单位的危险性分为0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%。生育保险按养老缴费工资为标准，由单位按0.8%的比例缴费，个人不缴纳。小编提醒，不同的城市，社保缴费比例是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！【名词解释】生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和... 查看更多

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提前下班路上遇车祸算工伤吗工伤保险条例是怎么规定的

# 保险、# 工伤

bhwyn

根据《工伤保险条例》,工伤认定标准规定,有以下几种情况应当认定为工伤、视同工伤。提前下班路上遇车祸算工伤吗？应根据具体情况而定。有下列情形之一的,应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者... 查看更多