工资5000退休能拿多少退休金

工资5000公积金交多少，还要看当地关于公积金缴存比例的规定，以长沙为例，举个简单的例子：如果用人单位以员工工资5000作为公积金缴存基数，那么若按最低公积金缴存比例5%计算，个人需缴纳的公积金为5000*5%=250，再加上用人单位缴纳的250，意味着该员工当月公积金共缴存500；若按最高公积金缴存比例12%计算，个人需缴纳的公积金为5000*12%=600，再加上用人单位缴纳的600，意味着该员工当月公积金共缴存1200。一般来说，公积金每月缴存金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例+缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

以5000元工资为例，职工个人月应缴存公积金为250元，企业月应缴存公积金为250元，总共为500元。住房公积金的缴存额取决于缴存比例和缴存基数，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例在5%~12%之间，具体要视缴费工资基数和当地缴费比例来定。缴费工资基数小于工资总额，缴费比例一般在10%~12%之间。

工资5000社保大概需要1500元左右，个人需要承担500元左右。社保即五险的缴费金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。养老保险一般单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，单位缴纳10％，个人缴纳2％；失业保险，单位缴纳1.5％，个人缴纳0.2％；工伤保险，单位缴纳0.5-2％，个人不缴纳；生育保险，单位缴纳0.8％，个人不缴纳。如果工资5000，社保缴费基数也是5000的话，那么个人就需要缴纳510元；工资5000，缴费基数不一定是5000，很多单位都是按当地的最低缴费基数为员工缴纳社保的。社保缴费基数最低是当地上年度职工平均工资水平的60%，上限是300%。

员工在办理了五险一金之后，每个月的工资就会扣除一部分来缴纳社保和公积金。那么，工资5000公积金交多少呢？工资多少和公积金交多少的关联不大，你的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。而住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。所以如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金就应该交：5000×5%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。

假设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：1.月基础养老金：(5000元+3500元)/2*15%=637.5元。2.个人账户养老金：47736元/139=343.42元。合计：637.5+343.42=980.92元。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

退休金计算公式2023计算器如下：基础养老金计算公式：基础养老金=（本人退休时上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。其中，“本人退休时上年度职工月平均工资”指的是当地的社会平均工资，“本人指数化月平均缴费工资”则是指参保人员退休前1年至N年的缴费工资指数（缴费工资指数=本人当年缴费工资额÷缴费所在地当年的职工平均工资）的平均值。个人账户养老金计算：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。假设退休年龄为60岁，根据人口平均寿命计算得出的计发月数为139个月。

我算了一下，我25岁开始交养老保险，到60岁退休，一共交了35年，超过了15年的限制了，也就是说养老金的最低限额我肯定是能享受得到了。首先，我的个人养老金账户内，就有自己这35年个人所交的这一部分，也就是3000元8%1235=100800元，当然随着物价和国民收入水平的上涨，几乎每个人的工资都会随着上涨，工资涨了，养老保险的缴纳金也会随着增加。其次，国家每年都会设定一个缴费基数，假设我退休时国家的缴费基数是6000元，那时候，我首先就能拿到6000元20%=1200元，另外由于我的个人账户有一笔钱，就是按照3000元8%1235=100800元的这笔钱，当然实际上到退休时的个人账户上是远远超过这笔钱的。假设到退休的时候，这笔钱已经涨到了150000元，那么我就还可以领到150000元120=1250元。这样算下来，我每月能领到的养老金就是1200元+1250元=2450元。养老保险交得越早越好，交得越多也越好，但国家也有规定上限。

退休金的领取一般需要缴纳社保满15年，并且达到法定退休年龄才能拿到退休金。其中，退休金的领取金额不但与个人缴纳水平有关，还与个人的缴纳年限、社平工资、账户余额等有关。一般情况下，养老金是由基础养老金和个人账户养老金共同组成。其中基础养老金和个人账户养老金的计算公式分别为：1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%;2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

众所周知，15年的社保交费只是我们国家规定的一个最低缴费标准，那么如果你按照一个最低标准来缴纳自己的社保费用的话，获得的养老金待遇，肯定是也是一个最低标准。当然60岁退休社保交满15年，还要取决于你交的是哪一类社保！首先，影响退休金的因素主要有：①社平工资，②个人账户余额，③您缴纳的基数，④缴纳年限；所以，每个城市60岁缴纳15年的老人领到的养老金都会有所不同；自行计算养老金:每月到手养老金=月基础养老金+月个人账户养老金；目前我们国家有两类社保，第1类社保叫做职工社保，第2类社保交的居民社保，这个职工社保和居民社保还是有很大的区别的。参加职工社保的获得的退休金相对来说是比较高，但是在缴纳养老保险的过程中，缴纳的费用也是比较高的。而参加居民社保的缴纳的养老保险费用并不是很高，但是最终获得的养老金待遇普遍也是比较偏低的。那么参加职工社保的个人在累积缴费15年以后，比如说今年你到了60岁，那么基本上可以获得800元左右的一个退休金待遇，当然这个800元并不是固定的，很有可能会有一定的上下浮动。那么参加居民社保的个人，假设你每年按照2000元来交费缴纳15年的话，那么基本上退休以后在2019年大概可以获得350元左右的一个退休金，不会超过400元这样的一个水平。

工资超过5000扣税计算：1.应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。2.个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。