2021年企业保险新政策

企业社会养老保险新政策的四大内容

近年来，政府不断完善企业社会养老保险，并颁布实施企业社会养老保险新政策。下面小编就为您详细介绍新政策的具体内容。

　　“新人”多缴一年多一个百分点
　　“新人”就是指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中，退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　退休时缴不足15年终止关系
　　今后，再拖欠养老保险费，参保者将有可能被终止养老保险关系。据了解，对长期欠费者，《意见》规定，凡到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，基本养老保险关系将终止。

　　7月1日起做实个人账户
　　从今年7月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。据了解，这次调整制度，单位的缴费比例仍旧是20%，比例没有做任何调整，并没有增长。个人账户的规模虽然缩小了，但是也标志着个人在养老保险当中的责任相应也减少。

　　“市级统筹”向“省级统筹”过渡
　　由市到省提高养老统筹的“档次”，主要是增强互济作用。养老保险制度以“大数法则”为基础，只有实现较大范围的统筹，才能提高抵御风险的能力，确保养老金发放。这样也有利于人员流动，提高统筹层次，能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，加大基金调剂功能，消除参保职工跨地区流动就业的障碍。
　　上述就是企业社会养老保险新政策，希望及时准确的了解自己所在地区的具体企业养老保险新政策，及时参保。完善社保的同时补充商业保险，可以让您拥有双层保障。

　　综上所述，我们可以知道，企业社会养老保险的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，“新人”多缴一年多一个百分点。此外，缴费年限累计不满15年的人员，将终止关系。

2021年最新社保政策

2021社保变化一、药店买药实名制

根据2021新规，从2月1号开始，只要去药店刷医保卡买药，都必须要提供本人的有效身份凭证，包括社保卡、医保电子凭证等等能够证明参保人参保身份的证件和凭证，确保做到人证相符。如果是为其他人代购药品的，还得出示本人和被代购人的身份证。

2021社保变化二、取消养老保险一次性补缴

咱们知道，只有交满15年社保，并且达到法定退休年龄才能领养老金。对于达到退休年龄了，但是养老保险年限还没交够的朋友，以前是有机会补缴的，只要把原来没交够的年限一次性补齐，就能正常领养老金。

但现在最新规定：45-60岁，没有缴过社保的居民，已经不允许一次性补缴养老保险了。

2021社保变化三、门诊费用跨省直接结算

从2月1日起，全国27个省（地区），统一开展普通门诊费用跨省直接结算试点。预计今年底，全国范围内的跨省异地看病，都可以用社保卡直接结算门诊费用。大家也不用先垫钱，再回参保地报销，省去了来回报销的时间和精力。

2021社保变化四、养老金预计上涨

根据官方报道，退休人员的养老金即将迎来17连涨，从2018年开始，养老金涨幅连续3年达到5%，业内一致认为，2021年养老金上涨幅度在3%-5%之间，别看涨幅不大，其实从2005年开始，养老金已经由当时的每月平均714元，涨到了去年的平均3330元，总体还是非常可观的。

生育险2021年新规定

我们每个月交的社保里有个隐藏福利 —— 生育险，它可以节省一大笔生育开支。

每个月只需交二三十块，并且这些费用全都由公司承担。

也就是说，自己不用花一分钱，生娃就能享受到3个福利：生育医疗、生育津贴、产假。

 

市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。

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