交社保有什么用

我们国家的社保有2大体系，上班族交的是职工社保；小孩、家庭主妇等没有工作单位的交的是居民社保。职工社保也就是五险一金，主要包含：医疗、养老、生育、失业、工伤和住房公积金；1、医疗保险医保最重要的当然就是能报销医疗费除了报销医疗费之外，医保还有不少隐藏的福利：比如：职工医保个人账户里的钱，不但可以在药店买药，很多城市还可以用来买商业保险、体检、打疫苗、刷公交等等。个别地区，像北京、安徽芜湖、天津还能直接取现！2、生育保险不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。3、失业保险一个是失业金，失业金的发放要看当地的最低月工资标准，比如在深圳一个月就能领1980元，领完了失业金还有失业救助金，是今年国家的特殊政策，就算主动辞职也能领。4、工伤保险顾名思义，就是在工作期间受伤或者得了职业病，就可以申请赔钱。工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位必须要发工资；5、养老保险养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。6、住房公积金公积金最主要的作用是可以贷款买房，利息要低很多公积金还能用来支付房租、父母给子女购房、装修房子、支付医疗费用、特殊情况还能全额领取。

现在很多人为了自己的生命财产安全会办理很多保险，有的人甚至办理了好几次，其中办理最多的就是社保，相信大家都听说过，下面蚂蚁保就给大家说说城镇居民社保一年交多少钱，希望对你有帮助。城镇居民社保一年交多少钱？社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关。养老保险：个人缴费8%，职工单位缴纳20%，养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不超过当地上一年度职工月平均工资的300%；医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%。?社保卡一年交多少钱通常企业都会给员工缴纳社保，企业交保费的大部分费用，个人交小部分费用，城镇职工社保是国家强制要求单位和个人购买的，所有职工无论想不想购买保险都没得选择，必须依法购买，那么社保一年究竟需要交多少钱了？社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关。1、养老保险：个人缴费8%，职工单位缴纳20%，养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不超过当地上一年度职工月平均工资的300%。2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%。3、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%。4、工伤保险：工伤保险是由单位全部承担的，缴费范围在0.5%至2%之间5、生育保险：生育保险是由单位全部承担的，单位交0.8%。城镇居民社保一年交多少钱自己交社保一年多少钱一般灵活就业人员的社保需要自己缴纳，自己缴纳社保只能缴医疗保险和养老保险的缴费情况。养老保险的最低缴纳基数为上一年平均工资的60%，如某地区的上年度月人均工资为5000元，以最低缴纳基数来基数，需要缴纳的养老保险为：5000*60%*20%=600元，那么一年需要缴纳的养老保险为7200元；医疗保险的缴纳基数有4.2%和8%两种，如果按基数4.2%缴纳，那么一个月医疗保险费用为5000*4.2%=210元，那么一年需要缴纳的医疗保险为2520元，一年下来需要缴费9720元。社保需要累计缴费满15年，也就是如果个人缴纳社保，15年下来至少要缴纳十多万，所有如果是个人买社保，建议可以男性满40岁，女性满35岁后再购买，这样差不多刚好买够15年后，差不多就快退休了，退休之后，就可以领取养老金，对参保人员的退休生活有一定的保障社保的作用：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。城镇居民社保一年交多少钱社会保险有以下五大功能：（一）保障劳动者基本生活，安定社会。（二）保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。（三）促进生产发展，保证经济正常运行。（四）为社会、为基层服务，方便群众生活。（五）实行收入再分配，适当调节劳动分配，保险低收入者的基本生活。镇居民养老保险缴费标准：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。城镇居民社会养老保险补贴标准：1.最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。2.对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。3.政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。城镇居民社保一年交多少钱？社保有什么用？读完上面相信大家都知道答案了，是不是对你很有帮助呢，如果你还有什么问题可以向蚂蚁保咨询，他们可是专业的。

医保，不管是老人、小孩、学生，还是上班族，都要交！而且像那些交职工医保的朋友，一般男性交满25年、女性交满20年，退休之后就不用交钱了，还可以终身享受医保待遇，这点是不是很给力？养老保险只要 累计交满15年，退休之后就可以按月领取养老金，一直领到去世！之前咱交的钱越多、交的时间越长，退休后到手的养老金也会越多！而且这个钱目前每年都有上涨，我们国家的养老金已经连续涨了16年了！像10多年前退休的朋友们，一个月可能只有个八九百，那到现在，一个月到手也有两三千了。咱们今年的养老金上调窗口也已经开启了，马上迎来 17年涨，退休的朋友们，可以期待期待~那前面说的呢是社保给咱们最重要的两大福利：不管你 有没有工作，医保和养老最好都要有！有工作，那公司都会给交；没工作，自己可以以灵活就业的身份交职工医保和养老，或者是交居民医保和养老。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注深蓝保微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

