社保的五险都是哪五险？

社会保险中的五险包括了养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中，工伤保险和生育保险是由企业进行缴费的。而养老保险、医疗保险和失业保险是有单位和个人共同承担缴费。不过，大家需要注意的是，五险是法律规定的，不能随意进行更改。并且，国家法律规定企业必须给员工购买五险，这不仅是给劳动者一种保障，也是企业给员工的一份福利。

社保五险是哪五险？公司交的五险是哪五险？小编表示，社保五险主要指的是五种保险，具体的来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多职工人士把用人单位缴纳的社保简称为五险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社会保险有哪些基本特征？（1）强制性，国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。（2）共济性，社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调集使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。（3）普遍性，国家建立社会保险的目的，就是保障所有的国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能从国家或社会获得一定的物质帮助，以维持基本生活，从而促使整个社会协调、稳定地发展。

五险一金是公司提供给员工的一项基础福利,作为员工,对五险一金相关知识进行必要的了解能够帮助您更好的维护自己的合法权益。五险一金包括哪五险五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,必须强制缴纳的,而一金不是法定的,不是必须强制缴纳的。缴纳五险一金的好处较多,建议您及时缴纳。提醒您,缴纳五险一金的好处较多。

对于刚刚毕业的大学生而言,新进一家公司上班,首次接触到五险一金,为了更好的维护好自己的合法权益,对五险一金相关知识进行必要的了解是必要的。五险一金是哪五险五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,必须强制缴纳的,而一金不是法定的,不是必须强制缴纳的。缴纳五险一金的好处较多,建议您及时缴纳。总之,提醒您,缴纳五险一金的好处较多。另外,除了五险一金之外,若需要更全面的保障,您还需要根据自己的实际情况购买适合的商业保险。上保险种类多,且价格适中。

五险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个保险。养老保险主要目的是保障参保人年老之后的基本生活，累计缴费满15年到退休年龄就可领取养老金；医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力；失业保险其作用是确保失业人员失业期间基本生活；工伤保险可以保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活；生育保险保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。五险一般是单位帮忙缴纳大部分，个人只需要承担很小一部分，具体需要缴纳多少费用要根据当地的社保缴费基数以及缴费比例进行计算；很多地方会帮忙缴纳五险一金，这一金指的就是住房公积金。

公司买的五险分别是：养老保险，达到法定退休年龄后才能领取；医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；失业保险，即失业金；工伤保险，若在工作中受伤可以要求理赔；生育保险，因生育产生的费用可以报销。社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。五险方面，单位和个人承担比例一般为养老保险单位承担20%、8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险的百分之一由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金自己可以交吗？五险一金的部分保险可自行支付。基本养老保险、基本医疗保险可自行缴纳；但工伤保险、生育保险等，必须由用人单位支付，如果没有用人单位，当事人不能自行支付。

五险包含了医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险：医疗保险：主要可用于报销医疗费用，退休前缴纳满一定期限（以当地政策为准），则可在退休后终身享受医保待遇；养老保险：退休前累计缴费满15年，则退休后可按月领取养老金，此外还可用于给付丧葬费、抚恤金等；工伤保险：主要可用于支付工伤治疗费用、伤残补助、伤残津贴等；生育保险：主要可用于生育医疗费用报销、生育津贴给付等，其已经和医疗保险合并；失业保险：主要可用于失业后领取失业保险金等。

五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是企业单位和个人共同承担缴纳保费责任的，工伤保险和生育保险则是由企业单位承担保费缴纳责任的，个人则无需缴纳。需要注意的是，大部分企业单位不仅仅会为员工缴纳五险，还会为员工缴纳公积金，多用于员工购房贷款等，五险和公积金加起来就是所谓的五险一金。