生育津贴能领多少钱

上海生育津贴能领多少钱

生育期间获得多少补助是女职工热切关注的问题，那么，上海生育津贴能领多少钱？2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

　　上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资
　　上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数

　　上海生育津贴能领多少钱案例
　　【备注】：
　　1、生育津贴不包括生育医疗费用。
　　2、2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
　　【案例】李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？
　　【说明】：生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活，但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件，一个是符合国家计划生育政策，二个是必须在定点医院机构生育，三个是必须缴纳社保，缴纳生育保险费用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并坚持缴纳社保，所以可以享受生育保险待遇。
　　上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系，产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为：上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
　　因为李小姐产假天数为98天，同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元，所以可以领取13066元。计算方式如下：4000/30X98=13066元。

　　生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴
　　（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；
　　（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
　　（三）妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间（生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元）

　　以上是对上海生育津贴能领多少钱的介绍，生育津贴是女性在生育期间的一种经济补助，女性在社会中起到举足轻重的作用，因此，完善和保障女性的基本权利是发展和谐社会的必然趋势。

女性职工生育津贴能领多少钱?怎么领?

　　我们都知道，在生育保险中有一个重要的组成部分，那就是生育津贴，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。生育津贴设计的目的，就是为了保障女性职工在生产假期期间的基本生活保障。这是利国利民的好政策，我们应该积极的支持。

女性职工生育津贴能领多少钱

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

　　生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。

　　其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

生育津贴怎么领

　　一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：

　　2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

　　1、参保职工的社会保障卡复印件。

　　2、准生证、出生证和独子证复印件。

　　3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

　　4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

　　总结：生育保险是真的值得我们缴纳，我们作为员工是不亏的。

2019女职工生育津贴多少钱?怎么领?

　　我们都知道中国人口基数大，每时每刻都有新生儿诞生，生孩子是一件非常重要的事情，也是一件麻烦的事情，为了减轻新生儿父母的负担，国家推出一系列政策，来保障国家生育，其中以生育保险为主。而，小编今天要带来的社保资讯就和生育保险相关，主要是“2019女职工生育津贴多少钱”和“2019女职工生育津贴怎么领”这两方面的内容。下面，请看详细资讯。

2019女职工生育津贴多少钱

　　生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

　　生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。

　　其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2019女职工生育津贴怎么领

　　一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：

　　2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

　　总结：以上就是本文关于2019女职工生育津贴的全部内容，希望能帮助到大家。