保险报价是怎么算出来的

车险的基本保费怎么算出来

　　汽车保险的保费主要由车险基本保费与相对应险种费率组成，那么，车险的基础保费怎么计算出来的呢？车辆基础保费主要有车辆和车险险种来决定，车子实际价值越高，险种越多，车险保费就会越多。

　　第一就是车险中基本的保费可以获得利益上的基本原则要求。让自己的车子实际价值当成是车险基本的金额保费，按照车子的实际价格确定保费多少。并且车险保费统一的是计算确定方式，也就是说明了不管怎样采用的是什么保费的计算方式。都要非常确定的反应出保险费用的实际价值所在。确定好了计算的公式，这样不管是新车主还是老车主其实实际价格才是车险基础保费是怎样定出来的的依据。

　　这样车险基本保费就显得很公平合理，同时双方也要在实际价值的意见要统一。可以由中间商进行保险价值的评估，然后自己在根据相关的事情进行投保，车险保费也是要有共同的基础才可。第二个要注意的是不管在什么车险条款当中，要把保险车辆的实际价值作为基本，不管是新车子还是旧车子，只要是经过了实际价值评估来确定保费，车险基础保费是怎样定出来的？知道了相关的计算公式然后在进行投保，车险公司一般都会根据车险标准的损失进行全部额度的赔偿。特别是自己的保险车辆出现了全部以及部分损失的时候，赔偿的金额也是按照车险公司保额进行计算，这里就有一些保费的基本计算公司大家可以用来参考一下。

　　车辆损失险保费＝基本保险费＋本险种保险金额×费率；

　　第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；

　　自燃损失险保费＝本险种保险金额×费率；

　　自燃损失险保费＝本险种保险金额×费率；

　　车上责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；

　　全车盗抢险保费＝车辆实际价值×费率；

　　玻璃单独破碎险保费＝新车购置价×费率；

　　新增加设备损失险保费＝本险种保险金额×费率；

　　不计免赔特约险保费＝(车辆损失险保险费＋第三者责任险保险费)×费率。

　　不管车主在哪家保险公司购买汽车保险，车险的基本保费都可以通过上面提到计算公式得出。不过车险的险种很多，计算出保费也相对较麻烦，不妨到登陆平安一账通利用平安车险计算器计算出保费，这种方式比较便利。

交五险一金什么作用 养老金是怎么算出来的

交五险一金什么作用，这是很多人都会问的问题，中国经济在高速发展，人们的保险意识逐渐觉醒，缴纳社保成为很多职工在找工作时候的要求，但任然不清楚什么是五险一金，五险一金有什么用。要想知道五险一金的作用，首先要知道什么是五险一金。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

交五险一金什么作用

　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。缴纳五险一金的好处较多，建议及时缴纳。
　　1.个人缴得越多，单位为您投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
　　2.社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
　　3.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

交五险一金需要什么证件

　　1、用人单位需要向社会保险中心提供营业执照、机构代码证、法定代表人身份证、缴纳社保的劳动者的劳动合同、名单等；具体可以打12333询问社保缴纳情况。
　　2、用人单位给劳动者缴纳社保后，应该给劳动者养老保险手册、社保卡、医保卡等。

什么是社会保险缴纳基数

　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

可以提前拿养老金吗

　　养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学，请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给投保人，那可能会问,单位给交的21%到哪里去了?这个就别指望国家会退保给了,退休时候把个人的钱拿走之后,国家就把单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和个人再也没有关系了，这时候也许会说:我去，那是我的钱为什么不给我？因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了。

养老金是怎么算出来的

　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。

工伤保险的一些事项

　　工伤险实践中一般用得少,需要提醒大家的是，如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,工伤险就用得上了，但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给开事故鉴定书之类的东西,就可以拿这个去单位要求报工伤了，如果出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤险还有个时效问题,如果2007年7月1日出了工伤,那必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,单位必须在2007年8月1日之前把有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果单位不去给鉴定,那自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

生育保险例子说明

　　生育险例子说明，如果是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给全部报销,报销以后给的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。如果基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。

生育保险男性例子说明

　　男性是也交生育保险的，那么男生可不可以享受生育保险呢?如果是男生,妻子没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候作为老公交生育保险也已经超过了一年,那么也可以报销生育保险哦,但是以上面的例子为例，只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资男性就享受不到了，这是只有女生报销的时候才可以享受的。同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生，不过如果她实在没保险也没关系,还可以给她报销生育保险呢,不过，男性没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用只能拿回来一半。

医疗保险是怎么交的？

　　我去年６月参加工作，按单位口头承诺，三个月后也就是九月转正，但直到今年１月合同仍然没有签，工资从去年９月开始是１３６０元，可从１０月开始变成１２５０元，单位给的解释是扣除工资中部分交医疗保险和养老保险，之后一直到今年１月每月都是１２５０元，我在１１月的时候领到医疗保险卡，马上去刷了一下但上面一分钱也没有，１２月因病住院，也用的是自己的钱，今年１月辞职，现在这个医疗保险和养老保险我应该和单位怎样处理？

　　我想问的是：

　　１＼医疗保险和社会保险单位是怎么给你交的，我听别人说是一交就是一年或是半年的，为什么单位会按月在我的工资上扣？

　　２＼当办到医疗保险卡的时候，是只要给你交了钱上面就应该有钱的？还是什么时候才会给你打钱？为什么我的工资被扣了拿到手里的卡上却没有钱呢？

　　３＼在这种工资被扣除又不确定单位是否交了医疗保险的情况下，我辞职后医疗保险和社会保险应该和单位怎么算比较好？

　　４＼签没签和约对交保险有没有影响？我在没签和约又不确定单位是否给我交了保险的情况下的住院费用是不是还是得有我自己承担？

　　回复：

　　按照程序来讲，没签劳动合同，单位是不能给你办社保的。

　　1、单位缴费，是按月交纳的。这和个人参保是不同的，个人是按年缴费的。

　　2、你应该到社保局或通过社保网站去查医疗卡里的钱，看看有多少？养老、医疗保险都有个人账户，医疗卡里应该有钱。

　　3、在你确定单位给你缴纳多少钱以后，单位所缴纳的费用应该按当地标准缴纳，否则你可以到劳动社保局投诉。

　　4、只要有事实劳动关系，比如你领了工资条，就能证明你上班了。你生病住院，应该直接到社保局去报销，和单位没有关系。