我们先来看，社保主要包括养老、医疗、失业、生育和工伤五险。其中能转移的，只有养老、医保和失业保险这三种。大家都知道，养老保险要交满15年，退休后才能领取养老金。医保也一样，要交满15到25年，才能享受终身医保待遇。而失业保险呢，在失业前缴费的时间越长，能领取的失业金就越多。比如缴够10年，最长可以领24个月的失业金。这三种都是累计缴费年限。但目前，社保还没实现全国联网，如果你在多个城市都缴纳了社保，而最后又没办理转移，那就有可能达不到缴费年限这个要求。退休后，也就领不了养老金，享受不了医保待遇了！另外，养老保险个人缴纳的部分和医保个人账户的钱也是可以合并的。如果没有办理转移，还会影响养老金的多少，可能到时候别人领两千而你只能领个几百块。所以说，社保转移非常重要！

综合前面提到的几点来看，交社保到底是亏还是赚了呢？我们先来看上班族交的职工社保，它主要有五险，每个险种的作用也都不同。1.医疗保险：可以用来报销看病的医疗费，假如生一场大病，没有医保帮我们兜底的话，十几万甚至几十万的花销分分钟能让一个家庭返贫。2.失业保险：公司破产或者是被解雇导致失业，就可以申请失业金。3.生育保险：就拿生育险来说，不仅可以报销产前检查啊、分娩等这些生育费，还能领到大几万的生育津贴。假如女方没有工作，那可以用男方的生育险来报销，同时丈夫也能享受一定的带薪陪产假。4.工伤保险：这就比较简单了，在工作中受伤或者得职业病什么的，都可以向人社局申请赔钱。假如是工伤导致就医，可以报销医疗费，而且停工期间单位必须发放工资。如果不幸残疾或身故，也能得到一笔赔偿。5.养老保险：我可以肯定地告诉大家，哪怕人没活到退休，钱也不会白交了。因为根据社保法的规定，如果参加养老保险，人不在了，家属可以领到丧葬补助金和抚恤金，而且自己交的那部分呢，也可以退还。综合来看，社保的福利其实还是很不错的。不管怎么说，有很多朋友就是觉得交社保或者说交养老不划算，上班族是没得选择了，个人和企业都必须要缴纳社保，对于自己交社保的朋友，部分地区的养老和医疗保险也是可以分开单独缴纳的。总之，还是那句话，社保是国家给我们的基本保障，很多朋友不愿交社保呢是因为每个月只交进去了钱，却还没有真正享受到它的好处。

我们先来看，社保主要包括养老、医疗、失业、生育和工伤五险。其中能转移的，只有养老、医保和失业保险这三种。大家都知道，养老保险要交满15年，退休后才能领取养老金。医保也一样，要交满15到25年，才能享受终身医保待遇。而失业保险呢，在失业前缴费的时间越长，能领取的失业金就越多。比如缴够10年，最长可以领24个月的失业金。这三种都是累计缴费年限。但目前，社保还没实现全国联网，如果你在多个城市都缴纳了社保，而最后又没办理转移，那就有可能达不到缴费年限这个要求。退休后，也就领不了养老金，享受不了医保待遇了！另外，养老保险个人缴纳的部分和医保个人账户的钱也是可以合并的。如果没有办理转移，还会影响养老金的多少，可能到时候别人领两千而你只能领个几百块。所以说，社保转移非常重要！

1、社保可以为职工提供基本的养老保障。随着人口老龄化问题的加剧，养老保险的重要性日益凸显。通过交纳养老保险，职工可以在退休后获得一定的养老金，保障自己的生活质量。2、社保还可以为职工提供医疗保障。医疗费用一直是人们关注的焦点，特别是在面对突发疾病或重大疾病时，医疗费用的负担往往会给家庭带来沉重的经济压力。通过交纳医疗保险，职工可以享受到一定的医疗费用报销，减轻了自己和家庭的经济负担。此外，社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险。失业保险可以为职工提供一定的失业救济金，帮助他们度过失业期间的经济困难；工伤保险可以为职工提供一定的工伤赔偿和医疗费用报销，保障职工的权益；生育保险可以为职工提供一定的生育津贴和医疗费用报销，支持职工的生育权益。单位和职工应该共同承担社保费用，以实现共赢的局面。同时，对于单位超过多大岁数不给交保险的问题，应该根据具体情况进行综合考虑，灵活调整社保政策，以保障职工的权益和提高生活质量。只有通过共同努力，才能实现社保制度的公平和可持续发展。

1、社保可以为职工提供基本的养老保障。随着人口老龄化问题的加剧，养老保险的重要性日益凸显。通过交纳养老保险，职工可以在退休后获得一定的养老金，保障自己的生活质量。2、社保还可以为职工提供医疗保障。医疗费用一直是人们关注的焦点，特别是在面对突发疾病或重大疾病时，医疗费用的负担往往会给家庭带来沉重的经济压力。通过交纳医疗保险，职工可以享受到一定的医疗费用报销，减轻了自己和家庭的经济负担。此外，社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险。失业保险可以为职工提供一定的失业救济金，帮助他们度过失业期间的经济困难；工伤保险可以为职工提供一定的工伤赔偿和医疗费用报销，保障职工的权益；生育保险可以为职工提供一定的生育津贴和医疗费用报销，支持职工的生育权益。单位和职工应该共同承担社保费用，以实现共赢的局面。同时，对于单位超过多大岁数不给交保险的问题，应该根据具体情况进行综合考虑，灵活调整社保政策，以保障职工的权益和提高生活质量。只有通过共同努力，才能实现社保制度的公平和可持续发展。